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ALBERT 
WEBER 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score137 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Instandhaltungstechniker:in6 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Leiter:in Produktion5 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Anlagenbetreiber:in4 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALBERT WEBER
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALBERT WEBER
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ALBERT WEBER ist mit verschiedensten Unternehmen und Technologien als Zulieferer namenhafter Hersteller der Automobilindustrie am internationalen Markt etabliert. Die traditionelle Metallverarbeitung in Guss, Bearbeitung und Montage wird nun in Richtung neuer Mobilität und Energie transformiert. Die Unternehmenszentrale sitzt in Markdorf am Bodensee – mit rund 800 qualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern wird in mehreren Werken in Deutschland sowie einem in Ungarn produziert.

Unter der Vision „Emission Zero“ hat sich ALBERT WEBER zum Ziel gesetzt bis 2040 ausschließlich Produkte für emissionsfreie Anwendungen in einer emissionsfreien Umgebung herzustellen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenz liegt traditionell im Bereich der Produkt-, sowie der Prozessentwicklung. Mehr als 2 Mio. Komponenten werden für die größten Namen der Automobilbranche gefertigt. Dank unserer Kunden stecken unsere Produkte in den schönsten und stärksten Fahrzeugen der Welt. Als Exklusiv-Lieferant für die größten OEM`s haben wir das Vertrauen unserer Kunden gewonnen. Ein erstklassiges und ausgewogenes Kundenportfolio sichert uns die Zukunft.

Als möglicher Systemlieferant überzeugen wir über die gesamte Prozesskette: von der Entwicklung, zum Guss, bis zum fertig zerspanten und montierten Produkt. Mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft der Mobilität neu. Alle Produkte und Dienstleistungen von ALBERT WEBER verbindet ein Ziel: Mit Innovationskraft und Systemkompetenz erfüllen wir einen Qualitätsanspruch, der keine Fehler duldet. Dafür gehen wir in sämtlichen Prozessen stets an die Grenzen des technologisch Machbaren! Überzeugen Sie sich selbst.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein Familienunternehmen und investieren in unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und unsere Performance. Der Erfolg unserer Arbeit basiert auf technikinteressierten Mitarbeitenden und motivierten Teams.

Höhere Fertigungsqualität, zufriedene und glückliche Mitarbeitende, Innovationsgeist, Raum für persönliche Entwicklung, unzählige Benefits und ein starkes Team und das mit dem Geist eines familiengeführten Unternehmens welches die Mitarbeiter noch zu schätzen weiß und unterstützt.

Kennzahlen

Mitarbeiter700-1000
Umsatz302 Mio. EUR / 2017

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • RabatteRabatte
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KantineKantine
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was ALBERT WEBER GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen - dazu gehören unter anderem:

  • Gleitzeitkonto und Flexible Arbeitszeiten
  • Weber Rente
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Kaffee- und Verpflegungsautomaten in der Produktion
  • kostenloser Wäscheservice für Arbeitskleidung
  • Trainings
  • JobRad
  • Firmenwagen und Firmenhandy (für bestimmte Mitarbeitergruppen)
  • Incentive Programm (für bestimmte Mitarbeitergruppen)
  • Prämien z.B. bei Jubiläum, Geburt d. Kindes, usw.
  • Zusätzliche Urlaubstage bei z.B. Hochzeit, Geburt d. Kindes, Umzug, usw.
  • Sommerfest /Weihnachtsfeier
  • Health Care / Grippeschutzimpfung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie sich für folgende Bereiche interessieren:

  • Produktionstechnik und -prozesse
  • IT und Automatisierung
  • Qualitätsmanagement und -sicherung
  • Instandhaltung von Maschinenparks
  • Materialwitschaft
  • Einkauf
  • Finanzen
  • Personal
  • Facility und Office Management

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen haben:

  • Ausbildung in der Metallverarbeitung z.B. Industriemechaniker oder Mechatroniker für unsere Produktion, Qualität und Instandhaltung
  • Weiterbildung zum Meister Industrie/Metall
  • Technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung zum Techniker

Und die folgenden Eigenschaften mitbringen:

  • Begeisterung und Leidenschaft für die Automotive Industrie
  • Eigeninitiative
  • Belastbarkeit
  • Leistungsbereitschaft
  • Selbstständigkeit
  • Teamorientiertes Denken

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALBERT WEBER GmbH.

