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Bewertung

Vielen Dank für deine Bewertung, es ist schade, dass Du so unzufrieden bei uns warst.

Am Thema der Werte und darauf bezogenen Unternehmenskultur arbeiten wir seit dem Rebranding Ende 2018 wir konstant. Wir geben unser bestes unsere Unternehmenskultur für alle Ebenen und Mitarbeiter*innen greif- und erlebbar zu machen. Ein Kulturwandel passiert jedoch nicht über Nacht und kann nur verwirklicht werden, wenn wir alle in einem Boot sitzen. Aus diesem Grund arbeiten wir nach wie vor an verschiedenen Maßnahmen, die unsere Kultursäulen mit Leben füllen sollen. Beispielsweise haben wir Anfang des Jahres mit unseren Kulturworkshops für alle Führungskräften gestartet und werden diese auch bis Anfang 2022 vollendet haben. Aber auch damit ist es natürlich nicht getan und wir sind immer offen für konstruktive Kritik.

Dass wir nicht jeder Ebene und Altersklasse die gleichen Chancen und Rücksicht geben würden, möchten wir gerne widersprechen. Wir sind sehr stolz darauf, dass bei uns jede/r die gleichen Chancen hat sich weiterzuentwickeln und Potentiale auszubauen. Dafür sprechen auch unsere internen Statistiken und die Erfolgsgeschichten vieler Kolleg*innen, die eine beeindruckende Karriere innerhalb unseres Unternehmens hingelegt haben. Wir freuen uns aber, wenn du uns auch hier nochmal konkret Rückmeldung gibst. Wende dich diesbezüglich gerne direkt an unsere Personalabteilung.

Zum Thema Work-Life-Balance, wir haben ein Mehrschichtsystem, je nach Projekt von 06:00 bis 00:00 Uhr, 365 Tage im Jahr. Darüber informieren wir unsere Mitarbeiter*innen auch bereits beim Einstieg. Wir geben unser bestes die Schichten fair und gleichmäßig zu verteilen und nehmen bestmöglich auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen Rücksicht. Wenn unsere Mitarbeiter*innen sich frühzeitig melden klappt das auch fast immer.

Des Weiteren kontrolliert unsere Standortleitung über unser HR-System regelmäßig, dass unsere Mitarbeiter*innen nicht mehr als 5 Tage Resturlaub ins nächste Jahr mitnehmen. Ausnahme: Mitarbeiter*innen, die langzeitkrank sind und den Urlaub deshalb im laufenden Jahr nicht nehmen konnten.

Was mit dem Versand von Reportings mit unprofessionellen und unsachlichen Anmerkungen gemeint ist, können wir leider nicht ganz nachvollziehen. Unsere Reportings laufen computergestützt und automatisiert über interne Systeme. Wenn hier etwas bei Dir anders gelaufen sein sollte, würden wir uns über eine persönliche Rückmeldung von Dir freuen.

Viele Grüße