Jeder kann hier zum Erfolg beitragen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mich hier zu 100% einbringen kann. Meine Meinung ist gefragt und ich kann die Aufgaben erledigen, die ich gerne mache.
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Miteinander. Zum Geburtstag oder zum Firmenjubiläum wird ein Lied für den Kollegen gesungen. Es gibt coole Incentives für alle Departments. Verlost werden Gewinne wie Bose Boxen oder Gutscheine für Restaurants und mehr.
Teamwork wird täglich gelebt: Wir arbeiten als Team an Lösungen, die zu allen Bereichen passen und vor allem machbar sind. Das funktioniert trotz der relativ vielen neuen Kollegen gut.
Kommunikation
Funktioniert dank etablierten „Instrumenten“ reibungslos:
- Wöchentliches Kick off für die einzelnen Departments intern
- Stand Up. alle 14 Tage woran alle Departments teilnehmen
- Ankündigungen, Änderungen oder neue Kollegen werden immer im internen Kommunikationstool vorgestellt
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich wohl, viele von uns haben sich angefreundet.
Es gibt:
- wöchentliches Frühstück für die gesamte Firma
- einige kochen zusammen oder gehen zusammen in die Pause
- sehr häufig fühlt es sich wie eine große Familie an und man überlegt wie man dem anderen was Gutes tun kann
Work-Life-Balance
Es ist ein StartUp. Es gibt viele Möglichkeiten, die Zeit im Büro nett zu gestalten. Überstunden sind an der Tagesordnung, dafür darf man auch früher gehen, wenn es mal Luft gibt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation auf Augenhöhe. Der Austausch macht immer Spaß, weil die Geschäftsführer jung sind. Sie wissen was sie tun und sind offen für Ideen.
Für jeden Bereich gibt es einen Vorgesetzten und dazu einen Ansprechpartner, damit die Kommunikation unter den Departments funktioniert. Alle 2 Wochen gibt es Stand Ups, in denen die Ziele und Herausforderungen der einzelnen Departments transparent erläutert werden und nach Lösungen und Ideen gefragt wird. Darüber hinaus wird das klare Wort bevorzugt. Die GFs sagen deutlich, was ihnen passt und was nicht. Daran muss man sich am Anfang vielleicht gewöhnen. Das gilt jedoch auch anders herum: Jeder Mitarbeiter wird offen nach Feedback gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird bei Bewerbern nicht auf das Geburtsdatum geschaut. Wer zu uns und der Vison passt, hat gute Chancen durchzustarten.
Image
Die Identifikation mit dem Arbeitgeber ist groß. Viele sitzen mit einem Websitebutlershirt im Büro oder schicken Bilder aus dem Urlaub auf Bali am Strand, vorm Grand Canyon o.ä.im Websitebutlershirt.