Weck+Poller Holding GmbH Fragen & Antworten zum Unternehmen

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2 Fragen

Wieviel würde bei Ihnen eine Fachkraft für Lagerlogistik verdienen? Mein Mann ist in seiner jetzigen Arbeitsstelle unzufrieden. Aber ein Wechsel würde nichts bringen wenn der Verdienst geringer wäre.

Gefragt am 12. Februar 2019 von einem anonymen User

Stephan Nitzsche, Leiter Vertrieb und Marketing, Weck+Poller Holding GmbH

Antwort #1 am 12. Februar 2019 von Stephan Nitzsche

Weck+Poller Holding GmbH, Leiter Vertrieb und Marketing

Guten Tag. Diese Frage pauschal zu beantworten, würde unseren Grundsatz der qualifikations- und leistungsbezogenen Entlohnung nicht reflektieren. Eine Eingruppierung in ein Lohngefüge ist daher nur nach vorheriger Betrachtung des individuellen Profils und etwaiger vorhandener passender Stellen möglich. Es lohnt sich daher in jedem Fall das Gespräch mit uns zu suchen, um eine passgenaue Antwort zu erhalten. Viele Grüße!

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Ich wüsste gern, wie die Firma ganz konkret die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter fördert. Gibt es die Möglichkeit, Seminare zu besuchen, werden Kosten für Weiter- & Fortbildungen ganz oder teilweise übernommen? Ist für solche Dinge überhaupt Zeit einkalkuliert oder läuft man dort eher am Limit?

Gefragt am 12. Dezember 2017 von einem anonymen User

Stephan Nitzsche, Leiter Vertrieb und Marketing, Weck+Poller Holding GmbH

Antwort #1 am 21. Dezember 2017 von Stephan Nitzsche

Weck+Poller Holding GmbH, Leiter Vertrieb und Marketing

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter, Förderung von Potentialen und (Zusatz- bzw. Weiter-) Qualifizierung liegen uns sehr am Herzen. Nur auf der Basis von hoch qualifizierten, dem aktuellen Stand entsprechenden Mitarbeitern ist eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung möglich. Im Rahmen regelmäßiger Mitarbeitergespräche werden die Wünsche und etwaige Potentiale jedes einzelnen Mitarbeiters eruiert und münden in individuellen Maßnahmen. Daneben finden über das gesamte Jahr verteilt Schulungen und Bildungsmaßnahmen statt, die den Wissenstand der Kollegen in grundlegenden Dingen bzw. fachspezifischen Richtungen auffrischen und Neuerungen vermitteln.

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