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Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehme familiäre Firmenkultur auf allen Ebenen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wahlfreie Arbeit im Büro oder Homeoffice nach eigenem Ermessen. Weitgehend freie Einteilung der Arbeitszeiten, es kann also auch außerhalb der üblichen Bürozeiten gearbeitet und damit die Arbeit an persönliche/familiäre Bedürfnisse angepasst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt und in allen Bereichen in Entscheidungsprozesse mit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte existieren nominell, treten aber immer als Kollegen auf, nicht als Weisungsbefugte.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm, siehe Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle, auch nicht beim Einkommen.

Interessante Aufgaben

In knapp 40 Jahren habe ich mich nie gelangweilt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob gehört meiner Meinung nach hier im Betrieb zur Tagesordnung dazu. Vertrauen wird hier ganz groß geschrieben, ein sehr familiäres Gefühl.

Work-Life-Balance

Rücksicht in fast jeder Situation.
Urlaub auch sehr kurzfristig möglich.
Arbeitszeiten sehr flexibel.
Viel kann man da nicht mehr besser machen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, jedoch seltener. Ich sehe da Potenzial nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellend, wenn man die Benefits mit einbezieht.

Kollegenzusammenhalt

Ich sehe das Teamgefühl und den Zusammenhalt hier im Betrieb weit oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen oft mit einbezogen.
Probleme werden direkt aus der Welt geschafft.
Hier wird jedes mal das Gespräch gesucht.

Kommunikation

Zwischen durch gibt es Emails, die die Kollegen über neue Kunden informieren.
Es gibt oft den Fall, dass man sich die Informationen für eine Aufgabe selbst zusammensuchen muss und man von Kollegen zu Kollegen springt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben fordern einen. Täglich was neues zu erledigen. Projektteilnahme.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Daumen hoch

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut und kann sich sehen lassen!

Work-Life-Balance

Dieser Punkt wird groß geschrieben und es wird dem Arbeitnehmer eigentlich frei gestellt, wann er seine Aufgaben erfüllt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen kommen gut miteinander aus, es herrscht eine familiäre Stimmung.

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an nichts...

Gleichberechtigung

Alle werden so akzeptiert wie sie sind, es werden keine Unterschiede gemacht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Frühzeitig und konsequent reagiert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sobald die hohe Infektionsgefahr deutlich wurde wurde es den Mitarbeitern bereits freigestellt, ihre Arbeit komplett ins Homeoffice zu verlagern. Kollegen ohne entsprechende technische Ausstattung wurden mit den notwendigen Rechnern ausgestattet und eine Woche bevor die ersten offiziellen Maßnahmen zur Kontaktbegrenzung eingeleitet wurden wurde bereits allen Mitarbeitern ausdrücklich empfohlen, die Arbeit von zuhause aus fortzusetzen. Hier wurde die Fürsorge für die Mitarbeiter sehr ernst genommen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles mögliche wurde getan


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Daumen hoch

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen für neues

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt, gibt es täglich Obst für alle, Massage in regelmäßigen Abständen, Teamevent........


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen im Wandel ohne seine Grundprinzipien zu vergessen

4,2
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zum Wandel ist da und wird Schritt um Schritt fortgeführt/ausgebaut.
Abteilungsübergreifendes Mentorenprogramm um neue (junge) Mitarbeiter besser und schneller zu integrieren.
Fahrplan zur Einarbeitung um den Fortschritt auch entsprechend zu protokolieren.
Azubis mit eigenen Projekten.
Häufig schon angesprochen trotzdem immer wieder erwähnenswert = Familienfreundlich!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss
Außenwahrnehmung der Belegschaft spiegelt selten die Realität wider - punktuell fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Prozesse weiter Beobachten und Bearbeiten. Fortschritt nicht wieder abreißen lassen und weiterhin am Ball bleiben. Kollegschaft weiter eng an die Firma binden durch Work-Life-Balance und Offenheit.
Neue Technologien zulassen und aktiv einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren hätte ich hier noch 2 Sterne gegeben. Feedback und offene Gespräche werden immer häufiger proaktiv kommuniziert.
Generell wird vielmehr dafür getan sich von Anfang an bei der WDS wohl zu fühlen (Mentorenprogramm, Teamevents, usw)

Work-Life-Balance

Ich weiß gar nicht ob hier noch mehr geht.
Selbst Kernarbeitszeiten können umgangen werden wenn es dafür privatliche(familiäre) Gründe für gibt. Wurde noch NIE nein gesagt.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie schwierig umzusetzen.
Allerdings werden offene Stellen auch gerne intern besetzt (Bsp. Scrum-Master). Hierbei werden auch jüngere Kollegen ohne Scheu mit einbezogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr Verantwortung, mehr Gehalt ist gegeben. Auch anhand von fachlichen Wissen, Ergebnissen sowie Betriebszugehörigkeit gibt es entsprechende Gehaltsanpassungen.
Mehr Geld ist sicherlich immer besser, allerdings brauch ich mich mit meinem Gehalt im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen verstecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo fängt man an, wo hört man auf? Geht sicherlich noch viel mehr, allerdings ist ein Grundverständnis gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich gehen Konflikte nicht immer komplett friedlich aus, allerdings können Differenzen immer geklärt werden. Im Allgemeinen arbeitet hier jeder gern mit jeden. Dies wird von der GF auch klar gefordert und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Probleme

Nicht bei jeder Entscheidung ist immer auf Anhieb erkennbar warum der/die Vorgesetzte so handelt. Das Warum kann jederzeit erfragt werden und in einen offenen Dialog besprochen werden. Sind sich Vorgesetzte unsicher bzw. benötigen mehr fachlichen Input wird dafür auch der entsprechende Mitarbeiter zur Rate gezogen. Unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Technisch sicherlich auf den neuesten Stand.

