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Albert Weber 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score116 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in4 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Produktionsingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Instandhaltungstechniker:in3 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albert Weber
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Albert Weber
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ALBERT WEBER zählt heute zu den technologisch führenden Unternehmen der globalen Fahrzeugzulieferindustrie – mit rund 1000 qualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern an acht Produktionsstandorten in Deutschland, Ungarn und den USA. Wir fertigen im Auftrag namhafter Hersteller Antriebskomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und Freizeitmobile. Dabei liegt unser Fokus auf der Bearbeitung von Motor- und Getriebekomponenten und der Montage kompletter Antriebssysteme.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf der Bearbeitung von Motor- und Getriebekomponenten und der Montage kompletter Antriebssysteme. Dazu zählen vor allem Motorblöcke und Zylinderköpfe sowie verschiedene Getriebegehäuse und Gehäuseteile. So unterschiedlich Einsatzbereiche und Anwendungen sein mögen, so flexibel realisieren wir individuelle Kundenanforderungen an Material, Form und Stückzahlen.

Alle Produkte und Dienstleistungen von ALBERT WEBER verbindet ein Ziel: Mit Innovationskraft und Systemkompetenz erfüllen wir einen Qualitätsanspruch, der keine Fehler duldet. Dafür gehen wir in sämtlichen Prozessen stets an die Grenzen des technologisch Machbaren! Überzeugen Sie sich selbst.

Kennzahlen

Mitarbeiter1000-1500
Umsatz302 Mio. EUR / 2017

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • KantineKantine
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Albert Weber GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen - dazu gehören unter anderem:

  • Gleitzeitkonto und Flexible Arbeitszeiten
  • Weber Rente
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Kaffee- und Verpflegungsautomaten in der Produktion
  • kostenloser Wäscheservice für Arbeitskleidung
  • Trainings
  • JobRad
  • Firmenwagen und Firmenhandy (für bestimmte Mitarbeitergruppen)
  • Incentive Programm (für bestimmte Mitarbeitergruppen)
  • Prämien z.B. bei Jubiläum, Geburt d. Kindes, usw.
  • Zusätzliche Urlaubstage bei z.B. Hochzeit, Geburt d. Kindes, Umzug, usw.
  • Sommerfest /Weihnachtsfeier
  • Health Care / Grippeschutzimpfung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie sich für folgende Bereiche interessieren:

  • Produktionstechnik und -prozesse
  • IT und Automatisierung
  • Qualitätsmanagement und -sicherung
  • Instandhaltung von Maschinenparks
  • Materialwitschaft
  • Einkauf
  • Finanzen
  • Personal
  • Facility und Office Management

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen haben:

  • Ausbildung in der Metallverarbeitung z.B. Industriemechaniker oder Mechatroniker für unsere Produktion, Qualität und Instandhaltung
  • Weiterbildung zum Meister Industrie/Metall
  • Technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung zum Techniker

Und die folgenden Eigenschaften mitbringen:

  • Begeisterung und Leidenschaft für die Automotive Industrie
  • Eigeninitiative
  • Belastbarkeit
  • Leistungsbereitschaft
  • Selbstständigkeit
  • Teamorientiertes Denken

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Albert Weber GmbH.

  • Ihre Ansprechpartner sind ...
    ... für Markdorf Frau Baur,
    ... für Neuenbürg und Plauen Herr Hertel,
    ... für Bernau Frau Bruch,
    ... für Magdeburg Frau Szardenings,
    ... für Roding Frau Ziegler,
    ... und für die Weber Holding GmbH Frau Wild.

    Alle Adressen und Kontakte zu unseren einzelnen Werken finden Sie hier.

  • Wir freuen uns von Ihnen zu lesen: Bewerben Sie sich ganz einfach online, es dauert nicht mehr als 5 Minuten, spart Papier und beschleunigt die Bearbeitung. Vergessen Sie bitte nicht Ihr Anschreiben mit Ihrer Motivation, Ihren Lebenslauf und Zeugnisse am Ende hochzuladen.

    Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen.

  • Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, führen wir zunächst ein kurzes Telefon- oder Skypeinterview. Stimmen die Rahmenbedingungen und gegenseitigen ersten Erwartungen überein, lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch besser kennen. Bei einigen Positionen folgt ein zweites persönliches Gespräch. Bei Führungspositionen nutzen wir zusätzlich ein Assessment Center, um Ihre Fähigkeiten besser einschätzen zu können. Dabei erhalten Sie einen tieferen Einblick in die Weber-Welt. Danach entscheiden Sie und wir, ob wir zueinander passen.

Standorte

Standorte Inland

  • Hauptsitz Markdorf - Albert Weber GmbH & Weber Holding GmbH
  • Werk Neuenbürg - Albert Weber GmbH
  • Werk Magdeburg - Weber Magdeburg GmbH
  • Werk Bernau bei Berlin - Weber Bernau GmbH
  • Werk Plauen - Weber Plauen GmbH
  • Werk Roding - Weber Roding GmbH

Standorte Ausland

  • Werk Auburn Hills - Weber Automotive Corp.
  • Werk Esztergom - Albert Weber Hungária Kft.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Große Vielfalt an verschiedene Maschinen
Bewertung lesen
Dass man hier als vollwertiges Arbeitsmedium anerkannt wird.
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Gehalt war ok, Aufgaben waren interessant
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wenn Feierabend ist !!
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Das man immer einen Ansprechpartner hat sei es Personal, Vorgesetzter oder Produktionsleitung immer Vorbildliches Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig, vielleicht ein bissel die Ratlosigkeit für die Zukunft.
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Schichtmodell, Gehalt
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Umgang Mitarbeiter
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Familienbetrieb nach neudeutschen Art.
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Arrogant, aber mit einem Lächeln im Gesicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere ( Moral, fairheit, keine Mobber ) Menschen in Fürhungspositionen einstellen
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Mehr Geld, IG Metall,Weihnachtsgeld
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Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
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70 Mitarbeiter entsorgt wie Mühl, was kann man da noch machen.
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In meinen Augen ist hier eine Revolution notwendig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Albert Weber ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Gut, mit manchen besser und mit manchen halt nicht so, aber man geht gut miteinander um.
4
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Ganze Welt ist da beschäftigt, aber es funktioniert etwas.
3
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Sehr gute Kollegen. Guter Umgang miteinander
Schichtintern auf jedenfall TOP!
Zu anderen Schichten in Ordnung.
Top.Auch neue Kollegen werden unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert Weber ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Im Team gut, von Geschäftsführung mangelhaft
3
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Betriebsrat 0
2
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Solange man von den Vorgesetzten nichts haben möchte z.B. Lohnerhöhung. Solange ist man ein Top Mitarbeiter. Sonst findet man immer was, was an dir nicht passt.
Wenig bis gar nicht vorhanden. Insbesonders was die Zukunft des Unternehmens und die damit bezogenen strukturellen Anpassungen an geht. Kündigung von heute auf morgen!
1
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Betriebsrat ist 0 .
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildungen könnten mehr sein, man hat aber immer die Möglichkeit beruflich weiterzukommen
Je nachdem wie gut du mit der Familie bist.
1
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Es wird viel versprochen aber leider wenig gehalten.
Ist auf jeden Fall möglich gewesen bisher.
Nach 1 Monat wurde ich direkt zu einem Maschinen hersteller geschickt um mir 2Tage lang einen Einblick zu verschaffen und Maschinen Details kennen zu lernen war echt klasse!!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen