Mehr Schein als Sein (leider)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat schafft es die Konzernspitze in Güglingen nicht, die Mitarbeiter im aktuellen "Chance"-Prozess wirklich mitzunehmen. Die tiefgreifenden Veränderungen wurden nicht offen kommmuniziert.
Hinzu kommen scheinbar auch grobe strategische Fehler in der Vergangenheit, die jetzt durschlagen. Aktuell zahlt man hier leider überall die Zeche dafür.
Riesige Fluktuation, Unzufriedenheit, organisatorisches Durcheinander, Verantwortungen werden hin und hergeschoben, klare Strategie nicht erkennbar, unrealistische Ziele, Kennzahlenwut ohne erkennbares Endziel.
Bei den Mitarbeitern sind alle Kredite langsam aufgebraucht.
Diese Entwicklung setzt sich leider seit Anfang 2014 rasant fort.
Ein Ende ist nicht in Sicht.
Schade - eigentlich ein Unternehmen mit langer Tradition und gutem Namen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokussierung auf die früheren Werte! Strategien klar überdenken und dann wieder Fokussierung auf das Wesentliche! Nicht 1000 Baustellen öffnen...aber nie eine schließen!
Mitarbeiter via Kommunikation offen zur Situation mitnehmen.
Kommunikation zwischen Hierarchiestufen intensivieren.