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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
BetriebsarztSehr offener Umgang mit den Plänen der Firma. Egal in welcher Position, man wird immer ernst genommen und kann Vorschläge machen.
Es werden auch große Umstrukturierungen vorgenommen, die Zeit und Geld kosten, wenn dadurch die Arbeit verbessert werden kann.
Tolles Team
Die Firma befindet sich einem Zustand, in dem sie kontrolliert offen für alle Impulse ist und diese sinnvoll bewertet und dann auch ohne Verzögerung umsetzt. Der Grad an Mitgestaltungsmöglichkeit ist daher sehr hoch, was durch den Input vieler immer zu einem besseren Ergebnis führt.
Sehr faire Behandlung, rundum gute, entspannte Atmosphäre und liebe Kollegen. Auch bei hohem Arbeitspensum kein Stress. Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Dass darauf geachtet wird, dass stehts genug Pause gemacht wird. Darauf wird meiner Erfahrung nach nicht immer geachtet.
Es gibt nichts was ich als "schlecht" empfinden würde. Einzig die Kommunikation kann verbessert werden. Dazu wurde aber alles gesagt.
- Die Küche ist recht klein. Kochen ist hier nicht möglich, daher muss man entweder auswärts essen gehen oder sich was mit bringen.
- Parkplatzmangel für das eigene Auto
- Küche zu klein
- wenig Kundenkontakt für Praktikanten
Man merkt, dass Webmatch sich immer noch als Unternehmen entwickelt. Aber die Geschäftsführung gibt sich sehr viel Mühe und arbeitet stetig am Unternehmen. Insgesamt ein guter Arbeitgeber, wenn man selbst proaktiv ist und selbstständig arbeiten kann.
Die Kommunikation und Organisation besonders bei internen Projekten könnte noch verbessert werden.
Es gibt nicht viel was ich hier verändern wollen würde. Meine Erfahrungen waren allesamt positiv.
Die interne Kommunikation muss noch besser werden. Falls möglich, sollte der Müll richtig getrennt werden!
Der am besten bewertete Faktor von Webmatch ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt relativ flache Hirarchien in der Firma. Auch ich in als Praktikant hatte volles Mitbestimmungsrecht in vielen Besprechungen.
Trotz meiner Schwerhörigkeit wurde ich nie benachteiligt. Auch sonstige Benachteiligungen waren nicht der Fall.
Absolut Fair. Ungerechtigkeit habe ich hier nicht festgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webmatch ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ehrliche Kommunikation leider nicht vorhanden
Kommunikation könnte an einigen Stellen besser laufen
Definitiv ausbaufähig. Zwar ist die Firmen-transparenz vorhanden aber manchmal gehen Informationen unter oder werden übersehen. Aber hier ist man auf einem guten Weg die Probleme zu lösen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung wird stets gefördert.
Eher pull statt push. Weiterbildung wird gefordert und gefördert. Jeder Mitarbeiter kann seine Weiterbildung eigenverantwortlich steuern und Vorschläge einbringen. Ich habe noch nicht erlebt, dass eine Maßnahme abgelehnt wurde.
Über interne Know-How Sessions und viel Knowledge Sharing hinaus werden für sinnvolle Weiterbildungen ohne Hinterfragen Kosten übernommen. "Die klassische Karriere" gibt es glücklicherweise nicht, da man sich hier nichts aus Titeln und Positionen macht. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte kann dies auch machen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Bücher welche man zum lernen oder Weiterbilden benötigt werden vom AG bezahlt. Auch habe ich mitbekommen, dass viele meiner Kollegen regelmäßig auf Messen und Fortbildungen gefahren sind.
Webmatch unterstützt einen bei seinen Karriereplänen, mann muss diese aber proaktiv angehen.
