13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Großen und Ganzen sollte webit! so bleiben. Viele Verbesserungen sind auf dem Weg und wurden schon umgesetzt. Beim Gehalt wäre höheres Grundgehalt und geringere Boni etwas, was ich definitiv als Verbesserungsvorschlag mitgeben würde.
In den letzten Jahren gab es immer mal Diskussionen wegen der Home Office Regelung. Aber man kann es niemandem gänzlich Recht machen. Generell gibt es - in Abstimmung und bei entsprechenden Leistungen bzw. Gründen - auch die Möglichkeit zu 100% Remote zu arbeiten. Allerdings gilt immer die fixe Kernarbeitszeit von 10 bis 15:30 Uhr, was verschiedene Gründe hat. Aber zeitgemäß ist das nicht mehr unbedingt. Ansonsten ist es sehr flexibel und bei entsprechenden Gründen kann von allen Regelungen auch mal abgewichen werden.
Es gibt immer die Möglichkeit Fortbildungen, Messen oder Events zu besuchen - auch wenn sie gar nicht direkt mit der eigenen Arbeit zu tun haben. Einfach ansprechen, wenn es im finanziellen Rahmen liegt, ist das meist problemlos möglich. Was die "Karriereleiter" angeht, wird man hier evtl. nicht glücklich. Es existiert quasi kaum Hierarchie, dadurch gibt es auch keine Teamleiter oder andere "höhere" Instanzen, auf die man hinarbeiten könnte.
Das Gehalt ist leider nur im Mittelfeld, dafür sind die zwei Bonuszahlungen im Jahr recht üppig. Den meisten Mitarbeitern wäre aber ein höheres Grundgehalt lieber.
Ist in den letzten Jahren immer besser geworden und es wird weiter dran gearbeitet.
Es wurde und wird viel investiert in ein gutes Raumklima und auch neuere Technik ist kein Problem. Einfach die Admins drauf ansprechen, wenn der eigene PC mal wieder in die Jahre gekommen ist. Auch besteht die Möglichkeit einen Firmenlaptop zu erhalten - wenn man das einem Stand-PC vorzieht.
Da würde ich mir manchmal öfter und/oder ausführlichere Berichte über das Firmenwachstum, die Kundenlage und so weiter wünschen. Gibt es meist du 1x im Jahr. Oder als Randnotiz beim wöchentlichen Standup.
Kommt immer auf die Auftragslage und den Kunden an. Wenn man Pech hat, hat man auch mal monatelang nur eher langweilige oder frustrierende Aufgaben zu erledigen. Aber häufig gibt es dann wieder neues zum Entwickeln oder einen neuen Kunden.
Das lockere, freundschaftliche & offene Mit- und Untereinander, was für eine gute Arbeitsatmosphäre und eine ausgelassene Stimmung sorgt. Super ist noch, dass viele Entscheidungen eingenständig gefällt werden dürfen und man wunderbar selbstorganisiert Arbeiten kann. Top Führungsverhalten!!
- Arbeitsklima
- Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Events
- Bessere Bezahlung, die sich mehr am Branchenschnitt orientiert
- eine kürzere Kernarbeitszeit
Offenes Büro und ebenso offene Ohren. Hier kann jeder mit jedem reden
Urlaub lässt sich super unkompliziert planen, bei Kurzurlauben auch nur wenige Wochen im Voraus. Kernarbeitszeit macht den Arbeitsalltag jedoch recht unflexibel.
Das Gehalt kann regelmäßig verhandelt werden. Die möglichen Gehaltserhöhungen halten sich hier in einem normalen Ramen.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern zudem regelmäßig die Möglichkeit, sich auf Messen und Conventions (auch im Ausland) weiterzubilden.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, liegen aber im Branchenvergleich relativ weit unter dem Durchschnitt. Zusätzliche Leistungen, wie ein (fast) 13. Gehalt, sowie eine Jahresprämie gleichen das Gehalt jedoch wieder etwas aus.
Zudem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge.
Dem Unternehmen liegt viel an Nachhaltigkeit. Hier wird ständig nach energiesparenden Maßnahmen gesucht. Auch beim Kaffee wird darauf geachtet, dass dieser unter fairen Bedingungen produziert wird.
Herausforderungen werden immer zusammen gemeistert. Man fühlt sich nie allein gelassen.
Die wenigen Vorgesetzten die es gibt, sind mit den Mitarbeitern immer auf Augenhöhe. Selbst bei großen firmenweiten Entscheidungen werden die Ideen der Kollegen wahrgenommen und umgesetzt. Hier herrscht ein sehr lockeres Verhältnis, das vor allem auf Vertrauen und weniger auf Kontrolle basiert.
Geräte, wie ein Arbeitslaptop, können Problemlos besorgt werden. Jeder Arbeitsplatz verfügt über mehrere Bildschirme, sowie höhenverstellbare Tische. Auch Arbeiten von zuhause ist für ein paar Tage pro Woche möglich. Im Großraumbüro kann es jedoch auch mal lauter werden. Hier wird zwar gut mit schalldämmenden Deckenplatten kompensiert, langwierige Telefonate der Kollegen können trotzdem stören.
