Wir, die group.one, unterstützen unsere Kund*innen international durch unsere verschiedenen Brands und über 1.100 motivierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein.
Ob mit Domains, Websites, Cloud Servern, die Unterstützung im Digital Marketing oder durch den Software as a Service (SaaS) Ansatz helfen wir unseren Kunden sich online weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Agenturen, Managed Service Providern und Dienstleistern unterstützen wir auch im Reselling und nutzen dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung.
Unsere group.one Brands in Deutschland
Wir sind als group.one unter anderem mit mehreren Marken im deutschen Markt aktiv, um die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kund*innen ansprechen zu können. Dabei unterstützen uns unsere Kolleg*innen an unseren verschiedenen Standorten unserer Unternehmensteile.
alfahosting GmbH
checkdomain GmbH
dogado GmbH
KAMP Netzwerkdienste GmbH
Profihost GmbH
Unsere Werte beschreiben unsere Arbeitsweise: kundenfokussiert, einfach und persönlich. Unsere Erfolgstools: verschiedenste Charaktere, ein Ziel und vor allem sind wir ein Team.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind ein Cloud-Service-Provider, der unseren Kund*innen (fast) alle Wünsche vom normalen Webhosting über Collaboration-Services bis zur Cloud-Plattform erfüllt. Um dies zu schaffen, leben wir unsere Kernwerte nicht nur gegenüber unseren Kund*innen, sondern auch intern:
Deine Bedürfnisse und Ziele sind uns wichtig! Wir arbeiten nicht nur mit unserem Kund*innen als Team zusammen, sondern haben einen starken Zusammenhalt innerhalb der group.one. Du bist bei uns keine Personalnummer, sondern ein wichtiges Teammitglied, dessen Meinung gehört wird und welches in seinen Zielen unterstützt wird
Wir bieten dir schnelle, unkomplizierte Lösungswege und Tools, um dich im Arbeitsalltag zurecht zu finden. Kurze Kommunikationswege, alle wichtigen Tools inklusive Logins auf einem Blick in unserem Infoportal und Expert*innen die dich bei Fragen unterstützen können.
Unser CEO sagt immer: „We hire personalities not experience.“ Für uns bist du als Person wichtig. Dein Lebenslauf muss nicht perfekt aussehen, damit du Teil des Teams werden kannst. Deine Motivation und Persönlichkeit zeigen uns, ob du ins Team passt.
Perspektiven für die Zukunft
In unserem Team bieten sich verschiedenste Möglichkeiten und Optionen der individuellen Entwicklung in unterschiedlichen Teams. Ob in der IT-Administration, im Service, im Marketing oder im Development. Wir haben für jeden Kollegen und jede Kollegin das Passende. Dabei ist es uns besonders wichtig auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Team-Mitglieder einzugehen.
Deine Karrieremöglichkeiten in der dogado group
Wir freuen uns über dein Wissen und deine Erfahrung in unserem Team. Dir stehen verschiedene Einstiegsoptionen bei uns zur Verfügung. Ob in der IT oder im kaufmännischen Bereich. Auch kannst du deine Ausbildung in einem unserer vielfältigen Ausbildungsberufe an den verschiedenen Standorten starten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
65%
Flexible Arbeitszeiten
63%
Gute Verkehrsanbindung
63%
Internetnutzung
57%
Homeoffice
55%
Betriebliche Altersvorsorge
46%
Coaching
41%
Rabatte
41%
Parkplatz
38%
Essenszulage
33%
Diensthandy
31%
Gesundheits-Maßnahmen
30%
Betriebsarzt
29%
Barrierefrei
28%
Hund erlaubt
27%
Mitarbeiter-Beteiligung
17%
Firmenwagen
14%
Kantine
12%
Kinderbetreuung
4%
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten dir nicht nur die üblichen Standards wie eine Duz-Kultur und einen frischen Obstkorb an jedem Standort. Nein, wir gehen einen Schritt weiter und möchten, dass du dich rundum wohl fühlst!
Wir freuen uns über dein Wissen und deine Erfahrung in unserem Team. Dir stehen verschiedene Einstiegsoptionen bei uns zur Verfügung. Ob in der IT oder im kaufmännischen Bereich. Auch kannst du deine Ausbildung in einem unserer vielfältigen Ausbildungsberufe an den verschiedenen Standorten starten.
Karriere in der IT
In der IT erwarten dich bei uns zahlreiche und vielfältige Möglichkeiten für deinen Einstieg. Ob in der Systemadminstration mit dem Schwerpunkt Linux oder Windows, in der Netzwerkadministration oder im Development. Für all unsere Teams suchen wir motivierte neue Team-Kolleg*innen, die Lust haben mit neusten Technologien und Tools zu arbeiten.
