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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei webconia die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
webconia
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
webconia
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

As long as you are working fast and efficient it's good. But when there are technical or skill issues you get questioned and pressured a lot.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Just rating the communication skills of the owner not the colleagues or the personal management. But you have to deal with him and when you do you know what NO communication skills at all feels like.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Almost all colleagues are nice to work with and friendly. There are some who share the lack of communication with the owner which is hard to deal with.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nothing to complain about. But nothing that stands out either.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Again just rating the technical manager. There is almost no communication or personal touch and it feels like that your purpose as an employee is only to make as much money as fast as possible for the owner.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The projects are really bad. Most of the time the projects are legacy stuff which other companies declined to work with and your job is to try to get something done without an onboarding or a person in charge to help with complex structures.

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