Finger weg von Charging - Management schafft das nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in die Zukunft des Unternehmens werden getätigt. Es wird sich mit dem Wandel aktiv auseinandergesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen nur für Führungskräfte und da ist es Statussymbol - wenn schon E-Mobility eine Söule ist dann sollte das auch in den Dienstwägen ersichtlich sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung aus dem Konzern einbringen und dadurch mehr Professionalität. Klar kann man solch neue Bereiche laufen lassen, aber die Werte für die meiner Meinung nach Webasto in der Öffentlichkeit steht werden in Charging nicht gelebt, bzw. sind nicht vorhanden. Sehr hohe Fluktuation in Führungspositionen sollte hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
nach außen top - aber hintenrum nur Ellenbogen
Kommunikation
Es wird viel versucht - aber nur alles schöngeredet. Probleme und wie man sie lösen möchte werden nicht kommuniziert. Es fehlt an der Umsetzung. Tolle Ziele zu formulieren alleine reicht nicht.
Work-Life-Balance
Muss man sich schon selbst drum kümmern
Vorgesetztenverhalten
Wenn mal einer da ist, dann ist die Zusammenarbeit ganz ok - aber extrem viel Fluktuation bei den Führungskräften.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok - könnte immer etwas mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Kariere nur bei Nasenfaktor