Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMeister wird gezahlt, persönlicher Werkzeugkoffer in Ordnung, Baustellen teilweise Interessant da viel Industrie.
Manchmal ist ein Hund da, was deine Laune um 1% steigert.
Pünktliche Lohnzahlung
Sehr sozial und fair mit Arbeitern
Freundlichkeit
Der Umgang, das Werkzeug, die meisten Kollegen.
Kein Parkplatz, keine PSA, schlechtes Gehalt, uraltes Werkzeug.
So ziemlich alles
Manche Vorgesetzte sind eher auf dem falschen Platz
Nur manchmal da
Respekt lernen, weniger maulen, mal eine Fortbildung in "Wie bin ich ein vernünftiger Chef" machen. Außer einer eine absolute Katastrophe. Selten solche List und Respektlosigkeit erlebt
Parkplätze zur verfügung stellen, die Azubis besser behandeln
Ich glaube, in diesem Betrieb ist nichts mehr zu retten
Mehr Zusammenarbeit in den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Weber & Horbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ex-Kollegen tauchen auch mal gerne auf den Firmenfeiern auf, sagt ja auch schon viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber & Horbach ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entweder das was die Chefs sagen, oder Stress
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur was der Firma was bringt, wenn du selber etwas möchtest eher weniger. Meister wird wenn du genug schleimst und dich lange genug bindest, bezahlt.
Weiterbildungen zum Meister werden gezahlt, aber man wird an die Firma gebunden
Meister wird bezahlt, natürlich wird auch hier dir nichts geschenkt.
Sogar Meisterausbildung wird übernommen
