Lohnt nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Zum großen Teil nur noch negativ, es lohnt hier leider nicht mehr
Kommunikation
Erste Frage kann nur mit einem dicken NEIN beantwortet werden und 2. nur über Bildschirm
Kollegenzusammenhalt
Die guten gehen alle
Work-Life-Balance
-Urlaubsplanung will Firma vorschreiben
-Arbeitszeit wird nicht berücksichtigt, nur Fahrzeit
-Familie leidet ganz schön, als Fahrer ist man mit der Firma verheiratet
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider solche und solche in der Firma und Entscheidungen selten nachzuvollziehen
Interessante Aufgaben
Nein, nur unter Zeitdruck und selten vernünftig Pause
Gleichberechtigung
gleich null
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge sind gut, aber man muss zusehen, dass sie auch in die Werkstatt kommen, wenn mal was ist
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die ARBEITSZEIT bezahlt werden würde, wäre alles ok
Gehalt pünktlich
Image
Man hört nichts gutes mehr, wenn man es versteht
Karriere/Weiterbildung
Gefördert schon, aber nur für Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung, mit deren kritischen Inhalt wir uns auseinandergesetzt haben.
Im Juli 2015 zählt die WECK+POLLER Unternehmensgruppe mehr als 780 Mitarbeiter in den Bereichen Spedition, Transport, Logistik und den angrenzenden administrativen Bereichen. Kern der Unternehmensphilosophie ist es, den Mensch im Mittelpunkt unserer Tätigkeit zu verstehen und dies sowohl in Hinsicht auf unsere Kunden, wie selbstverständlich auch der bei uns beschäftigten Kollegen. Dass dieser Vorsatz nicht nur leeres Versprechen, sondern gelebte Praxis ist, zeigen die täglichen Gespräche die über alle Unternehmensebenen geführt werden. Trotz der Unternehmensgröße und -struktur verstehen wir uns nach wie vor als mittelständischen Dienstleister, dessen Erfolg das Ergebnis der Einsatzbereitschaft jedes einzelnen Kollegen ist. Die stetig steigende Anziehungskraft unseres Unternehmens als Arbeitgeber sowohl regional als auch überregional unterstreicht diese gelebte Unternehmenskultur.
WECK+POLLER steht für professionelle Strukturen und verfügt in sämtlichen Bereichen über ein hohes Know-How, welches mittels entsprechender Fachabteilungen zur Steuerung der Organisation beiträgt. So stehen beispielsweise unsere Kollegen in den Fachresorts für Personaleinsatzplanung, Fuhrparkverwaltung und Werkstattservice den fahrzeugführenden Kollegen unseres, mehr als 400 Einheiten umfassenden, Fuhrparks jederzeit zur Verfügung. Zusätzlich verfügt unser Unternehmen über ein Team aus Risikomanagement-, Qualitätssicherungs- und Arbeitssicherheitsbeauftragten, die unter Zuhilfenahme der umfangreichen technischen Möglichkeiten nicht nur die Einhaltung der gesetzlichen und marktüblichen Rahmenbedingungen sicherstellen, sondern deren Übererfüllung als Meilensteine für die Zukunft bereits heute umsetzen.
Als offenes und modernes Unternehmen stehen wir jedem Mitarbeiter gern zur Verfügung, um gemeinsam an individuellen Problemstellungen zu arbeiten und daraus erfolgreich Lösungen zur permanenten Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Unternehmens abzuleiten.
Wir würden uns freuen, wenn wir auch mit Ihnen ins Gespräch kommen und gemeinsam nach Lösungen suchen.