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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Seine Entwicklung. In den letzten ein bis einanhalb Jahren hat sich viel verändert. Urlaubtage wurden erhöht (25 auf 30 Tage), Sport- und Fitnessangebote und Firmenfahrräder (JobRad) eingeführt. Mittwochs gibt es immer Subways auf kosten der Firma für die ganze Belegschaft. Bonis wurden ausgezahlt (Corona und Energie) und bei all dem Stress, der manchmal auftaucht, sind die Chef's und Vorgesetzen noch immer menschlich und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Man merkt, dass es der Firma sehr am herzen liegt, dass es seinen Mitarbeitenden gut geht und sie sich wohl fühlen.
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Klar, einiges ist verbesserungswürdig aber Menschen sind so verschieden, dass es schwer ist, alles gerecht zu werden. Ungünstig finde ich, dass es temporär einen Personalmangel gibt aber auch hier wird schon daran gearbeit. Dadurch ist es aktuell schwer mit Projekten voran zu kommen. Zumindest ist es das, was ich mitbekomme.
Weiterbildungen aktiver anbieten - vieleicht ein Schulungskatalog?
Eventuell ein besseres Arbeitszeitmodell - 37,5 Stunden/Woche
Nichts zu beanstanden. Klar kommt es manchmal, wenn auch selten, zu Unstimmigkeiten. Aber am Ende des Tages sind wir alle hier ein gut funktionierendes Team und viele Freundschaften haben sich schon geschlossen. Eigendlich würde ich hier 4,5 Sterne geben.
Habe ich nichts Negatives mitbekommen, außer die paar "schlechten" Bewertungen hier auf Kununu. Wobei ich diese nicht zu 100% nachempfinden kann.
Schlecht durchsetzbar in einer Abteilung. Da es dort Schichtdienst gibt, ist man an entsprechende Arbeitszeiten gebunden. Ansonsten gibt es in anderen Abteilungen (oder Teams) Gleichtzeit und die Möglichkeit nach Absprache von zuhause aus zu arbeiten temporär.
Mittlerweile eine gute Einarbeitung. Paten-System, wenn gewünscht, und am Anfang Workshops für interne Systeme usw. Und so wie ich mitbekommen habe, haben auch einige Kollegen und Kolleginnen externe Schulungen und Seminare besuchen dürfen. Es gibt keine aktiven Angebote aber wenn man etwas Eigeninitiative zeigt und sich selber eine Schulung heraus sucht, dann kriegt man die auch.
Klar, mehr geht immer. Aber für Quereinsteiger ist das Gehalt sehr gut und ich persönlich kann auch nicht meckern. Und das, was ich so mitkriege, sind hier alle glücklich.
Öko-Strom, Unterstützung von Projekten und sozialen Organisationen. So wie ich mitbekommen habe, wurden auch schon mehrere tausend Bäume gepflanzt. webgo achtet auf Umwelt und Soziales.
Fällt es einem auf, dass jemand Hilfe braucht, so wird auch geholfen. Andersherum funktioniert es aber auch... die Türen der Leute stehen immer offen und wenn man den Mumm hat nach Hilfe, Rat und Tat zu fragen, wird man nie abgewiesen.
Noch nie was Negatives erlebt.
Auf Augenhöhe. Freundlich, respektvoll und wertschätzend verhalten sich die Vorgesetzten und Chef's.
Drei Monitore, gutes Telefon und vernünftiges Headset. Ergonomische Büroausstattung und bei Bedarf einen elektrischen Tisch. Tische sind groß genug und man hat genügend Platz. An meinem Tisch fühle ich mich sehr wohl.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut. Über Telefon und firmeninternen Chat kriegt man immer die Kollegen erreicht und die Vorgesetzen sind immer bemüht, wichtige Infos weiter zu geben.
Manchmal gibt es aber noch den berühmten Buchfunk. Dinge, die nur zwischen Tür und Angel besprochen werden verlaufen dann manchmal im Sande. Aber auch hier wird sich im Laufe der Zeit verbessert.
Hier zählt der Mensch. Egal, welches Geschlecht, Glaube usw. Es kommt auf die Leistung und die Werte an. Jeder wird hier gleich behandelt.
Jeder Kunde ist anders. Jede Aufgabe individuell. Klar wiederholen sich manchmal die Aufgaben und es gibt irgendwann eine gewisse Routine. Dennoch gibt es immer wieder Abwechslung und neue Themen, die bearbeitet werden müssen.
Hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und dieses überragende Feedback!
Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen von Dir gesehen werden und dass Du Dich bei uns so wohl fühlst.
Sicher kann man es nicht allen gleich recht machen, wie Du es bereits erkannt hast aber wir versuchen mit unseren Anstrengungen möglichst viele von Euch glücklich zu machen. Darum ist Feedback für uns so wertvoll, denn nur wenn Ihr mit uns redet können wir Dinge auch umsetzen.
Auch weiterhin werden unsere Türen und Ohren IMMER für Euch alle offen stehen. Egal, ob beruflich oder privat, werden wir dann gemeinsam eine Lösung finden!
Es ist toll, dass sich hier Freundschaften entwickeln und dies auch Team-Übergreifend. Das sehen wir auch und freuen uns immer, wenn sich alle hier toll verstehen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr gerne zu Herzen und werden schauen, was man davon in welchem Maße umsetzen kann. Wenn Du dazu schon Ideen hast, lass sie uns gerne zukommen.
