18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super angespannt. Man wird ständig kontrolliert. Wenn man pünktlich gehen will, weil man auch vor Arbeitsbeginn schon da war, wird man noch da behalten weil „man kann auch mal länger bleiben" obwohl alle anderen genauso pünktlich gehen.
Unflexibel Zeiten. Ganz klassisch von 8-
17 Uhr (wenn man dann auch um 17 Uhr
gehen durfte). Homeoffice ist nicht erwünscht und gab es nichtmal zu Corona Zeiten. Obwohl man das bei einem so modernen Unternehmen schon erwarten könnte.
Die Vergütung war das Minimum.
Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Ebenso auch nur das Minimum an Urlaubstagen.
Die Aufgaben waren recht abwechslungsreich. Dazu gehörten selbstverständlich auch private Aufgaben für den Chef zu übernehmen. Wenn man nachfragte wieso man zum Beispiel Getränke für die private Baustelle besorgen sollte, wurde dies mit „Ich bin dein Chef und entscheide was deine Aufgaben sind" beantwortet
„Firmenwagen" die nur zur privaten Nutzung verwendet wurden, durften auch durch den Azubi von außen und innen gereinigt werden.
Dazu streitet man sich auch täglich mit Kunden, da Abmachungen im Vertrieb getroffen wurden die man nicht einhalten konnte.
Prinzipiell musste man immer in der gleichen Position arbeiten. Vorschrift war auch mal im Vertrieb zu arbeiten und dort Kunden zu akquirieren.
Hatte man Interesse an einer anderen Abteilung, oder wollte sich aufgrund Schule/Prüfung in der Praxis weiterbilden wurde das nicht wahr genommen und verweigert.
Respekt herrscht hier generell nicht, wenn man an unterster Stelle steht. Wie schon geschrieben war man theoretisch Mädchen für alles.
Man musste auch aufpassen was man äußert, da gerne von oben herab geschaut wurde. So wurde man auch schnell als dissozial abgestempelt.
Verzicht von Kollegen, welche bereits ab Mittags trinken oder wenn der Chef nicht da ist, bereits Morgends..
Ich habe leider keine guten Erfahrungen bei diesem Unternehmen gemacht. Man fühlt sich ständig beobachtet, was echt unangenehm ist. Kommunikation? Fehlanzeige. Man bekommt kaum Infos, was so läuft, und das macht die Zusammenarbeit echt schwierig.
In manchen Teams gibt's Leute, die sich benehmen, als wären sie was Besseres, und das schon vor dem Mittag nach Alkohol riechen. Sobald der Chef nicht da ist, scheinen einige zu machen, was sie wollen, aber das gilt nicht für alle. Die meisten sind nach einem halben Jahr wieder weg, weil die Stimmung und die Bedingungen einfach nicht passen.
Zusätzlich gibt's keine wirklichen Extras oder Boni, alles nur das gesetzliche Minimum. Kurz gesagt: Die Arbeit hier war für mich eine ziemliche Enttäuschung. Zu viel Kontrolle, zu wenig Teamgeist und Anerkennung. Würde ich nicht weiterempfehlen.
Zum Thema Informationsaustausch: Es gab praktisch keinen. Fragen blieben unbeantwortet, und der Austausch unter Kollegen war minimal, was die Zusammenarbeit und das allgemeine Arbeitsklima erheblich beeinträchtigte.
Ich gar nichts
Das er so blind ist was wirklich in seinem Laden abgeht
Der sollte man bei langhaarigen Kollegen aussortieren
Katastrophe jeder Hetzt gegen jeden,ständige Kontrolle
Absolut gar nicht
Geht so
Hört nur auf seine langjährigen Mitarbeiter merkt gar nicht was in seinem Betrieb so läuft
Alles unter Druck
Hinterm Rücken immer
Absolut gar nicht
Das hat gepasst
Durch regelmäßiges kontrollieren der Arbeit und wer was tut war diese immer sehr angespannt. Gerne kam man hier auf jeden Fall nicht hin.
Feste Arbeitszeiten, kein Raum für Flexibilität. Homeoffice ist nicht gewünscht und nur im Notfall erlaubt.
Hier wird zwar wenig bis kaum gedruckt, aber das war es dann auch schon.
Man darf sich gerne selber Wissen anhand von Videos oder Blog-Einträgen aneignen.
Karriere macht man hier auf jeden Fall nicht.
War mit dem ein oder anderen ganz gut. Aber auch hier muss man aufpassen nicht einem Spitzel in die Finger zu geraten.
