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Weber 
Unternehmensgruppe 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Pulheim und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weber Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Ganz ok, man trifft sich auch privat mal

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4,0
Work-Life-Balance

Großzügige Homeoffice reglungen
Ulaub auch kurzfristig möglich

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes und positives Verhältniss zu den Vorgesetzten. Diese gehen auf die Mitarbeiter und deren persönlichen Situationen ein

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Besprechungen halten den Mitarbeitern auf dem Laufenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeiten in den einzelnen Teams. Man trifft sich auch regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben innerhalb der Projekte sind immer wieder abwechslungsreich und herausfordernd.

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