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WEBER-HYDRAULIK GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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WEBER-HYDRAULIK GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,08
Vorgesetztenverhalten
2,69
Kollegenzusammenhalt
3,15
Interessante Aufgaben
3,23
Kommunikation
2,39
Arbeitsbedingungen
2,94
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,88
Work-Life-Balance
2,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,96
Umgang mit älteren Kollegen
3,29
Karriere / Weiterbildung
2,62
Gehalt / Sozialleistungen
3,18
Image
2,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 33 Bewertern Homeoffice bei 4 von 33 Bewertern Kantine bei 16 von 33 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 33 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 33 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 33 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 33 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 33 Bewertern Coaching bei 2 von 33 Bewertern Parkplatz bei 18 von 33 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 33 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 33 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 33 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 33 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 33 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 33 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 33 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 33 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

flexizeit, 35 stundenwoche früh heim am freitag

Contra

lärm zeitweise wenn maschinen getestet werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Du hast Fragen zu WEBER-HYDRAULIK GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation mit den Mitarbeitern

Pro

Kantine

Contra

Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Liebe Kollegen bei LOG, aufgepasst mit Schuldzuweisungen! Wir haben wegen zweifelhafter Entscheidungen der Konzernzentrale (Trennung, Verschmelzung, SAP-Einführung usw.) einen riesigen Berg Arbeit und massive Veränderungen. Dazu kommt ein Rekordauftragseingang. Kein Wunder, dass Chaos herrscht. Das hat aber nichts mit dem GF zu tun! Jedem anderen würde es in dieser Situation genauso gehen. Letztes Jahr war einfach - Business as usual. Immerhin ist der neue ansprechbar, hört zu und setzt sich auch persönlich bei Kunden und Lieferanten für uns ein! Das war nicht immer so...
Arbeitsatmosphäre
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Mai 2017
  • Mitarbeiter

SCHADE

2,33

Verbesserungsvorschläge

  • Dieses Chaos in DEW + DEU muss beendet. Mit der Veränderung, Mitte 16, auf der GM Position hat man vieles richtig gemacht und es kam kurzfristig Hoffnung auf. Leider hat man dann aus dem Fehler der Jahre zuvor nichts gelernt und wieder eine Veränderung auf dieser Position vorgenommen. Seitdem ein einziger Chaoshaufen. Keine durchdachte und strukturierte Vorgehensweise. Echt schade -- an den Standorten herrscht viel Potential nur leider nicht mit dieser Führung!
Arbeitsatmosphäre
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Schlechtes Betriebsklima,

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Verbessung möglich

Pro

Gibs nichts Gutes

Contra

Find alles nicht gut

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Echte Aufklärung würde es jedem Einzelnen leichter machen die Teilungsentscheidung zu verstehen und zu akzeptieren.

Pro

Das Tochterunternehmen LOG-Hydraulik GmbH bietet ein sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Das Portfolio der Kunden führt zum sehr guten Erfolg.

