Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Führungspersonal geht nicht auf Mitarbeiter ein. Keine Rückendeckung vom Vorgesetzten. Die Mitarbeiter werden bei jedem Problem in den Vordergrund gesetzt. Die Führungskräfte sagen zu allem JA an die Werkleitung. Und die Mitarbeiter müssen egal wie es Ausbaden ob es geht oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ignorantes Verhalten. Keine Gleichberechtigung. Kein Rückenhalt. Mitarbeiter werden absichtlich schlecht geredet um Fehler der Führung zu vertuschen. Mitarbeiter werden mit immer mehr Arbeit ohne Ausgleich belastet.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Jeder Arbeit für sich .und andere werden Systematisch schlecht geredet.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind Interessant. Da der Maschinenpark viel Abwechslung bittet. Und relative viele verschiedene Produkte produziert werden. NOCH.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Informationen werden systematisch zurückgehalten. Bei diesem Arbeitgeber weiß niemand was geplant ist oder wird. Alle Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gestellt. Man wird regelrecht in der Luft hängen gelassen.

Gleichberechtigung

Überhaupt keine Gleichberechtigung unter Kollegen, innerhalb der Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Mitarbeitern werden kaum Chancen eingeräumt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr wenig bis keine Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

An diesem Standort ist die Bezahlung NOCH gut.

Arbeitsbedingungen

Belüftung in einzelnen Halle so gut wie nicht Vorhanden. Atemluft ist im Sommer überhaupt nicht Gesund. Anlagen sehr dreckig. Anlagen werden kaum gereinigt .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Anlagen sind sehr dreckig und es werden die Mitarbeiter auch nicht auf dieses Thema sensibilisiert.

Work-Life-Balance

Im 4 Schicht System ist Absolut kein Work-Life-Balance möglich. Es sei den man Befindet sich in gewissen Positionen wieder. In dem absolut entspanntes Arbeiten mit sehr vielen Wochenenden belohnt werden.

Image

Bei vielen Fremdfirma, ist das Image der Firma betrübt.

Verbesserungsvorschläge

• Gleichberechtigung. Kommunikation aller Mitarbeiter. Mitarbeiter unterhalb der Führung mit einbinden. Weiterbildung.

Arbeitsatmosphäre

Von direkter, vertrauter Atmosphäre kann keine Rede sein, das sollte man sich in dieser Firma besser nicht leisten.

Vorgesetztenverhalten

Man könnte fragen was einen qualifizierten Vorgesetzten ausmacht - einfache Lehrberufe als Fertigungs-/Abteilungsleiter die allzu oft ihre Unfähigkeit zu führen mit Geschrei und Aggression zum Ausdruck bringen? Wohl nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Wer die Möglichkeit hat etwas anderes zu arbeiten geht i.d.R. Die langjährigen Mitarbeiter haben oft entweder Schulden, keine einschlägige Ausbildung, sprechen schlecht deutsch, oder alles zusammen - plus Angst um ihren Job, wo soll da Zusammenhalt herkommen?

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, es geht nur um maximale Stückzahlen und wie diese erreicht werden.

Kommunikation

Findet bestenfalls von oben nach unten statt und besteht in aller Regel aus Anweisungen und Kritik.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich viel wert ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern überhaupt noch vorhanden - neutral.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt schon Firmen die sowas anbieten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Firma die sich selbst als "weltführend" etikettiert geradezu lächerlich. Wer an der Betriebsrente teilnimmt sollte wissen, das er die - Notfall hin oder her - erst mit Erreichen des Rentenalters erhält - vielen ist das nicht bewusst.

Arbeitsbedingungen

Zu heiss, zu kalt, die an den Wänden kondensierten Aerosole sprechen für sich selbst. Schwer heben oder 8 Stunden auf Zementboden stehen? Kein Problem, auch für Frauen, Behinderte oder ältere Mitarbeiter nicht, in Erleichterungen wird nur im äussersten Notfall investiert, z.B. wenn die Ausbringung schwächelt oder die Krankenscheine zunehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

no comment.

Work-Life-Balance

Besch ... eiden, gelinde gesagt. Schichtmodelle, die sämtliche Wochen- und Feiertage
mit einschliessen, sind bei Weber kein Problem. Ein Betriebsrat existiert, mehr gibt es über den aber nicht zu sagen.

Image

Mir selbst ist noch niemand begegnet der über diese Firma positives zu berichten wusste, möglicherweise erlebe ich das ja noch.

Verbesserungsvorschläge

• Dazu ist es vermutlich zu spät, die Produkte begleiten den letzten Weg der Verbrennungsmotoren, einer in dieser Form mittelfristig sterbenden Technik.

Pro

Pünktliche Gehaltzahlung.

Contra

Den Rest.

Arbeitsatmosphäre

Als normaler Mitarbeiter ist man wirklich nur eine Personalnummer

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Abteilung an

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr eintönig. Verbesserungsvorschläge werden registriert aber nicht umgesetzt. Alle die mit Planung oder ähnlichem zu tun haben sind anscheinend überlastet.

Kommunikation

Sehr schlecht! Der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken...

Karriere / Weiterbildung

Mal Schauen ich hoffe ich komme noch vorran

Gehalt / Sozialleistungen

Dafür dass sich das Unternehmen als einer der Weltweit führenden Zuliefer unternehmen präsentiert ist die Bezahlung ein Witz

Arbeitsbedingungen

Halle 1 ist eine Zumutung, die Raumluft sollte deutlich verbessert werden 38° im Sommer sind dort Standard. Und diesen Sommer steht dort noch eine neue, zusätzliche Linie die den Zustand bistimmt noch verschlechtert

Work-Life-Balance

Du wirst ausgelutscht und musst trotzdem deinen Überstunden hinterherrennen...
Ich rate jedem seine Schichtzuschläge im SAP mit den geleisteten Stunden Abzugleichen

Image

Ich glaube dass das Image in Unternehmerkreisen besser ist. Die Erfahrungen der Arbeitnehmer auf diversen Plattformen sprechen jedoch eine deutliche Sprache!

Verbesserungsvorschläge

• Erfahrene Mitarbeiter sollten gehalten werden, da ich von ca. 50% weiß dass sie sich bewerben.

Pro

Das ich keinen weiten Arbeitsweg habe...

Contra

Es ist so Viel. Wenn man arbeitslos ist kann man sich ja mal ein eigenes Bild machen, da akuter Qualifizierter Personalmangel herrscht... Du bist Förster und hast keine Ahnung von Metallverarbeitung, dann komm zu Weber!