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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber Shandwick - IPG DXTRA (Germany) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
TOP! Selten so einen geilen Teamgeist erlebt!
Überstunden fallen überall mal an, ansonsten aber echt top, auf Arztbesuche etc. wird Rücksicht genommen. Auch Kollegen mit Kindern haben viel Gestaltungsspielraum!
Sehr teambasierend, manche top, andere flop. Hier sollte definitiv mit Seminaren/Coachings nachgeholfen werden, wenn Kollegen aus den Teams in eine Führungsposition gehoben werden. Das ist an sich ja super, wenn die Person allerdings noch nie FK war fehlen einfach Kompetenzen. Völlig normal, aber Unterstützung seitens der Firma wäre dann super! Mehr Diversität im Leadership wäre auch toll.
Kommt auf den Kunden und die Projekte an. Als Trainee lernt man hier unglaublich viel, irgendwann ist aber Schluss damit und es wird recht monoton, leider.
Viel Home Office, daher etwas schwer zu beurteilen, auch im Büro sind oft nicht viele anwesend.
Geht so. Es wird viel über die Projekte anderer Kollegen geteilt, so dass man up to date ist. Wichtige Dinge wie Gehalt, Inflationsbonus, etc. werden in die Länge gezogen und man erfährt Infos nur auf ständiges Nachfragen, selbst dann spärlich.