Resümee nach 11 Jahren Webasto vom Leiharbeitnehmer bis zur international verantwortlichen Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierung bei gleichzeitig familiärem Zusammenhalt und gegenseitigem Vertrauen ermöglichen dauerhafte Zufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Das Management für Nachfolgen und Übergaben ist optimierungswürdig, die Defizite führen regelmäßig zu teuren Kompetenz- und Wissensverlusten.
Arbeitsatmosphäre
Dank kompetenter und hilfsbereiter Teamplayer macht es bei Webasto immer Spaß mit Kollegen zu arbeiten.
Der Umgang untereinander ist von Fairness und Respekt geprägt.
Freude an Zusammenarbeit und Verbesserung stehen spürbar im Vordergrund und lassen persönliche Allüren und Eitelkeiten Einzelner nicht zur Geltung kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg ist offen und umfassend
Kollegenzusammenhalt
Kameradschaft und Hilfsbereitschaft sind vorbildlich; viele Kollegen pflegen nicht nur professionelle dienstliche, sondern freundschaftliche Beziehungen auch im Privaten
Work-Life-Balance
Wie bei jedem erfolgreichen global player und champion, der im harten internationalen Wettbewerb steht, wird Leistung vorausgesetzt, d.h. auch die Bereitschaft für dann und wann nötige Mehrarbeit.
Die Arbeitszeiten im Angestelltenbereich sind flexibel und auch Pausen frei einteilbar.
Das moderne Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr leistungsfördernd.
Außerhalb der regulären Arbeitszeiten (Feierabend, Wochenende, Urlaub) kann generell abgeschaltet werden und es ist akzeptiert auch mal "offline" zu gehen.
"Workaholics" werden aber auch nicht immer aktiv eingebremst und vor sich selbst geschützt, was dazu führt, dass sich der ein oder andere "High-Potential" mit schlechtem Selbstmanagement ausbrennt.
Hier könnte die ansonsten hervorragende Firmenkultur auf Führungskräfteseite noch etwas mehr Achtsamkeit vertragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich exzellent, was auch daran liegt, dass Führungskräfte ihre Eignung in Assessments nachweisen müssen und es eine 360°-Bewertung gibt.
Interessante Aufgaben
Für engagierte Mitarbeiter stehen fast unendlich viele interessante Aufgaben zur Verfügung.
Ein Wechsel zwischen Standorten und Geschäftseinheiten sowie zwischen Abteilungen ist üblich und problemlos möglich
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist äußerst divers und kosmopolitisch.
Umgang mit älteren Kollegen
In der heutigen Zeit selten, gibt es zahlreiche Kollegen, die ihre gesamte Erwerbsbiographie bei Webasto verbracht haben.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Stockdorf ist im positiven Sinne eine Wohlfühloase, die zu Höchstleistungen stimuliert.
Neben ergonomisch top eingerichteten Arbeitsplätzen, gibt es Bereiche für die Zusammenarbeit und Konzentrationsarbeit, eine tolle Kantine, die idyllisch das Firmengelände durchfließende Würm, sowie exzellente IT-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Webasto zahlt fair und verhält sich gesetzeskonform in In- und Ausland.
Darüber hinaus wäre sicher noch etwas Luft nach oben, um die Produktions-Standorte energetisch nachhaltiger zu gestalten.
Bis 2019 gab es noch wenig ressourcenschonende Arbeit im Homeoffice und Videokonferenzen statt Dienstreisen, vermutlich hat sich dies coronabedingt aber inzwischen auch geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut und Job bzw. Funktion angemessen sowie leistungsbezogen variabel; auch eine Gewinnprämie wird gezahlt.
Image
Webasto ist ein hidden champion mit großartigem Image.
Insbesondere der erfolgreiche Einstieg in die E-Mobilität hat die innovative Strahlkraft nochmals verstärkt.
Insgesamt sicher einer der leuchtenden Sterne am deutschen Wirtschafts-Himmel.
Karriere/Weiterbildung
Webasto ermöglicht seinen Talenten vorbildlich Weiterbildung und interne Entwicklungsmöglichkeiten