Zu schnell gewachsen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute sind die hergestellten Produkte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- extrem schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen (ja, das kostet Geld), die gleichermaßen belastet werden. Es bringt nichts, Mitarbeiter aus allen möglichen Weber-Standorten für ein paar Wochen oder Monate zu holen, wenn keiner das "Wissen" dieser Mitarbeiter übernimmt. Wenn die Leute weg sind, steht man genau so da, wie vorher.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wurde immer mieser. Schlechtes Klima ohne gegenseitiges Vertrauen. Vielmehr ein Spiel aus Schuldzuweisung á la "Schwarzer Peter". Der "Kampf" zwischen den Abteilungen spitzt sich teilweise drastisch zu und blockiert eine vernünftige Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort in dieser Firma. Man wird vor vollendete Tatsachen "kurz vor Peng" gestellt. Kommunikation zw. Abteilungen findet auch so gut wie gar nicht statt und wenn, dann in Streitgesprächen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben erwähnt...gute Zusammenarbeit sieht anders aus. Jeder macht sein Ding.
Work-Life-Balance
4-Schicht-System lässt keine Freizeit zu. Es dreht sich alles um die Arbeit. Für Familie bleibt keine Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Zielvorgaben jenseits der Realität, willkürliche Entscheidungen auf allen Ebenen. Mitarbeiter werden nur in den seltensten Fällen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind durchaus interessant und spannend, da Automobil. Gerecht aufgeteilt sind die Arbeiten jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
EDV auf dem neuesten Stand, LED-Beleuchtung und Absaugung vorhanden. Nur in Halle 1 kann man die Luft im Sommer zerschneiden. Dort wird schon seit 2 Jahren immer wieder vertröstet bzgl. Lüftung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Ihr positives Feedback für den Standort Bernau freut uns sehr.
Als Contra-Punkt haben Sie angegeben, dass die Kommunikation teilweise schleppend ist. Wir möchten uns in diesem Punkt verbessern. Anfang Juli wurde eine Belegschaftsvertretung in Bernau gewählt, um den Austausch zwischen Mitarbeitern und Management zu fördern. Zusätzlich wird das Thema Kommunikation Teil einer Schulungsreihe für unsere Vorgesetze sein.
Wir laden Sie ein, sich mit Ihrer Personalreferentin am Standort Bernau auszutauschen.
Viele Grüße