Contra

Der Konzern zerteilt nun dieses sehr erfolgreiche Tochterunternehmen aus nicht nachvollziehbaren Gründen. Keiner der Mitarbeiter kann diese Entscheidung nachvollziehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 31.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Am Standort DEU (LOG-Hydraulik Unterahrain und Wörth) der WEBER Hydraulik Gruppe gibt es auch viel Gutes. Der Standort hat immer noch engagierte und motivierte Mitarbeiter. Mit den passenden Voraussetzungen könnte DEU durchaus ein wünschenswerter Arbeitgeber und profitabler Baustein der WEBER Hydraulikgruppe sein. Leider kann DEU aktuell, besonders für Bereichsleiter, nicht als Arbeitgeber empfohlen werden. Ein Blick auf die extrem gehäuften Bereichsleiterkündigungen der letzten Zeit (größtenteils freiwillig, teils als Bauernopfer) bestätigt dies. Ende 2009 hat man mit voller Wirkung zum April 2010 in Güglingen leider eine gravierende, DEU betreffende Fehlentscheidung getroffen. Jetzt scheint man in Güglingen endlich dabei zu sein, den längst überfälligen und bereits einmal abgebrochenen Schritt bei DEU zu gehen und die Sache zu bereinigen. Mit Blick auf die Fakten kann es nicht mehr die Frage nach dem „Ob“ geben, sondern nur noch die Frage nach dem „Wann“. Die DEU Belegschaft wird die aktuelle Situation so nicht weiter hinnehmen, man erwartet einen Schnitt. Da die aktuell getätigten Veröffentlichungen vollumfänglich der bislang bestens verschleierten Wahrheit entsprechen, darf man davon ausgehen, dass hier keine Ruhe mehr einkehren wird, solange man die Situation wie gehabt belässt. Vielleicht schafft man es dieses Mal, das gewohnte Vorschieben und Verurteilen unschuldiger, genötigter Mitarbeiter zu durchschauen. Zur Wahrheitsfindung empfehlen sich ein Abgleich der dokumentierten Fakten sowie breitgefächerte Mitarbeitergespräche (z. B. mit den Teilnehmern der DEU Managementrunde, den kürzlich ausgeschiedenen Bereichsleitern, AV, IT ….) unter Ausschluss eines Maulkorbgebers. Unter anderem sind Maulkörbe und Seilschaften schwerwiegende Gründe für die aktuelle Situation. Mit einem Schnitt und einer völlig anders gelagerten Nachfolge bei DEU können die Weichen dafür gestellt werden, die Standorte Unterahrain und Wörth wieder schlagkräftig, motiviert und profitabel werden zu lassen. Das Unternehmen hat dann wieder die Chance, in Internetportalen als attraktiver Arbeitgeber bewertet zu werden, bei gleichzeitiger Vermeidung peinlicher Veröffentlichungen, die der gesamten WEBER Gruppe sicher nicht gerade dienlich sind.
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Image
2,00
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Informationen zur Veränderung im Unternehmen kommen nicht bei uns an. Lediglich bei Betriebsversammlungen bekommt man mal einen kleinen Eindruck

Karriere / Weiterbildung

Da nächstes Jahr gespart werden soll, werde ich wohl wieder keine Weiterbildung bekommen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden schlicht vorausgesetzt. Abhilfemaßnahmen giibt es keine

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder mehr Gewinne machen, damit wir Mitarbeiter auch wieder Geld bekommen.

Pro

Weber ist ein Familienunternehmen und die Weber's immer wieder mal da sind und mit uns sprechen

Contra

Notwendige Veränderungen werden nicht konsequent genug durchgesetzt. Auch kontrolliert keiner, ob Veränderungen auch eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Reichlich Potential, gute Mitbestimmungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum, familiäre Atmosphäre

Contra

Mitarbeiter im Change process verloren, häufiger Wechsel der oberen Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Fokussierung auf die früheren Werte! Strategien klar überdenken und dann wieder Fokussierung auf das Wesentliche! Nicht 1000 Baustellen öffnen...aber nie eine schließen! Mitarbeiter via Kommunikation offen zur Situation mitnehmen. Kommunikation zwischen Hierarchiestufen intensivieren.

Contra

Leider hat schafft es die Konzernspitze in Güglingen nicht, die Mitarbeiter im aktuellen "Chance"-Prozess wirklich mitzunehmen. Die tiefgreifenden Veränderungen wurden nicht offen kommmuniziert.
Hinzu kommen scheinbar auch grobe strategische Fehler in der Vergangenheit, die jetzt durschlagen. Aktuell zahlt man hier leider überall die Zeche dafür.
Riesige Fluktuation, Unzufriedenheit, organisatorisches Durcheinander, Verantwortungen werden hin und hergeschoben, klare Strategie nicht erkennbar, unrealistische Ziele, Kennzahlenwut ohne erkennbares Endziel.
Bei den Mitarbeitern sind alle Kredite langsam aufgebraucht.
Diese Entwicklung setzt sich leider seit Anfang 2014 rasant fort.
Ein Ende ist nicht in Sicht.
Schade - eigentlich ein Unternehmen mit langer Tradition und gutem Namen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WEBER-HYDRAULIK GmbH
  • Stadt
    Güglingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung