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Weber Automotive GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    15.789473684211%
    Gut (6)
    15.789473684211%
    Befriedigend (7)
    18.421052631579%
    Genügend (19)
    50%
    2,29
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,29
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Weber Automotive zählt  zu den technologisch führenden Unternehmen der globalen Fahrzeugzulieferindustrie – mit mehr als 1500 qualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern an sieben Produktionsstandorten in Deutschland, Ungarn und den USA. Wir fertigen im Auftrag namhafter Hersteller Antriebskomponenten für Pkw, Nutzfahrzeuge und Freizeitmobile. Dabei liegt unser Fokus auf der Bearbeitung von Motor- und Getriebekomponenten und der Montage kompletter Antriebssysteme.


Firmengründer Albert Weber über Weber Automotive heute und die Zukunft:

"Die letzte Krise ist schon eine Weile her und wir haben uns wirklich gut erholt. Wir haben großartige Kunden, mehr als 1500 exzellente Mitarbeiter weltweit und der Wandel vom Komponentenzulieferer zum Systemlieferanten ist vollzogen, die Strategie ist aufgegangen. Alles wesentliche Erfolgsfaktoren, die unser starkes Wachstum in den letzten Jahren gefördert haben. Wir sind ein gesundes Familienunternehmen mit einer sehr guten Zukunftsperspektive."


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Bereichsleiter IT & Automation Günter Dürringer über  Anforderungen und Lösungen der Industrie 4.0

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"Industrie 4.0. haben wir schon vollzogen, lange bevor es diesen Begriff gab. Um im Wettbewerb bestehen zu können, um zu den Besten der Welt zu gehören und um unseren Kunden bestmögliche Qualität zu liefern, setzten wir seit vielen Jahren auf modernste Produktiostechnologien, Vernetzung von IT und Produktionsprozessen und maximale Automatisierung. Ohne Informationstechnologie nicht denkbar!
Klar ist auch, dass eine solch komplexe IT-Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickelt werden muss. Darum arbeiten wir konsequent an der Verbesserung der Prozesse, da hilft uns auch das Feedback aus der Produktion. Das ist ganz wertvolles Wissen, was in unsere Entwicklungsarbeit einfließt."


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Kennzahlen

Umsatz

306 Mio. EUR / 2015

Mitarbeiter

1000-1500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

MOTORBLÖCKE
Ein Produktionsschwerpunkt von Weber Automotive ist die Bearbeitung von Zylinderkurbelgehäusen. Durch langjährige Spezialisierung und eine sehr flexible Produktionsweise ist es möglich, nahezu alle Varianten von Motorblöcken zu fertigen. Dabei können wir die Bearbeitung sämtlicher Rohteilmaterialien von Aluminium über Magnesium bis hin zu Grauguss anbieten.

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ZYLINDERKÖPFE
Weber Automotive ist auch im Bereich Zylinderköpfe ein anerkannter und kompetenter Systemanbieter – von der Anlauf- und Auslauf- bis zu Großserienproduktion mit rund 500.000 Einheiten pro Jahr. Das Produktspektrum reicht von Zylinderköpfen für Lkw und Baumaschinen bis hin zu komplexen Mehrventilköpfen im Pkw-Bereich, die wir auch komplett entwickelt und montiert anbieten.

GETRIEBEGEHÄUSE & GEHÄUSETEILE
Wandler-, Kupplungsgehäuse, Hybridgetriebegehäuse oder Ventilgehäuse mit hohen Ansprüchen an Qualität und Präzision – der Vielfalt und den Einsatzbereichen der Teile sind kaum Grenzen gesetzt.
Komplexe kubische Teile (zum Beispiel Pumpengehäuse) in hoher Materialvielfalt mit völlig unterschiedlichen Stückzahlen und kurzen Produktionszeiten – das sind die Herausforderungen, denen wir uns in der Produktion und Bearbeitung täglich stellen. So vielfältig die Einsatzbereiche, so flexibel realisieren wir individuelle Kundenan-
forderungen an Material, Form und Stückzahlen. Grenzen sind hier kaum gesetzt.

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Perspektiven für die Zukunft

Unsere Geschäftsführung über professionelles Managen von Wachstum:

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"Das Unternehmen befindet sich mitten in einem Transformationsprozess. Binnen vier Jahren hat sich der Umsatz des Unternehmens vervierfacht. Dieses Wachstum ist eine enorme Herausforderung für alle. Es ist wichtig, im dauerhaften Dialog mit den Finanzierungspartnern zu stehen, um das zukünftige Wachstum zu finanzieren, in neue Maschinen und den Ausbau der Standorte zu investieren. Aber nicht nur finanzielle Ressourcen sind wichtig, sondern auch qualifiziertes und motiviertes Personal. Personalentwicklung und die Entwicklung von Führungskräften liegt uns daher sehr am Herzen. Aus diesem Grund haben wir ein Entwicklungsprogramm aufgelegt, mit dem wir aktuell 50 Führungskräfte strategisch weiterentwicklen. Aktiv Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter zielorientiert führen und Mitarbeiter motivieren können, sind klaren Lernziele des Programms."

