Warum dieser Arbeitgeber ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr schnell die Möglichkeit gegeben, selbständig zu arbeiten. Wenn man Verantwortung in Projekten übernehmen will und sich engagiert, erhält man auch die Verantwortung, immer jedoch mit der Möglichkeit der Rücksprache mit erfahrenen Kollegen/Kolleginnen oder Bereichs-/Geschäftsleitung. Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Man kann jeden alles fragen. Geschäftsleitung ist sehr nah an den Projekten dran. Wirklich flexible Arbeitszeiten gibt es nicht, es werden aber immer Lösungen gefunden. Es gibt einige Teilzeitkräfte, das hat Akzeptanz. Regelmäßige interne Schulungen sind gut, ausserdem super Feste im Sommer und an Weihnachten und eine schöne Gemeinschaftsküche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen den Projekten nicht immer optimal, mit Abteilungssitzungen und internen Fortbildungen wird gegengesteuert.
Überstunden und Urlaub könnten etwas besser geregelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des Wissenstransfer, mehr interne Schulungen zur Anwendung der vorhandenen Werkzeuge und Arbeitsmittel, weiterer Ausbau des Intranet
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, verbindlich und Fordernd.
Kommunikation
Sehr hoch, viele interne Projektbesprechungen. Nicht immer der selbe Kreis von Personen, dadurch bleibt die Vielfalt der Meinungen und Aussagen erhalten. Jeder kommt zu Wort, wenn er sich mitteilen will. Was fehlt, dass es sich auch jeder zutraut und den Mut hat. Das gilt es zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Gut und kollegial, wenn man sich darauf einlässt. Auch hier gilt, ein jeder trägt dazu bei.
Work-Life-Balance
Hier wird einiges angeboten, z.B. Arbeitszeitflexibiliserung durch Gleitzeit, Betriebsärztliche Begleitung, Arbeitsplatzumgebungskontrollen durch unabhängige Experten, Unterstützung bei persönlichen Themen, Konsequente Urlaubsplanung und Einhaltung, Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen, Angebote zur gesunden Ernährung, betrieblich geförderte Sportangebote,
Vorgesetztenverhalten
Angepasst, offen. Meinung der Kollegen werden in den Entscheidung der Führung berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Eine grosse Vielfalt der Aufgabenstellungen, jedes Projekt ist ein Unikat und fördert das selbstständige Erarbeiten von Lösungen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied und keine Einschränkungen zwischen den Geschlechtern. Es ist eine sehr hohe Frauenquote vorhanden, die auch gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Gleich zu allen anderen..
Der Anteil der Langzeitbeschäftigen ist sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Durch die Kontrolle von unabhängigen Experten und vieler eigener Idee der Kollegen flexibel, wandelbar und Anpassungsfähigkeit. Eigenes Intranet, wo jeder seine Werkzeuge und Arbeitsmittel miteinbringen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird auf Videokonferenz verlagert (was Ausbaufähig ist), Reisen werden abgewogen, Konsequente Mülltrennung, Papierreduzierung durch Arbeiten im Projektdatenraum, Zentraler Wasserspender für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Gerecht und Angemessen.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden individuell mit den einzelnen Mitarbeitern geplant, auch gibt es die Möglichkeit in Personalgesprächen seine eigenen Wünsche und Ziele anzubringen- in der Regel findet man hier immer ein offenes Ohr und auch die Möglichkeit einer zeitnahen Umsetzung. Weiterbildung, ist sehr wichtig. Das zeigen auch die Weiterbildungen -zu Thema BIM, Projektleiterschulungen. Was mehr werden muss sind die Kurzvorträge die durch einzelne Mitarbeiter gehalten werden bzw. von Experten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die Spitzenbewertung!
Leider lässt sich auf Videokonferenzen aufgrund der räumlichen Distanzen und der aktuellen Corona-Krise nicht immer verzichten. Die Pandemie hat uns auch vieles gelehrt. U.a. das auf viele Reisen, Kosten und Emissionen verzichtet werden kann, wenn nicht alle Termine mehr in Person und in großen Kreisen abgehalten werden. Wir haben uns an Videoformate wie Teams gewöhnt. Dennoch wünschen wir uns nichts sehnlicher, als unsere Kunden und Kollegen auch wieder face-to-face sehen zu dürfen. Besonders unsere Firmenevents fehlen uns enorm!
Unsere Überstundenregelung ist für jeden sehr flexibel zu handhaben, auch in Kombination mit der Gleitzeit. Kommen Sie gern auf uns zu, wenn Sie noch weitere Vorschläge haben. Wir sind hier jeden Tag damit beschäftigt uns zu verbessern.