Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei we love pr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzipiell gut. Vor-Lockdown deutlich intensiver mit wöchentlichem Austausch in Meetings. Leider hat die interne Kommunikation während des Lockdowns etwas gelitten und Meetings finden nur unregelmäßig statt. Zwischendurch gibt es Update-Meetings und Mails. Diese jedoch oft mit etwas zeitlichem Verzug, sodass man auf bestimmte Entwicklungen kaum reagieren konnte. Gewünscht wäre die MitarbeiterInnen rechtzeitig abzuholen. Dadurch bekommt man die Möglichkeit sich in bestimmten Bereichen zu engagieren und Interessenfelder (z.B. digitale Tools, Personalwesen etc.) auszuprobieren.
Zu Beginn sehr gut. Tolle Team-Dynamik und guter Zusammenhalt im eigenen Team. Etwas eingebüßt hat der Zusammenhalt durch die Homeoffice-Phasen und einige Veränderungen in den Teams, die allerdings meist unumgänglich sind. Gewünscht wäre, dass sich v.a. SeniorInnen und Manager in leitenden Positionen mehr für das Team einsetzen. Zudem fehlt die Geschlossenheit bei wichtigen Themen, die das gesamte Team betreffen. Eine gewisse Weitsicht und der Teamgedanke kommen hier oft zu kurz.
Sehr gut. Besonders durch die Einführung von Gleitzeit und Homeoffice-Regelungen deutlich besser. Zudem großes Verständnis der Geschäftsführung für verschiedene Belange wie Arzttermine, Behördengänge etc.
In den letzten Monaten sehr gut. Die Entwicklung, die hier in den letzten Jahren durchlaufen wurde, ist sehr positiv hervorzuheben.
Proaktive und engagierte MitarbeiterInnen haben viele verschieden Möglichkeiten. Zudem ein großes und wirklich spannendes Kundenportfolio, dass über die Jahre stark gewachsen ist. Sehr interessante Projekte und Aufgaben sind immer verfügbar. Hier bekommt man auch die Möglichkeit sich auszuprobieren und verschieden Themengebiete zu entdecken.
Flache Hierarchien, freundschaftliche Verhältnisse unter KollegInnen und ein schönes Büro mit guter Anbindung in München tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Auch auf Führungsebene hat die gute Entwicklung positiv zum Arbeitsklima beigetragen.