Hier gibt es eine Vielzahl spannender Projekte. Jedoch wird man die meiste Zeit im selben Projekt arbeiten. Ein „Tapetenwechsel“ ist mit Absprache jedoch kein Problem.
Mitarbeiter-Beteilligung, Atmosphäre, flexible Arbeitszeitmodelle
Sehr gute Stimmung, allen sind Teamplay tatsächlich wichtig, sehr flache Hierarchien
Projektplanung oft auf Vollast ausgelegt
Sehr gut ausgestatte Arbeitsplätze. Licht, Geräuschdämmung, Stühle für angenehmes Arbeiten gemacht. Rechner leistungsfähig und regelmäßig erneuert.
Gute Verteilung
Sehr vielfältiges Kundenspektrum
Homeoffice, Fitnessstudiozuzahlung
Unbedingt im Großen und Ganzen so bleiben. An manchen Stellen muss noch etwas optimiert werden, aber ansonsten wird hier schon viel richtig gemacht.
Ein klassische Karriereleiter erklimmt man hier vermutlich eher weniger, dennoch wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Dafür gibt es diverse interne Weiterbildungsformate und auch der Besuch von verschiedenen fachlichen Konferenzen (europaweit) ist bei webit! gängige Praxis.
Mit dem Gehalt kann man zufrieden sein, sicherlich nicht mit Metropolen wie Frankfurt a. M. vergleichbar, aber für den Dresdner Raum durchaus ok. Außerdem gibt es seit Jahren freiwillige Sonderzahlungen, die das Gehalt auch nochmal deutlich erhöhen. Gezahlt wird immer sehr pünktlich.
Da habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Insgesamt sehr familiäres Umfeld, was auch in diversen privaten Freundschaften mündet.
Es wird nichts "von oben" diktiert, alles geschieht immer in Absprache und miteinander. Und wenn es doch mal kriselt, geschieht die Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei Bedarf ist eine Aufrüstung der Hardware kein Problem. Es werden nach und nach weitere Stehtische angeschafft, so dass jeder Mitarbeiter bei Bedarf stehen statt sitzen kann. Der Lärmpegel ist aufgrund des Großraumbüro-Flairs manchmal störend. Aber mit dichten Kopfhörern und guter Musik kann man das kompensieren.
Die Kommunikation wurde in den vergangen Jahren schon fleißig verbessert, aber an manchen Stellen gibt es immer noch Optimierungsbedarf.
- freundliche und kompetente Kollegen und Vorgesetzte
- sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- Rücksicht auf Prüfungszeiten
Regelmäßige interne Weiterbildungstermine, sowohl teamintern als auch firmenübergreifend.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge oder offene Probleme.
Die Kollegen sind super, man fühlt sich wie in einer zweiten Familie.
Es gibt verschiedene kleinere und größere Projekte, bei denen man viel dazulernen kann.
Das Projektmanagement funktioniert sehr gut, es gibt im Prinzip keine Überstunden o.ä. wegen "plötzlich" anstehender Deadlines oder viel zu knapp bemessener Zeitbudgets.
Es gibt regelmäßig stattfindende, unternehmensinterne Weiterbildungstage, Termine zur Wissensvermittlung innerhalb der Entwicklungsteams und Möglichkeiten an Fachkonferenzen teilzunehmen.
Auch außerhalb der Arbeitszeit kann, wenn gewünscht, an verschiedenen Aktivitäten von Teilen der Kollegen teilgenommen werden, z.B. Lauf- und Gesellschaftsspielgruppen und im Sommer eine Beachvolleyballgruppe.
Mitarbeiterevents wie Angrillen, Kicker-Turnier oder Weihnachtsfeiern sind sehr beliebt bei den Kollegen und gut organisiert.
Äußerst angenehm sind auch die teilweise ziemlich ausgefallenen und überraschenden Events zu Weihnachtsfeiern, die in der Regel nicht aus einem Besuch in Restaurant xyz bestehen.
Eventuell könnte die Kommunikation über die Arbeit der verschiedenen Teams verbessert werden, da ab und zu die Frage besteht, wie die anderen Problem xyz lösen oder ob andere Teams dieses Problem überhaupt auch haben.
Das ist aber durch die Weiterbildungstage oder auch Vorstellungen abgeschlossener Projekte schon besser geworden.
Perfekte Firma zum Lernen und zur Ausbildung auf hohem Niveau. Spannende Aufgaben an großen und kleinen Projekten.
Gehalt und Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Aufgaben wiederholen sich oft.
Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich gut und das Niveau der entwickelten Lösungen sehr hoch. Die Firma ist ein idealer Ort für faires Miteinander und ständige Weiterentwicklung (persönlich und fachlich). Probleme können jederzeit offen angesprochen werden, Kritik auch an höheren Ebenen ist möglich bzw. explizit erwünscht.
Es gibt eigentlich nichts zu beanstanden.
Nicht nachlassen, sondern weiter so für ein gutes Betriebsklima.
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