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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs macht spaß in einem Unternehmen zu arbeiten, wo erkennbar ist dass die Arbeit sinnvoll ist und das Produkt einen echten Mehrwert für den Kunden schafft! Die Zahlen zeigen: es geht ganz klar in die richtige Richtung.
Man kommt sehr gerne zur Arbeit und hat ein spannendes Arbeitsumfeld. Zusätzlich hat man jeden Tag die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, da einem die nötigen Kompetenzen und das dazugehörige Vertrauen gegeben wird.
Alle weiteren Punkte, aber insbesondere:
-Kollegialität
-Arbeitsatmosphäre
-Schnell und viel Verantwortung zugesprochen bekommen
Offen, fair, fordernd, fördernd, wertschätzend - so sollte ein guter Arbeitgeber sein.
Umfeld macht das Arbeiten an interessanten Arbeiten einfach angenehm!
Hier und dort lässt sich die Kommunikation verbessern, ich schätze aber es liegt an dem derzeitigen Wachstum dass einzelne Bereiche nicht Schritthalten können.
-Kommunikation weiter ausbauen
-Weiterbildungsmaßnahmen fördern
-Nicht bei Arbeitsmitteln sparen
Der am besten bewertete Faktor von Wechselpilot ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Geschäftsprinzip des Unternehmens finde ich persönlich super. Man hat hier wirklich das Gefühl, dass man Teil eines Unternehmens ist, das etwas Sinnvolles leistet.
Dadurch dass Wechselpilot ein sinnvolles Produkt hat, dass den Menschen wirklich auch weiterhilft, kriegt man sehr oft auch positives Feedback von den Kunden. Es ist schön, wenn man so hinter einem Produkt stehen kann.
Wechselpilot meint es ehrlich damit, dass es seinen Kunden helfen will. Der Service ist als Idee überragend und "was drauf steht ist auch drin".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wechselpilot ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich war eigentlich restlos zufrieden, aber der Mangel an Weiterbildungsmaßnahmen ist dann doch ein klarer Kritikpunkt. Ein Weiterbildungsbudget wurde einige Male kurz erwähnt, daraus ist in der Realität aber nie etwas geworden. Schulungen, Seminare o.ä. gibt es keine. Wenn neue Aufgaben anstehen, wird man kurz von Vorgesetzten eingewiesen, aber eine profunde und strukturierte Anleitung gibt es nicht wirklich. Dafür fehlt es auch schlichtweg an Zeit, denn die Marketing-Abteilung ist eigentlich um ein bis zwei Personen zu klein.
Durch die Ausführung ...
Man muss berücksichtigen, dass Wechselpilot nach wie vor ein Startup / Jungunternehmen ist, demzufolge halten sich die Karrieremöglichkeiten (noch) in Grenzen, jedoch gibt es z.B. im Marketing für Festangestellte Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Kurse in SEO/SEA die vom Unternehmen finanziert werden.
Viel über Eigeninitiative. Die Karriereleiter muss man selber suchen und aufsteigen. Richtige "Weiterbildungsmaßnahmen" gibt es leider keine.