  • Albert Weber GmbH
    Otto-Lilienthal-Str. 5
    88677 Markdorf,

    Tel: 07544 963 0
    E-Mail: info@a-weber.com

  • Wir freuen uns von Ihnen zu lesen: Bewerben Sie sich ganz einfach online, es dauert nicht mehr als 5 Minuten, spart Papier und beschleunigt die Bearbeitung. Ganz ohne Anschreiben - einfach nur mit Lebenslauf und Zeugnissen.

    Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen.

  • Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, führen wir zunächst ein kurzes Telefon- oder Skypeinterview. Stimmen die Rahmenbedingungen und gegenseitigen ersten Erwartungen überein, lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch besser kennen. Bei einigen Positionen folgt ein zweites persönliches Gespräch. Bei Führungspositionen nutzen wir zusätzlich ein Assessment Center, um Ihre Fähigkeiten besser einschätzen zu können. Dabei erhalten Sie einen tieferen Einblick in die Weber-Welt. Danach entscheiden Sie und wir, ob wir zueinander passen.

Standorte

ALBERT WEBER beschäftigt rund 800 qualifizierte Mitarbeitende an acht Produktionsstandorten in Deutschland und einem Standort in Ungarn. Der Schwerpunkt unserer Fertigung liegt damit vor allem in Deutschland. Das ist unserem hohen technologischen Anspruch und damit verbunden den Anforderungen an Qualifikation, Know-how und Engagement unserer Mitarbeiter geschuldet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es sicher viele Dinge, mir will nur gerade nichts einfallen.
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Fällt mir momentan überhaupt nix zu ein
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Den Maße an verschiedenen Arbeiten, Anlagentechnik in die man sich rein arbeiten Kann. Habe innerhalb einiger Jahre selber extrem Viel Knowhow aneignen können
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Die Firma bringt mit neuen Führungskräfte frischen Wind in das Unternehmen.
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Gehalt und mittlerweile Tariflohn.
Aushilfe der Kollegen untereinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Unkoordinierte Vorgesetzte
Keine Ordnung.
Einsatz und Mehrleistung wird nicht anerkannt.
Leere Versprechungen. Keine Weiterbildung. Man wird nicht ernst genommen.
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Zeichen der Zeit wurden noch nicht erkannt
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Ohne Worte, lohnt sich nicht.
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Wenig, vielleicht ein bissel die Ratlosigkeit für die Zukunft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beteiligung der Mitarbeiter an einem Teil des Betriebsergebnisses. Betriebsrat installieren der nicht nur dazu da ist Überstunden und Sonderschichten abzunicken. Vorgesetzte benennen die tatsächlich in der Lage sind zu führen.
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Am Umgang mit den Mitarbeitern sollte DRINGENDST gearbeitet werden.
Der Ton macht die Musik.
Hören die eh nicht drauf
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Mehr Stundenlohn
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Bessere ( Moral, fairheit, keine Mobber ) Menschen in Fürhungspositionen einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von ALBERT WEBER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Jeder linee hat eine andere Art, die Leute werden absichtlich, nach Kultur und Umgang zugeteilt.
3
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Mit denen ich zusammen arbeite super. Alles andere kann ich nicht beurteilen
4
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Jeder hat Angst um seinen Job.
3
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Gut, mit manchen besser und mit manchen halt nicht so, aber man geht gut miteinander um.
4
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Ganze Welt ist da beschäftigt, aber es funktioniert etwas.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALBERT WEBER ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


In der Region um MD, SBK wissen alle Bescheid.
1
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diese Firma hat ein schlechtes Image
1
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Mir ist noch keiner begegnet der stolz war dort zu arbeiten.
1
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Plus keine sagen wo arbeitest du
1
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Katastrophal
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Ist nicht vorgesehen, nur das allernötigste für die konkret anfallenden Tätigkeiten, und oft nicht mal das.
1
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Was für eine Weiterbildung ‍♂️
1
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Nur wenn man sich einschleimt
1
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Weiterbildungen könnten mehr sein, man hat aber immer die Möglichkeit beruflich weiterzukommen
Es wird viel versprochen aber leider wenig gehalten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALBERT WEBER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ALBERT WEBER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden ALBERT WEBER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALBERT WEBER als eher modern.
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