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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeigte zunächst viel Interesse, teils ging es Schlag auf Schlag, dann folgte eine unfaire Test-Vorgabe

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Web International Services Ltd. als Freiberuflicher Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Kandidat sich für Themengebiet A bewirbt und meint, dass er notfalls auch über Themengebiet B schreiben kann, heißt es nicht, dass ein unbezahlter Test-Beitrag zu Themengebiet B und nicht zu Themengebiet A äußerst fair ist. Vor allem wenn man das Gefühl bekommt, wirklich gewollt zu werden (teils ging es echt Schlag auf Schlag) und man sich nachher ohne weitere Erklärung anhören muss, dass man an ein paar Punkten gescheitert ist. Klar erklären, ob man tatsächlich von bis Mo bis Fr von 10 bis 16 Uhr an Skype hängen muss oder es vorher vereinbart wird.

Bewerbungsfragen

  • Eigentlich überhaupt nicht
  • Bisherige berufliche Erfahrungen, die aber letztendlich beim Test nicht berücksichtigt wurden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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