Benefits

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen - dazu gehören unter anderem:
  • Gleitzeitkonto und Flexible Arbeitszeiten
  • Weber Rente
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Kaffee- und Verpflegungsautomaten in der Produktion
  • kostenloser Wäscheservice für Arbeitskleidung
  • Trainings
  • JobRad
  • Firmenwagen und Firmenhandy (für bestimmte Mitarbeitergruppen)
  • Incentive Programm (für bestimmte Mitarbeitergruppen)
  • Prämien z.B. bei Jubiläum, Geburt d. Kindes, usw.
  • Zusätzliche Urlaubstage bei z.B. Hochzeit, Geburt d. Kindes, Umzug, usw.
  • Sommerfest /Weihnachtsfeier
  • Health Care / Grippeschutzimpfung


7 Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz u. Werk Markdorf

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Werk Neuenbürg

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Werk Bernau bei Berlin

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Werk St. Ingebert;                

SaarOTEC GmbH

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Werk Magdeburg;

Weber Magdeburg GmbH                                                    395f0d0f2cac41d2fd78.jpg


Standorte Ausland

Werk Auburn Hills, USA

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Werk Esztergom, Ungarn

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Für Bewerber

Videos

In the Fast Lane: Weber Automotive – HSBC NOW

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie sich für folgende Bereiche interessieren:

  • Produktionstechnik und -prozesse
  • IT und Automatisierung
  • Qualitätsmanagement und -sicherung
  • Instandhaltung von Maschinenparks
  • Materialwitschaft
  • Einkauf
  • Finanzen
  • Personal
  • Facility und Office Management


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Gesuchte Qualifikationen

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Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen haben:

  • Ausbildung in der Metallverarbeitung z.B. Industriemechaniker oder Mechatroniker für unsere Produktion, Qualität und Instandhaltung
  • Weiterbildung zum Meister Industrie/Metall
  • Technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung zum Techniker


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Und die folgenden Eigenschaften mitbringen:

  • Begeisterung und Leidenschaft für die Automotive Industrie
  • Eigeninitiative
  • Belastbarkeit
  • Leistungsbereitschaft
  • Selbstständigkeit
  • Teamorientiertes Denken


Gesuchte Studiengänge

Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie studiert oder eine vergleichbare Ausbildung der folgenden Fachrichtungen haben:

  • Maschinenbau mit Vertiefung Produktionstechnik
  • Maschinentechnik
  • Wirtschaftsingeniuerswesen
  • Informatik, Wirtschaftsinformatik
  • Automatisierungs-, Elektrotechnik
  • Wirtschaftswissenschaften

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Geschäftsführer Christian Weber über Tatendrang und Raum für Entwicklung:

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"Wer bei uns was bewegen, wer vorankommen will, der bekommt seine Chance, der bekommt den Raum, den er braucht: in einem lebendigen und innovativen Umfeld, unter alten Hasen und Frischlingen, Querdenkern und Visionären, allesamt voller Ideen und Tatendrang. Bei uns arbeiten Menschen, die brennen für das, was sie tun. Die sich reinhängen, sich mit Herz und Leidenschaft, mit viel Wissen und noch mehr Wissensdurst für Weber und seine Produkte engagieren. Hier ziehen alle an einem Strang.
Nur so geht Präzision und Qualität. Nur so bleiben wir wettbewerbsfähig. Nur so geht Zukunft. Und darum sind uns unsere Mitarbeiter so wichtig."


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns von Ihnen zu lesen: Bewerben Sie sich ganz einfach online, es dauert nicht mehr als 5 Minuten, spart Papier und beschleunigt die Bearbeitung. Vergessen Sie bitte nicht Ihr Anschreiben mit Ihrer Motivation, Ihren Lebenslauf und Zeugnisse am Ende hochzuladen.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenanzeigen.


Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, führen wir zunächst ein kurzes Telefon- oder Skypeinterview. Stimmen die Rahmenbedingungen und gegenseitigen ersten Erwartungen überein, lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch besser kennen. Bei einigen Positionen folgt ein zweites persönliches Gespräch. Bei Führungspositionen nutzen wir zusätzlich ein Assessment Center, um Ihre Fähigkeiten besser einschätzen zu können. Dabei  erhalten Sie einen tieferen Einblick in die Weber-Welt. Danach entscheiden Sie und wir, ob wir zueinander passen.


