- Weber Automotive GmbH25.Juni 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Führungspersonal geht nicht auf Mitarbeiter ein. Keine Rückendeckung vom Vorgesetzten. Die Mitarbeiter werden bei jedem Problem in den Vordergrund gesetzt. Die Führungskräfte sagen zu allem JA an die Werkleitung. Und die Mitarbeiter müssen egal wie es Ausbaden ob es geht oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ignorantes Verhalten. Keine Gleichberechtigung. Kein Rückenhalt. Mitarbeiter werden absichtlich schlecht geredet um Fehler der Führung zu vertuschen. Mitarbeiter werden mit immer mehr Arbeit ohne Ausgleich belastet.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Jeder Arbeit für sich .und andere werden Systematisch schlecht geredet.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind Interessant. Da der Maschinenpark viel Abwechslung bittet. Und relative viele verschiedene Produkte produziert werden. NOCH.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Informationen werden systematisch zurückgehalten. Bei diesem Arbeitgeber weiß niemand was geplant ist oder wird. Alle Mitarbeiter werden vor vollendeten Tatsachen gestellt. Man wird regelrecht in der Luft hängen gelassen.
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Gleichberechtigung unter Kollegen, innerhalb der Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern werden kaum Chancen eingeräumt.
Karriere / Weiterbildung
Sehr wenig bis keine Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
An diesem Standort ist die Bezahlung NOCH gut.
Arbeitsbedingungen
Belüftung in einzelnen Halle so gut wie nicht Vorhanden. Atemluft ist im Sommer überhaupt nicht Gesund. Anlagen sehr dreckig. Anlagen werden kaum gereinigt .
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Anlagen sind sehr dreckig und es werden die Mitarbeiter auch nicht auf dieses Thema sensibilisiert.
Work-Life-Balance
Im 4 Schicht System ist Absolut kein Work-Life-Balance möglich. Es sei den man Befindet sich in gewissen Positionen wieder. In dem absolut entspanntes Arbeiten mit sehr vielen Wochenenden belohnt werden.
Image
Bei vielen Fremdfirma, ist das Image der Firma betrübt.
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung. Kommunikation aller Mitarbeiter. Mitarbeiter unterhalb der Führung mit einbinden. Weiterbildung.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaWeber Automotive GmbH
- StadtMarkdorf
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichProduktion
Kommentar des Arbeitgebers
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, es ist schade, dass Sie einen solchen negativen Eindruck von unserem Unternehmen erhalten haben. Wir haben Ihr Feedback an unsere Vorgesetzten des Standorts weitergeleitet. Bereits im letzten Jahr haben wir für unsere Vorgesetzten, auch aus der Produktion, eine umfangreiche Trainingsreihe „Fit für Führung“ begonnen. Inhalte sind unter anderem Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern und auch das Kennenlernen verschiedener Führungsstile. Wie Sie sehen arbeiten wir intensiv an diesem Thema und werden auch weiter dranbleiben. Kritisch sehen Sie auch die Kommunikation in unserem Unternehmen. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter zukünftig intensiver und früher zu informieren und einzubinden. Wir wissen, dass es hier Bedarf gibt. Für vergangene Themen, z.B. zur Entgeltanpassung, haben wir bereits ein umfangreiches Kommunikationsprogramm aufgesetzt. Dieses nehmen wir als Maßstab für weitere Kommunikation. Wir unternehmen permanent Anstrengungen eine bessere Luftqualität zu erreichen, z.B. seit Ende 2016 sind rund 50% unserer Produktionslinien mit modernisierten Maschinenabsaugungen ausgerüstet. Diese Entwicklung wird kontinuierlich vorangetrieben. Für unsere Mitarbeiter investieren wir ebenfalls im Bereich Weiterbildung. Durch unser Förderprogramm können Mitarbeiter bei ihrer individuellen Ausbildung finanziell unterstützt werden. Insgesamt wurde das Budget für 2018 im Vergleich zum Vorjahr um 20 % erhöht. Gerne laden wir Sie ein, auf Ihren Vorgesetzten oder Personalreferenten zu zugehen und Ihre persönliche Weiterbildung anzusprechen. In Bezug auf den Verbrennungsmotor setzten wir uns aktiv mit der derzeitigen Entwicklung auseinander. Unsere Produktion ist bereits heute auf neue Anforderungen, z.B. E-Mobilität, ausgerichtet. Es ist auch im Sinne des Unternehmens, für vielfältige Anforderungen unsere Kunden offen zu sein. Sollte Ihrerseits Interesse daran bestehen, uns ein Feedback mit mehr Details zu geben, kontaktieren Sie uns gern. Hierzu können Sie gerne auf die Personalreferentin am Standort Markdorf zugehen. Viele Grüße

Ihr Weber-Personalteam
Weber Automotive