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WEBER-HYDRAULIK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEBER-HYDRAULIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEBER-HYDRAULIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEBER-HYDRAULIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    41%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kern Arbeitszeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung top! Guter Umgang.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung. Vieles befindet sich gerade im Wandel.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung top! Außerhalb teilweise schwierige Zusammenarbeit. Generell aber in Ordnung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Kurzfristige Urlaube meist kein Problem. Auf familiäre Umstände wird Rücksicht genommen. Home-Office sollte aber selbstverständlicher werden.

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