Weber Automotive GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,29 Mitarbeiter
3,26 Bewerber
4,33 Azubis
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von direkter, vertrauter Atmosphäre kann keine Rede sein, das sollte man sich in dieser Firma besser nicht leisten.

Vorgesetztenverhalten

Man könnte fragen was einen qualifizierten Vorgesetzten ausmacht - einfache Lehrberufe als Fertigungs-/Abteilungsleiter die allzu oft ihre Unfähigkeit zu führen mit Geschrei und Aggression zum Ausdruck bringen? Wohl nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden. Wer die Möglichkeit hat etwas anderes zu arbeiten geht i.d.R. Die langjährigen Mitarbeiter haben oft entweder Schulden, keine einschlägige Ausbildung, sprechen schlecht deutsch, oder alles zusammen - plus Angst um ihren Job, wo soll da Zusammenhalt herkommen?

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, es geht nur um maximale Stückzahlen und wie diese erreicht werden.

Kommunikation

Findet bestenfalls von oben nach unten statt und besteht in aller Regel aus Anweisungen und Kritik.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich viel wert ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern überhaupt noch vorhanden - neutral.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt schon Firmen die sowas anbieten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Firma die sich selbst als "weltführend" etikettiert geradezu lächerlich. Wer an der Betriebsrente teilnimmt sollte wissen, das er die - Notfall hin oder her - erst mit Erreichen des Rentenalters erhält - vielen ist das nicht bewusst.

Arbeitsbedingungen

Zu heiss, zu kalt, die an den Wänden kondensierten Aerosole sprechen für sich selbst. Schwer heben oder 8 Stunden auf Zementboden stehen? Kein Problem, auch für Frauen, Behinderte oder ältere Mitarbeiter nicht, in Erleichterungen wird nur im äussersten Notfall investiert, z.B. wenn die Ausbringung schwächelt oder die Krankenscheine zunehmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

no comment.

Work-Life-Balance

Besch ... eiden, gelinde gesagt. Schichtmodelle, die sämtliche Wochen- und Feiertage
mit einschliessen, sind bei Weber kein Problem. Ein Betriebsrat existiert, mehr gibt es über den aber nicht zu sagen.

Image

Mir selbst ist noch niemand begegnet der über diese Firma positives zu berichten wusste, möglicherweise erlebe ich das ja noch.

Verbesserungsvorschläge

  • Dazu ist es vermutlich zu spät, die Produkte begleiten den letzten Weg der Verbrennungsmotoren, einer in dieser Form mittelfristig sterbenden Technik.

Pro

Pünktliche Gehaltzahlung.

Contra

Den Rest.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Weber Automotive Gmbh Neuenbürg
  • Stadt
    Neuenbürg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Mies

1,85
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Weber Automotive GmbH
  • Stadt
    Neuenbürg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 01.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Weber Automotive GmbH
  • Stadt
    Markdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie einen positiven Eindruck von unserem Unternehmen haben. Nahezu allen Kategorien haben Sie vier Sterne verteilt. Das ist ein schönes Feedback. Danke dafür. Weniger Sterne haben Sie den Bereichen „Kommunikation“ und „Work-Life-Balance“ gegeben. Bei der Kommunikation sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter zukünftig noch mehr zu informieren und einzubinden. Wir wissen, dass es hier Bedarf gibt. Gerade in Bezug auf die Entgeltrunde haben wir bereits ein sehr umfangreiches Programm zur Kommunikation aufgesetzt. Dies nehmen wir als Maßstab, um die weitere Kommunikation im Unternehmen zu gestalten. Wie bereits in Ihrem Titel „Aufbruchstimmung“ beschrieben sind wir im Wandel und entwickeln uns als Unternehmen ständig weiter. Gestalten Sie diesen Wandel aktiv mit! Sollte Ihrerseits Interesse daran bestehen, uns ein Feedback mit mehr Details zu geben, kontaktieren Sie uns. Kommen Sie hierzu gerne auf die Personalreferentin am Standort Markdorf zu. Viele Grüße

Ihr Weber-Personalteam
Personalsachbearbeiterin
Weber Automotive


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    15.789473684211%
    Gut (6)
    15.789473684211%
    Befriedigend (7)
    18.421052631579%
    Genügend (19)
    50%
    2,29
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,29
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Weber Automotive GmbH
2,50
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
54.221 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen