21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beste Entscheidung ever!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Perspektiven die man bekommt und die Möglichkeit selbst zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich eigentlich nichts, aber man könnte die gemeinsamen Ziele und die Mission stärker kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für gemeinschaftlichen Aufenthalt im Office schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht langweilig
Image
Ist der Pioneer in seinem Bereich
Work-Life-Balance
Absolut flexibel, daher kann sich jeder in Work aber auch in Live verwirklichen.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Aufstiege erlebt. Aber auch zu Fachexperten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel dran verarbeitet und auf die Wünsche der Kollegen eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG wird immer wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Mit eins der Stärken bei der WebID
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grundsätzlich jünger eingeschätzt. Gilt aber auch hier wieder: alles auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Passt sehr gut. Habe sehr viele Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Auswaschung und Büros.
Kommunikation
Alles auf Augenhöhe. Wir alle sind nur Menschen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterscheidung. Du bist, was du leistest
Interessante Aufgaben
Aktuell eins der spannendsten Bereiche die ich mir in Deutschland vorstellen kann.
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Super Team Gefühl, spannende Aufgaben und ein gutes Gesamtpaket!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, spannende Themenfelder.
Verbesserungsvorschläge
Ein Zuschuss zum Fitnessstudio wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre - viel Zusammenhalt mit den anderen Team Kollegen
Work-Life-Balance
Größtenteils gut kombinierbar - Kann bei Projektbezogenen Peaks mal mehr sein, gleicht sich aber meistens gut aus.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit den Kollegen groß. Immer ein offenes Ohr und alle super herzlich.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fördernde Vorgesetzte die einem klare Entwicklungsperspektiven aufzeigen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, super Büroräumlichkeiten
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, wenn man will auch über die eigenen "Themenfelder" hinaus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftssichere Perspektive mit echten Karrierechancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist am Puls der Zeit und will sich mit seinen Mitarbeitern entwickeln. Es gibt niemanden der sagt: "das haben wir aber immer so gemacht"!!
Auf die Auswahl der Teamchemie wird sehr stark geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas klarere Verantwortlichkeiten, könnten dem Unternehmen gut tun.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre, ein wenig mehr Standards zu definieren und ruhe reinzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Teilweise ist wirklich viel Bewegung im den Aufgabenfeldern drin, aber alle sind sehr supportive.
Image
Ist mit abstand der Beste auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Kann jeder für sich leben wie er mag. Der ein oder andere Vorgesetzte, schickt gerne auch mal die Kollegen nachhause, wenn sie es mit der Arbeit mal wieder übertreiben.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen immer noch stark wächst, gibt es für jeden die Möglichkeit auch die nächste Karrierestufe zu erlagen. Es wird einem aber nichts geschenkt. Wer Weiterbildungen möchte, kann diese direkt bei seinem Vorgesetzten anfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren wurde scheinbar bereits auf Wunsch der Mitarbeiter sehr viel aufgebaut. JobRad ist für mich am wichtigsten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt keine Behörde:)
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie so ein tollen Kollegenzusammenhalt. Das ist für mich einzigartig.
Umgang mit älteren Kollegen
s. oben
Vorgesetztenverhalten
Nicht ganz einfach das zu beurteilen, da es so unterschiedliche Charaktere sind. In meinem Team, werden die Mitarbeiter immer in die Entscheidungen mit eingebunden. Zum größten Teil, kommt die Entscheidungsvorlage sogar aus dem Team.
Arbeitsbedingungen
Top Modern. Aus meiner Sicht wirklich schon ein LUXUS.
Kommunikation
In den meisten Abteilungen wirklich sehr gut. In anderen gibt es noch Luft nach oben. Fairerweise muss man aber sagen, dass hier schon viel dafür getan wird.
Gleichberechtigung
Scheint selbstverständlich zu sein.
Interessante Aufgaben
Auch ein Punkt der ganz klar herausragt. Ich habe noch nie solch ein breites Feld an Aufgaben gehabt wie hier.
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Fordernd und fördernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel bewirken und bekommt sehr viel Vertrauen geschenkt. Man muss es aber auch wollen und nicht nur einfach mitschwimmen wollen.
Verbesserungsvorschläge
- Manchmal fehlt es noch an Struktur, aber die baut sich gerade auf und kann man auch mitgestalten.
- Ein paar mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
4er bis 8er Büros auf 2 Etagen. Die Leute sind gut drauf, man kann sich in Meetingräume zurückziehen, wenn die Büros etwas voller sind. Telefonbooths sind auch geplant. Die Leute sind gut drauf und motiviert.
Image
Ich hab bis jetzt nur positives gehört.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit gut selbst gestalten und planen, sodass das im Einklang ist. Möglichkeit auf Gleittage wäre noch super.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein paar mehr Benefits wären toll z. B. Zuschuss zum HVV
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Gut, sind nah am Team und geben Impulse.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik, Home-Office, helle moderne Büros. Wenn man was braucht, kann man sofort Bescheid geben. Es kann mal lauter im Büro werden, dafür wären die Telefonboxen super.
Kommunikation
Es gibt öfters Kommunikation von der Geschäftsleitung, die über wichtige Infos berichten und Marketing verschickt auch Newsletter.