Man muss definitiv aufpassen was man vor dem Vorgesetzten äußert. Wenn man etwas sagt was ihm nicht passt, wird mit anderen Kollegen darüber gelästert und unschöne Äußerungen getätigt. Alles andere als professionell..
Ein Modernes Büro, extra ohne Türen damit man die Mitarbeiter auch schön belauschen kann.
Hier wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Kritik wird nicht verstanden und entsprechend auch nicht angenommen.
Gehalt ist das Minimum, außer man nimmt immer wieder mehr Aufgaben an sich und wird entsprechend entlohnt.
Sozialleistungen gibt es gar nicht!
Dafür kam das Gehalt immer pünktlich.
Gibt es nicht. Definitiv wird man hier bevorzugt, wenn man ihm in den xx kriecht.
Die Aufgaben waren an sich interessant. Jedoch wurde dem Kunden häufig das Blaue vom Himmel versprochen, was am Ende gar nicht umsetzbar war und der Kunde entsprechend gelaunt. Hat die Arbeit nur erschwert und Diskussionen standen an der Tagesordnung.
Ein moderner Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Keine Zusatzleistungen im Sinne von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Möglichkeit zu Homeoffice nur nach Absprache und in Ausnahme, angespannte Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiterwertschätzung! Hier sollte das Geld, was man für Anwälte ausgibt, die Bewertungen löschen lassen, lieber als Weihnachtsgeld verwenden.
Außerdem sollte man seine Mitarbeiter ernst nehmen, ein ehrliches offenes Ohr haben und nicht jedes Anliegen/jede Kritik als persönlichen Angriff werten.
Die Atmosphäre habe ich leider meist als angespannt und sehr kontrolliert empfunden. Man kriegt schnell das Gefühl, dass man aufpassen muss was man macht, sagt, anzieht oder welche Fragen man stellt.
Es wird sehr viel Energie in das äußere Image der Firma investiert, was grundsätzlich nicht verkehrt ist, jedoch sollte man meiner Meinung nach eher an dem internen Image arbeiten, somit wäre Mitarbeiterunzufriedenheit und hohe Fluktuationsrate nicht mehr ein solches Problem.
Es gibt feste Arbeits- und Pausenzeiten - auch wenn es nach außen gerne anders dargestellt wird. Homeoffice ist nur nach Rücksprache und Ausnahme möglich - wobei hier Unterschiede bei Mitarbeitern gemacht werden. Urlaubsanträge waren in der Regel kein Problem.
Leider kaum Möglichkeiten. In meinen Augen wird man bewusst "klein" gehalten, damit man nicht auf die Idee kommt nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.
Das Gehalt liegt eher am unteren Ende des Branchendurchschnitts, aber es kam hier nie zu Verspätungen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Äußert man den Wunsch einer Gehaltserhöhung, welche schon allein mit neu übernommenen Aufgaben gerechtfertigt wäre, wird man vertröstet und/oder es wird erwartet noch mehr Aufgaben zu übernehmen.
Hier wird "Nachhaltigkeit" falsch verstanden und warum auf der Webseite das Wort "klimaorientiert" auftaucht, bleibt ein Rätsel, denn es wird nach Möglichkeit online bestellt, kein Müll getrennt und das Licht soll in den Büros an sein - auch wenn niemand drin sitzt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war in der Regel gut - zusammen lachen, arbeiten und sich gegenseitig weiterhelfen, das hat immer funktioniert.
Alter wurde nie zum Thema gemacht.
Nach außen hin freundlich, jedoch wird leider sehr viel gelästert. Wenn man nicht die Meinung der Führungsebene vertritt, bekommt man schnell die kalte Schulter gezeigt. Ein gesunder Konflikt wird gescheut. Ich hätte mir hier professionelleres und dafür weniger emotionales Verhalten gewünscht.
Da keine Mühe und Kosten gescheut werden, um sich nach außen hin gut darzustellen ist die Arbeitsumgebung gut - neues Büro, neue Technik.
Daran sollte stark gearbeitet werden. Es werden nur bestimmte Dinge, mit bestimmten Mitarbeitern besprochen - auch wenn diese für das gesamte Team wichtig wären, weil die Führungsebene keine Diskussionen aufmachen möchte (wobei diese ja auch konstruktiv sein könnten...).
