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Bewertung

Danke für deine Bewertung!

Leider hast du dich nicht sehr wohl bei uns gefühlt, gerne würden wir daher auf einiger deiner genannten Punkte eingehen.

Dem Punkt, dass die Gleichberechtigung bei uns nicht gegeben sei, können wir so nicht zustimmen. Gleichberechtigung ist uns sogar sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass wir unsere Kolleg*innen lediglich nach Skillset und Leistung auswählen - unabhängig von Geschlecht oder Alter.

Es freut uns immer, wenn sich unsere Mitarbeiter*innen entwickeln möchten und wir gemeinsam mit unserem Team wachsen können. Dass diese Möglichkeiten nicht immer für die Agenten sichtbar sind, tut uns sehr leid und wir werden daran arbeiten, dies künftig noch präsenter zu gestalten. Wir versenden immer wieder offene Stellenausschreibungen per E-Mail an die gesamte Belegschaft und bieten zahlreiche Trainings an.

Offenbar warst du in deinem Team bzw. mit deiner Führungskraft nicht glücklich, was wir sehr schade finden. Selbstverständlich können sich nicht immer alle gleich gut verstehen. Auch unsere Entscheidungen werden im Sinne des Unternehmens, aber auch in dem unserer Leute getroffen. Es ist uns ein besonderes Anliegen, unsere Kolleg*innen an erste Stelle zu setzen und dazu gehört auch eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der wir uns alle wohl fühlen. Es tut uns leid, dass du dies so nicht empfunden hast und wir hätten uns in diesem Fall gewünscht, du wärst direkt auf deine Personalabteilung zugegangen, denn wir sind uns sicher, wir hätten eine gemeinsame Lösung gefunden.

Dass du unser Obstangebot am Standort nicht positiv wahrgenommen hast, tut uns sehr leid. Uns geht es dabei vor allem darum, gesunde Snacks für unsere Kolleg*innen anzubieten, da uns deren Wohlbefinden sehr wichtig ist.

Der Aussage, dass wir unsere Mitarbeiter*innen dazu anhalten würden positive Bewertungen in diesem Portal zu verfassen, möchten wir klar widersprechen. Wir freuen uns über ehrliches Feedback und sind dankbar über konstruktive Kritik. Wir wissen, dass wir uns nur so verbessern können und freuen uns immer, wenn wir diese Chance von unseren Leuten bekommen.

In diesem Sinne freuen wir uns auch im Nachgang noch darüber, wenn du dich mit deinen Verbesserungsvorschlägen an die Personalabteilung im 5. Stock wendest. Nur wenn wir ehrlich und offen miteinander sprechen, können wir uns auch entwickeln und aus unseren Fehlern lernen. Danke!

Viele Grüße!