Interessante Aufgaben
Defintiiv! Hier wird einem nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Kollegenzusammenhalt, aber Vorgesetzte leiten die Teams nicht wirklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte oft mit eigenen Themen so sehr beschäftigt, dass sie nicht immer unterstützen oder das Team lenken können. Arbeitsatmosphäre je nach Team sehr unterschiedlich
Image
Gutes Image, in manchen Teams allerdings nicht so gelebt
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, in manchen Teams zu wenig Leute, daher etwas schwierig
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber man muss viel dafür kämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird okay bezahlt aber wenig Benefits (leider kein hvv Zuschuss)
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die sich unterstützen und zusammenhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber wie bereits beschrieben wenig „Leitung“
Kommunikation
Bei Grundlegenden Dingen oft etwas chaotisch
Gleichberechtigung
Alles top
Interessante Aufgaben
Durch viel Verantwortung kann man seine Themen auch mit bestimmen, das ist toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliane MißfeldtTalent Acquisition Managerin
Danke für Deine tolle ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du den Gestaltungsspielraum bei deinen Aufgaben sowie dein Team sehr schätzt. Wie schön, dass du bei uns bist! Liebe Grüße, Juliane
Warum wird es immer nur schlimmer?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verbrannt. Viel know how geht verloren, da keine Prozesse existieren und die Fluktuation immer noch zu hoch ist. Das Nachtreten ist richtig richtig schlimm, man wünscht sich sehr dass ein Investor endlich einschreitet bei der schlechten governance. Ein Investor sollte sich die Frage stellen wie man Wachstum erreichen will bei diesem leadership.
Verbesserungsvorschläge
Was machen eigentlich die vielen Manager, wo sind die neuen Kunden für das Wachstum, wann gehen durchdachte Sachen an den Start? Wann gibt es eine echte Strategie und nicht nur das Abfeiern von Mitnahmeeffekten und nachziehen mit dem Wettbewerb? Wann werden nachhaltige Strategien entwickelt anstatt Aktionismus um die Ideen bestimmter Manager umzusetzen?
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schwerer bei dem Mitarbeitermangel: Bei der Fluktuation sind bestimmte Weggänge auch eine Erleichterung aber trotzdem ist nicht klar wie die ganzen unrealistischen Anforderungen mit der wenigen Manpower gschafft werden sollen
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Leute sind ihren Aufgaben einfach nicht gewachsen und teilen dann noch aus u/o geben anderen die Schuld. Richtig peinlich. Auch das Nachtreten, die Unpünktlichkeit, Vorwürfe, Vorträge & Mail die niemand versteht...
Arbeitsbedingungen
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Chaos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pures Chaos und man darf nicht über den Frust sprechen, alles ist immer super.
Verbesserungsvorschläge
Schokolade und Bier Abend sind nett, aber helfen nicht weiter.Manager müssen ihren Job machen. Eine Strategie entwickeln (oder den Mitarbeitern erklären wenn es eine gibt (btw Wachstum ist keine Strategie). Personal aufbauen und vor allem halten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige wenige die weiterkommen; Investitionen in Weiterbildung ne mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Schwierig; immer wieder gehen Kollegen, gerade Erfahrene welche ihre Erfahrung einbringenmüssen ( und alle wissen warum die Kollegen gehen); Zusammenhalt durch Einigkeit in der Bewertung des Managements
Vorgesetztenverhalten
immer mehr Manager und Heads werden eingestellt welches zu immer größeren Abstimmungsrunden führt wo niemand Entscheidungen trifft (genauso wie vorher mit wenigen). Man bleibt mit der Verantwortung allein, aber mehr reden wichtig mit. Püntklichkeit gibt es für die meisten einfach nicht. Führungsstil aus der 50 ern, was die Chefetage will wird gemacht. Führung mit Druck, aber auch weil nicht verstanden wird/man sich nicht dafür interessiert wie die Mitarbeiter arbeiten. Agressiv von eigenen Fehlern ablenken, Kritik ist nicht sachlich sondern persönlich und nach "finde ich gut/schlecht" (unprofessionell.)
Kommunikation
Toxisch, Vorwürfe, Bloßstellungen, Abwälzen der Verantwortung, Lästern über andere, Fixierung auf Schuldfragen und Schuldzuweisungen, Belehrungen, Vorträge mit viel "quasi", Selbstdarstellung anstatt Sachfragen klären, viele Worte ohne Mtarbeiter abzuholen & zu informieren, In die Ecke drängen (aber dann "Rechtfertige dich jetzt nicht")
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Allem Minimum (und vertrösten auf später)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit Vision und einem sehr motivierten Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesige Themenvielfalt, viel Engagement, starker Zusammenhalt, hohe Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles bitte
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kurze Kündigungsfrist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man glaubt man bräuchte die Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen und es reicht aalles schön zu reden
Verbesserungsvorschläge
Management rekrutieren welches pünktlich zu Meetings erscheint; sich im höflichen Tonfall mit Mitarbeitern auseinandersetzt;beim Meeting beim Thema bleibt; seine To do's erlerdigen kann; versteht wie und woran die Mitarbeiter arbeiten; keine Buzzwords um sich schleudert und auf den Punkt kommt; die Mitarbeiter ernst nimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
sind niedrig angesetzt, für Anhebung wurde immer wieder vertröstet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WebID Solutions Hamburg durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden WebID Solutions Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WebID Solutions Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.