Die Branche gibt interessante Aufgaben her, was durch unterschiedliche Kunden des Unternehmens nochmal verstärkt wird. Hier kann man viel lernen, wenn man gewillt ist sich Aufgaben und Themen selbst anzueignen.
Leider empfand ich diese oft als angespannt oder aufgesetzt. Kein schönes Klima zum Arbeiten.
Mach außen hin ganz ok, aber meiner Meinung nach nicht wirklich zutreffend.
Absolut unflexible Arbeitszeiten.
Knapp über dem Minimum und ja, dass kann ich belegen ;)
Diesen empfand ich leider als Mangelhaft und lässt sich meiner Meinung nach wie folgt am besten zusammenfassen: "9 von 10 finden Mobbing lustig"
Ich habe es oft als schlichte Kontrolle empfunden, wenn sich hlhergesetellte hinter einem hinstellen und beim Arbeiten zuschauen.
Finde ich noch sehr ausbaufähig. Verbesserubgsvorschläge zu einem oder Kritik wurden oft vor anderen Kollegen geführt.
Viele neue Kunden bringen unterschiedliche Anforderungen mit sich, das war in Ordnung.
Gut da hier alles auf Augenhöhe passiert
Freitags früher frei ist sehr angenehm.
Außerdem gibt es viel Arbeitszeitmodel
Du kannst und kein Fax schicken, weil wir ohne Papier arbeiten.
Keiner wird im Regen stehen gelassen.
Das Alter eines Mensches ist uninteressant.
Weil hier ist Mensch,Mensch!
Klare Aussagen und Freundlich dazu
Immer das neuste vom neusten
Außerdem finden regelmäßig Events zusammen statt
Schnelle und unkompliziert
Hier ist Mensch, Mensch
Das World Wide Web entwickelt sich immer weiter und wir auch
Leichte und zwanglose Atmosphäre ohne Druck
Getroffenen Absprachen werden eingehalten
Termin die auch mal in der Arbeitszeitfallen, sind kein Problem
Wir sind ein Papierloses Büro
In der Mittagspause wird zusammen gegessen
Hier spielt das Alte keine Rolle
Die Technik ist auf dem aktuellen stand, dafür wird immer gesorgt
die Kommunikation schnell und leicht
Hier wird jeder gleich behandelt.
Das Aufgabenspektrum ist umfangreich und es werden keine Kosten gescheut, neue und unterstützende Plugins oder Arbeitsprodukte zu kaufen.
Er war offen wenn es darum ging Termine innerhalb der Arbeitszeiten zu nehmen.
Es wird viel gelästert , man fühlt sich unwohl
Man wird nicht gleichberechtigt behandelt was Gehalt angeht
Mehr auf den Angestellten eingehen,
Gleichberechtigung unter der Kollegen was Gehalt etc. Angeht
Soooo vieles… sorry!
Da gibt es so viel …
Bedrückende Atmosphäre. Dafür sorgen Vorgesetzte und Arbeitgeber.
Intern wird dauernd schlecht gesprochen. Aber es sind Tatsachen. Außen Hui - innen pfui …
Standart Arbeitszeiten. Weder Gleitzeit, noch HomeOffice Möglichkeit.
24 Tage Urlaub, das meiner Meinung nach stark unter dem Durchschnitt liegt.
Es gibt keinen Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Es gab hier mal die/der ein oder andere/n. Schade drum.
Unter Kollegen funktioniert das gut. Und auch hier wieder : das Verhalten der Vorgesetzten ist manchmal schon traurig.
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Konflikte werden nie langfristig gelöst, sondern meist nur unter den Teppich gekehrt. Vorgesetzte sorgen gerne mal für Streit unter Kollegen.
Ziele sind oft sehr unrealistisch. Theorie und Praxis liegen oft Meilen voneinander entfernt.
Normales Büro. Kaum Farbe, sehr kahl. Technik ist für ein IT Büro schon zum heulen. Es ist immer irgendwo was defekt.
Ja klappt sehr gut - unter Vorgesetzte über Kollegen.
Hier lobt man sich selbst dafür, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Gehalt ist vom Mindestlohn nicht weit entfernt. Eher in der unteren Kategorie. Man soll mehr tun, aber der Lohn bleibt gleich.
Vorgesetzte sind nur Männer.
Leider hat man kaum Spielraum seine eigenen Ideen einzubeziehen.
Durch Versprechungen, die nie eingehalten werden, hält man die Mitarbeiter bei Laune.
Die Aufgaben sind eintönig und uninteressant.
So verdient kununu Geld.