Keine Struktur im Haus.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Webhelp in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Pausenraumgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterm Rücken werden Entscheidungen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass auf der Führungsebene das Personal sich besser abspricht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr hohe Konkurrenz unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Häufiger Einsatz am Wochenende. Wurde stetig mehr.
Vorgesetztenverhalten
Stendig wechselnde Vorgesetzte. Und teilweise wurde über Angst gesteuert.
Interessante Aufgaben
Als Teamleiter eine Vielzahl von Aufgabenfelder.
Gleichberechtigung
Häufig Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Zu oft Samstag und Sonntag Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde an alles gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt in der Branche.
Image
Halt Callcenter.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier nicht zu erkennen was einem weiter nach vorne bringt. Da ständig ein Wechsel der Vorgesetzten stattfand. Und dann stark Nasenfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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