Büros zur Sonnenseite kann es bereits im Winter sehr warm werden. Maßnahmen wurden bereits umgesetzt. Mal schauen was es bringt.

Kommunikation

Noch Luft nach oben.
Reporting über aktuelle Projekte, Erfolge/Niederlagen, Ergebnissen wird berichtet. Kann sicherlich noch weiter getrieben werden.

Gleichberechtigung

Mehrere Frauen in Führungspositionen sprechen schon Bände.
Generell ist es egal wessen Geschlecht, Religion oder sexuelle Ausrichtung man zugehörig ist. Der Mensch steht im Vordergrund!

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es bei der WDS nie. Wenn Interesse besteht neue Aufgaben zu übernehmen, bzw sich in eine andere Richtung zu entwickeln wird das nach Möglichkeit immer umgesetzt.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Überhaupt nicht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Ruhe seine Aufgaben zu bearbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Erwartungshaltung der GF. Realisierungen selten möglich, aus bekannten Gründen...…...

Verbesserungsvorschläge

- Zeit für Umstrukturierung
- versuchen Prozesse vereinfachen (Programmierung)

Work-Life-Balance

Spielt keine Geige, jeder kommt und geht wie er will ;-D

Karriere/Weiterbildung

nie eine Fördermaßnahme erhalten

Gehalt/Sozialleistungen

mit attraktiven Bonuszahlungen werben und in der Realität gibt es ein niedriges Urlaubsgeld. Es wird viel versprochen und wenig gehalten

Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben, aber es gibt auch kleine Grüppchen.

Arbeitsbedingungen

Wirklich sehr gut

Kommunikation

Naja, es wird zwar wöchentlich und oft zusammengesessen (aber Kommunikation findet nicht wirklich statt)

Interessante Aufgaben

breites Spektrum an Aufgaben und Wissen in allen Softwarebereichen wird benötigt. Die Programmierer müssen viel über Spedition und Tagesgeschäft wissen und umgekehrt die Projektleiter über die Programmierung und Konfigurierung. (wird allerdings beides wenig geschult)


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid DrexhageGeschäftsführung

Liebe(r) Verfasser*in dieser Bewertung,
vielen Dank für Deine Hinweise und Deine Bewertung.
Du hast natürlich Recht damit, dass wir unsere Prozesse vereinfachen und weiterentwickeln müssen - ein steter Prozess, an dem wir laufend (weiter-)arbeiten.
Dein Kommentar zum Verhalten oder der Erwartungshaltung der GF trifft mich natürlich. Es tut mir leid, dass es offenbar nicht möglich war, diese unterschiedlichen Erwartungen konstruktiv zu klären und eine Lösung zu finden. Natürlich kann man nicht mit jeden Menschen "auf einer Wellenlänge" sein, aber ich gebe mir immer Mühe, jedem fair zu begegnen und nehme diese Kritik sehr ernst.
Viele Grüße
Astrid Drexhage
Geschäftsführung

Familienfreundlich - im wahrsten Sinne des Wortes - da gibt es (fast) überhaupt nichts zu verbessern!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam Grillen, gemeinsam Radfahren, gemeinsam zum Weihnachtsmarkt, Abteilungstreffen ... Wir alle sind Weber Data Service!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Azubi müsste man sein.

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kommunikativ, fachlich kompetent und motivierend.

Arbeitszeiten

Sehr flexibel.

Ausbildungsvergütung

Immer pünktlich.

Die Ausbilder

Problemlose Kommunikation jeglicher Dinge, Einfachheit und vor allem Verständnis.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt viele informative und auch spannende Aufgaben, die mich selbst begeistern und auch weiter motivieren. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die nicht berufsbezogen sind und nicht in mein Interesse fallen.

Variation

Man kann sich nicht beklagen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Respekt

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Klar geht es um Arbeit, ABER in einem sehr positivem Umfeld

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nicht Chefs mit Arbeitnehmern umgehen, sondern Menschen mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen bereits angefangenen Verbesserung "durchziehen" und bekannte Probleme schneller abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mensch hat mal schlechte Laune, daher keine 5 Sterne

Work-Life-Balance

Wenn die Situation einen Mehreinsatz erfordert hat, wird für schnellen Ausgleich gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Ich kenne viele Kollegen, die eine Weiterbildung in Anspruch genommen haben. Mir wurden auch diverse Kurse angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche Kollegen könnten mehr wertvolle Ressourcen, wie Energie, Papier und Wasser einsparen. Auch auf u.a. Plastik können wir alle gerne noch mehr verzichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut das wir die haben!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weber Data Service IT durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Weber Data Service IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weber Data Service IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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