Das kannst du bei uns erwarten:
Kaufmännisch
Unsere vielfältige Unternehmenswelt bietet Aufgaben in verschiedensten Bereichen. So hast du auch im kaufmännischen Bereich die Möglichkeit dein Talent bei uns unter Beweis zu stellen. Ob im People & Culture Bereich, im Marketing oder zum Beispiel im Accounting. Wir suchen jederzeit motivierte neue Team-Mitglieder, die uns unterstützen unsere Visionen voranzutreiben.
Das kannst du von uns erwarten:
Schüler*innen und Student*innen:
Unsere Auszubildenden liegen uns am Herzen. Wir sehen großes Potential in der Zukunft und investieren viel Energie und Entwicklung in unsere Auszubildenden. Und dass diese Strategie sich bezahlt macht, sieht man am besten daran, dass viele unserer ehemaligen Auszubildenden Karriere in unserem Unternehmen gemacht haben und bereits seit vielen Jahren mit großem Erfolg bei uns im Einsatz sind!
Unsere Auszubildenden sind vollwertige Mitglieder in unserem Team. Dabei nehmen wir unsere Aufgabe als Ausbilder sehr ernst und unterstützen unsere Azubis sowohl in der betrieblichen als auch schulischen Ausbildungsphase. Im Rahmen der Ausbildung bekommen diese verschiedene Einblicke.
Ein persönlicher Ausbildender und ein Ansprechpartner*in aus der People & Culture Abteilung betreuen unsere Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit und stehen unterstützend zur Seite.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei group.one.
Thomas Lassahn - Director People & Culture
Jasmin Betchen - Stellvertretende Personalleitung
Inken Klander - People & Culture Business Partner
Katharina Heußen - People & Culture Business Partner
Milena Stippinger - Werkstudentin Recruiting
Standorte
Damit jedes Mitglied der dogado group seinen individuellen Wünschen und Bedürfnissen nachgehen kann, schaffen wir an unseren Standorten Orte zum Wohlfühlen, damit jedes Teammitglied sein volles Potential entfalten kann.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich kann bisher nur den Bewerbungsprozess und den ersten Eindruck bewerten, welcher wirklich fantastisch war. Man wird herzlich aufgenommen, am 1. Tag hatte ich schon meine Hardware bereit und fast alle Zugänge. Von daher auch ein großes Lob an die interne IT! Der Bewerbungsprozess wurde schlank gehalten, dennoch war alles wichtige dabei und man wurde durchgehend bei Fragen oder Unsicherheiten von HR-Kollegen betreut. Nach wenigen Tagen kam schon die Entscheidung! Das zeigt mir natürlich auch, dass ich wertgeschätzt und gebraucht ...
Die Freiheit vieles selbst entscheiden und bestimmen zu können, die Arbeitszeiten sind Recht flexibel, Urlaub kann bei Bedarf auch spontan eingereicht werden und klappt in der Regel.
Das Thema Coaching und persönliche Entwicklung ist leider etwas in den Hintergrund geraten. Der früherer Spirit verblasst dadurch etwas, obwohl dabei enorm Potential begraben liegt.
Kommunikation und die Möchtegern-jung und dynamisch-Mentalität - man will locker und fluffig rüberkommen, ist aber am Ende stocksteif. Das merken die Mitarbeiter.
Da oft von "Team-Events" die Rede ist, wäre es vielleicht nicht schlecht wenn HR hier mit konkreten Tipps und vorschlägen auch auf einzelne Teams zugeht und dazu animiert Teambildende Aktionen zu unternehmen. Weniger übereilte Verteilung von Tools die andere bewährte Tools ablösen (beispielsweise "Telefonie") ohne Klarheit zu haben ob Funktionen zeitig nachgereicht werden können.
Grundgehalt ist ab Oktober in etwa auf Höhe des Mindestlohn. Mit den möglichen Boni sieht es am Ende ganz gut aus. Durch die Inflation muss man aktuell aber wirklich gucken, wie man über die Runden kommt. Über Anpassungen wird sich trotz regelmäßigem "All Hands" ausgeschwiegen.
Was soll ich sagen? Für die Aufgaben, das Stresslevel und den erzeugten Druck, ist das Gehalt eher ein Loch in der hohlen Hand. Ja hier wird sich an das gängige Gehaltsgefüge in dem Bereich gehalten, aber wirklich passend ist das nicht. Dies spiegelt natürlich nur mein persönliches Empfinden wieder.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).
Den Mitarbeitern im Support fehlt viel Wissen, dagegen wird seit Jahren nichts unternommen. Wer Weiterbildungen möchte, muss dafür lange mit der HR diskutieren.
Mäßig möglich - am Ende darf man nicht durch Individualität und selbstständigem Denken glänzen, sondern mit strammem Dienst nach Vorschrift. Und dann gibt es für höhere Positionen auch nicht wirklich große Gehaltssprünge, so dass man sich überlegen sollte, ob man die Verantwortung überhaupt tragen will.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
group.one wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet group.one besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden group.one als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 396 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei group.one als eher modern.