Junges Unternehmen mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges innovatives Unternehmen mit sympathischen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ambitionierte Projektplanung führt bei der Personaldecke zu Terminverschiebungen oder schlechter Qualität, obwohl das fachliche Know-How eigentlich vorhanden ist
Verbesserungsvorschläge
auf Kernkompetenzen konzentrieren, diese stärken
Arbeitsatmosphäre
Meistens herrscht ein freundliches und anregendes Arbeitsklima. In der Kategorie „Lob und Anerkennung“ darf aber noch geübt werden!
Kommunikation
Innerhalb des Teams top, über Teamgrenzen hinweg schwierig
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit; Wer interessante Tätigkeiten will wird um unbezahlte Mehrarbeit nicht herum kommen.; „Flexible Arbeitszeiten“ ist hier in beiden Richtungen zu denken
Vorgesetztenverhalten
Es werden oft unrealistische Ziele gesetzt/Erwartungen geäußert. Teilweise kann man aber darüber reden. Sehr flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, aber auch Stellen mit eintöniger Arbeit. Man kann aber darauf Einfluss nehmen.
Gleichberechtigung
Unsicher: Das Unternehmen wurde ursprünglich von 3 Frauen gegründet und geleitet. In der IT gibt es fast keine Frauen. (Frauen einstellen?)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine. Vielleicht sollten mal ältere/erfahrene Kollegen eingestellt werden?
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros (muss man sich mit ca. 5-10 Mitarbeitern teilen, was aber okay ist), Balkon, Pausenraum, Park in der Nähe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir sind keine Maßnahmen bekannt; Müll wird vom Reinigungsunternehmen nicht getrennt entsorgt
Gehalt/Sozialleistungen
für die Branche unterdurchschnittlich
(erst 2012 gegründet)
Image
Die meisten Mitarbeiter sind von ihrer Tätigkeit überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung durch interessante/verantwortungsvolle Aufgaben möglich; Weiterbildung möglich, muss aber selbst organisiert werden