Ansonsten bleibt nicht mehr viel zu sagen. Die Freude über deine Bewertung, welche Dein sehr positives Wohlbefinden zum Ausdruck bringt, ist bei uns riesig. Vielen Dank!
Liebe Grüße
-Kostenloses Wasser für die Mitarbeiter
-günstige Produkte können von den Mitarbeitern kostenlos genutzt werden.
Bei den Kunden hatte webgo, denke ich, ein gutes Image, dies ließ sich vor allem auf den günstigen Preis und die Qualität des Supports zurück führen.
Schichtarbeit, ständig wechselnd, Wochenendarbeit.
Das Gehalt war in meinem Fall unter dem bundesweiten Durchschnitt, die Arbeitsbelastung war hoch.
webgoes Rechenzentrumsbetreiber nutzt Ökostrom.
Der Zusammenhalt im Support war gut
Die Mitarbeiter verfügen fast alle über 3 Monitore am Arbeitsplatz, dies ist auch notwendig, da man - zumindest im Support - sehr viele Dinge gleichzeitig erledigen muss.
Für Berufseinsteiger oder Menschen die initial mit Linux oder Hosting im Allgemeinen zutun haben möchten, gibt es für eine gewisse Zeit interessante Aufgaben.
Neue Ideen oder notwendige infrastrukturelle Maßnahmen müssen von Entscheidungsträgern angenommen werden
Erfahrene Administratoren sollten ein dickes Fell und keine hohen Ansprüche haben.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
gerne gehe ich im Folgenden auf Deine Bewertung ein.
Leider ist Deine Bewertung offensichtlich aus einer Enttäuschung herausentstanden, weil ich entschieden habe, dass Du nicht mehr im Unternehmen arbeiten darfst. Die Gründe dafür, welche in Deinem persönlichen Verhalten liegen, sind Dir hinreichend bekannt und diese möchte ich hier öffentlich nicht vortragen.
Grundsätzlich bin ich für konstruktive Kritik sehr dankbar und habe für Optimierungsvorschläge immer ein offenes Ohr. webgo ist ein kleines Unternehmen mit flachen Hierachien, welches sich als oberstes Ziel eine hohe Kundenzufriedenheit gesetzt hat. Wir sind davon überzeugt, dass sich dieses Ziel nur erreichen lässt, wenn wir hier eine ehrliche, lustige und offene Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern führen. Die Zufriedenheit und gute Stimmung unserer Mitarbeiter liegt uns daher ganz besonders am Herzen.
Wir bieten ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Durch unsere flachen Hierachien kann jeder Mitarbeiter sehr viel in seinem Bereich bewegen und auch eigene Ideen sehr stark einbringen. Dies wird von uns sogar explizit gewünscht und gefördert. Das neue Ideen und Maßnahmen mit den entsprechenden verantwortlichen Personen abgesprochen werden müssen, halte ich für völlig normal und nachvollziehbar.
Warum Administratoren "ein dickes Fell" und keine hohen Ansprüche haben sollten, wurde von Dir leider nicht näher begründet und diese Aussage ist für mich überhaupt nicht nachvollziehbar.
Dein Gehalt bestand aus einem überdurchschnittlichen Bruttolohn, einem sehr exklusiven Firmenwagen inkl. Tankkarte, sowie einer Firmenkreditkarte. All diese Gehaltskomponennten zusammengenommen, lag Dein Gehalt deutlich über dem bundesweiten Gehaltsdurchschnitt. Dies ist nachweislich so und Deine Behauptung ist daher nicht nur unwahr, sondern entbehrt jeglicher Grundlage.
Das die Arbeitsbelastung hoch war, ist eine subjektive Einschätzung von Dir. Darüber kann ich mir kein Urteil erlauben. Ich kann nur sagen, dass wir keine Überstunden fordern, unseren Mitarbeitern freiweillig mehr Urlaub und Pausen zugestehen, als gesetzlich gefordert ist und noch viele weitere Benefits geboten werden, wie z. B. kostenlos Wasser, Kaffee und Obst. Einen Pausenraum mit Kicker und Chillecke mit Spielekonsole und vieles mehr.
Schichtarbeit und Wochenendarbeit ist bei uns notwendig, da wir für unsere Kunden da sein wollen. Dies wird jedoch grundsätzlich im Vorstellungsgespräch abgeklärt und damit warst Du einverstanden.
Auch Deine Sternebewertungen sind leider nicht wirklich objektiv und ich kann diese nicht nachvollziehen.
Die Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen und wird von unseren Mitarbeitern immer wieder lobend erwähnt. Wir machen einmal im Monat einen After-Work-Abend wo wir kostenlos Bier und Pizza zur Verfügung stellen und viel Spaß gemeinsam haben, was von unseren Mitarbeitern auch dankend und in großer Anzahl angenommen wird.
Auch die Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und meine Tür steht jederzeit offen und ich bin für alle Mitarbeiter ansprechbar.
Regelmäßige Weiterbildungen und eine Gleichberechtigung aller Mitarbeiter (egal ob alt oder jung, mit oder ohne Mogrationshintergrund, weiblich oder männlich) ist für uns völlig selbstverständlich und wird von uns täglich gelebt.
Ich möchte nicht behaupten, dass bei uns alles perfekt läuft und wir keine Fehler machen. Ich bedaure es jedoch sehr, dass Du keine objektive und vor allem keine schlüssig begründete Bewertung abgegeben hast.
Dennoch wünsche ich Dir auf Deinem weiteren Lebensweg alles erdenktlich Gute.
Viele Grüße
Sebastian Angermeyer
Geschäftsführer webgo GmbH