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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webrunners die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webrunners
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webrunners
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Openminded Team with a lot of potential.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Transparency is a normality here, but sometimes there is to much communication (meetings) about low prio stuff, but like said just sometimes.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

There was nothing where colleagues would have to stay together against ... against who or what?

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Flexible worktime and homoffice. Everything other need can be discussed openly or individually and the leader is open for adjustments, as long as it stays fair or acceptable between the colleagues.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

We had hard and fun times, but the fun times clearly win with advatage.
If you search for the absolut perfect leader, maybe somewhere outside earth, but this one will impress you.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Depends clearly on current customers and their needs. For a web agency I would say, the projects are all individual and never boring routine stuff and sometimes there is some outstanding project.

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