2 von 22 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Laut Stellenausschreibung wurden keine Vorkenntnisse vorausgesetzt, im Vorstellungsgespräch waren sie jedoch auf einmal wesentlich.
Mein Gesprächspartner war desinteressiert und hatte meinen Lebenslauf wohl nur überflogen, was zu falschen Fragen führte, wobei er bei den Antworten nicht zuzuhören schien. Darüber hinaus stellte er mir Fragen zu ERP-Softwares und BWL/Marketing, die ich aufgrund meines Studiengangs (Geisteswissenschaften) und meines Lebenslaufs offensichtlich nicht bzw. auf Basis zuvor angelesenen Wissens nur eingeschränkt beantworten konnte. Warum in der Ausschreibung derart falsch kommuniziert und ich dann trotz meiner offenbar fehlenden Eignung eingeladen wurde, verstehe ich nicht.
Eine Verschwendung meiner Zeit, die von sehr schlechter Organisation bei weclapp und fehlendem Respekt gegenüber Bewerbern zeugt.
Nach meiner Bewerbung via E-Mail auf 2 ausgeschriebene Praktika bekam ich, trotz meiner Bitte um eine kurze Eingangsbestätigung, keine Rücklmeldung. Über eine Woche nachdem ich die Bewerbung abgeschickt hatte rief ich an, um mich nach dem Stand meiner Bewerbung zu erkundigen. Leider war keine Telefonnummer des Ansprechpartners bei der Stellenausschreibung angegeben, sodass ich keine andere Wahl hatte als den Kundenservice anzurufen. Folge: ich hing einige Minuten in der Warteschleife.
Als dann ein Mitarbeiter antwortete sagte mir dieser, nachdem er mich wieder warten ließ um in der Personalabteilung nachzufragen, dass die verantwortliche Mitarbeiterin leider im Urlaub sei, aber ich auf eine Reaktion in der darauf folgenden Woche rechnen könne.
Daraufhin passierte: Nichts! Ich bekam keine verspätete Eingangsbestätigung meiner Bewerbung noch irgendeine andere Reaktion.
Dann mehr als 4 weitere Wochen später rief ich erneut an um nach dem Stand meiner Bewerbung zu fragen. Nun war auch die verantwortliche HR Managerin zu sprechen, die mir mitteilte, dass die eine Position bereits besetzt wurde und bei der anderen der Prozess noch läuft aber ich würde in den nächsten Tagen dazu eine Rückmeldung bekommen. Das passierte schließlich auch. Ich bekam eine nichts-sagende Standard-Absage.
Unabhängig von dem Ausgang meiner Bewerbung, fand ich den Umgang mit mir als Bewerber sehr nachlässig. Dass der Ansprechpartner nicht direkt zu erreichen ist und man sich erst durch die Hotline des Supports "kämpfen" muss, finde ich unprofessionell. Mich wochenlang ohne eine Rückmeldung sozusagen "zappeln" zu lassen, empfinde ich als rücksichtslos. Darüber habe ich mich sehr geärgert.
Ich finde man sollte Bewerber, die ja offensichtlich Interesse am Unternehmen zeigen, mit mehr Respekt und Wertschätzung behandeln.
Schade, aber ich würde mich nicht erneut bewerben, obwohl ich das Unternehmen an sich als Arbeitgeber ansprechend fand. Ich weiß nicht, ob bei meiner Bewerbung etwas schief gelaufen ist oder ob das repräsentativ für den "normalen" Bewerbungsprozess ist, aber so finde ich sollte eine Bewerbung nicht ablaufen, nicht "aus Versehen" und auch nicht bei vermeintlich "unwichtigen" Positionen wie einem Praktikum.