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1 Frage

Die sehr gute Bewertung des „Feelgood-Funktionärs“ direkt nach der ersten negativen Bewertung ist wenig glaubhaft. Wieso lässt die Geschäftsführung sowas zu?

Gefragt am 23. August 2021 von einem Mitarbeiter

Antwort #1 am 31. August 2021 von Volker Rill

Webworker United GmbH, Geschäftsführer

Wir bitten unsere Mitarbeiter in unregelmäßigen Abständen uns über Kununu zu bewerten. Eine negative Bewertung eines Ex-Mitarbeiters ist natürlich ein Grund diese Bitte an das Team zu richten, denn wir wissen dass sich unsere Mitarbeiter bei uns sehr wohlfühlen. Der Mensch neigt einfach dazu Bewertungsplattformen nur dann aufzusuchen, wenn er negative Erfahrungen gemacht oder einem Unternehmen sogar bewusst schaden möchte. Umso wichtiger ist es daher auch die zufriedenen Personen zu einer Bewertung zu bewegen, ganz unabhängig von der Plattform.

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