Angenehmes Arbeiten in einem soliden Familienunternhemen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Regeln, zügige Informationen, für viele Mitarbeiter die Möglichkeit zu Homeoffice. Denen Mitarbeitern denen das nicht möglich ist (z.B. Produktion) wird Wertschätzung entgegengebracht.
Arbeitsatmosphäre
Im grossen und ganzen ein sehr kollegiales Miteinander. Saubere, moderne Arbeitsplätze in Produktion und Verwaltung/ Entwicklung.
Kommunikation
Kommunikation im grossen und ganzen gut. Betreffend den Arbeitsprozess besteht noch Verbesserungspotential. Abteilungsübergreifende Infos werden regelmäßig, schnell und gut kommuniziert. Eine große Rolle spielt hier sicherlich die Einführung der FlurFunk- App. Hier nimmt Weber m.M.n. eine absolute Vorreiterrolle ein.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut. Oft wird, gerade bei Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind, nur die eigene Abteilung/ Arbeitsgruppe gesehen. Jüngere oder noch nicht so altgediente Mitarbeiter, werden oft nicht wahrgenommen bzw. manchmal auch bewusst übergangen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Sogar in der Produktion wurde, wo vom Ablauf her möglich, ein Gleitzeitmodell eingeführt. Kurzfristige Ausnahmen aus privaten Gründen, werden wenn irgendwie möglich genehmigt. Viele Mitarbeiter gehen noch einer Nebenbeschäftigung/ Hobby (Sportvereine, Landwirtschaft usw.) nach. Auch hier wird von den Führungskräften viel Rücksicht genommen. Z.B. bei kurzfristigen Ernteeinsätzen oder auch anderen Ereignissen im privaten Bereich. Echt vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Die meisten Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter inkl. der Azubis mit Respekt und haben auch ein offenes Ohr. Allerdings gibt es auch Vorgesetzte die, durch Ihr Verhalten, gerade gegenüber den gewerblichen Mitarbeitern aus anderen Abteilungen gerne Ihren Status demonstrieren.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich. Wer Leistungsbereit ist und Interesse an seiner Arbeit hat, bekommt in aller Regel auch interessante Aufgaben. Alles in allem ein guter Mix.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung m/w wird wirklich gelebt. Gleichberechtigung in der Vertikalen des Organigramms lässt manchmal zu wünschen übrig. Die Geschäftsleitung selbst, versucht aber m.M.n. alle Mitarbeiter gleichberechtigt zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, werden sehr respektvoll behandelt. Allerdings gibt es einige, die sich sehr, sehr viele Freiheiten herausnehmen ohne dafür Konsequenzen zu spüren. Z.B. bei Krenheit einfach über mehrere Tage nicht abmelden. Krank feiern und ganz offensichtlich Sport treiben. Das kann für jüngere Mitarbeiter sehr demotivierend sein. Sehr gut finde ich, das die Rentner, auch wenn sie eine einfache Aufgabe ausgeführt haben noch zur Weihnachtsfeier eingeladen werden und auch über FlurFunk noch etwas am Firmenleben teilhaben können. Das ist echte Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Saubere, ruhige Arbeitsumgebung. Aufgaben werden stufenweise den Fähigkeiten angepasst. Wenn möglich, auch in der Produktion Sitzarbeitsplätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen usw. Hier ist Weber wirklich vorbildlich.Gehalt insbesondere in der unteren Führungsebene hebt sich, trotz wesentlich höherer Verantwortung kaum von dem eines Facharbeiters ab.
Image
Weber hat den Ruf eins Top- Arbeitgebers in der Region und offensichtlich den Ruf eines Know- How- Vorreiters beim Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind im Guten Bereich. Stellenvergabe leider oft nur durch Beziehungen, bevor die Stelle ausgeschrieben ist. Aber das ist in einem Unternehmen mit gutem Netzwerk zwischen den Mitarbeitern sicher normal und spiegelt sicher ein Stück weit auch den guten Zusammenhalt wieder.