schlechtes Bewerbermanagement bei sehr freundlichen Personal
Bewerber/inHat sich 2015 bei Weberbank Actiengesellschaft als Mitarbeiterin im Controlling und Reporting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde nach 2 (!) nah aufeinanderfolgenden Gesprächsterminen abschließend lediglich ein formloses Schreiben versandt, das die Absage kund tat. Nach 10(!) Anrufen bekam ich einen Verantworltichen ans Telefon, der mir trotz im Vorfeld zugesagtem Feedback keinerlei hilfreiche Informationen geben wollte. Sehr schade!
Bewerbungsfragen
- Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten?
- Begründen Sie Ihre Abschlussnote.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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