Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyEin Betriebsrat ist vorhanden.
Modernes Unternehmen, alle sind offen für Neues, man hört sich gegenseitig zu.
Umgang miteinander, Offenheit und das ich das Gefühl habe, das ich wichtig bin für das Unternehmen.
Unpünktliche Gehaltszahlungen. Die 40,75h Woche. Die Mangelnde Wertschätzung der Geschäftsführung für den Arbeitnehmer.
Betriebsferien :-)
Mal auf die Mitarbeiter hören und diese auch gerne wertschätzen wäre mal ein Ansatz.
Firmenwagen für jeden Monteur
Firmen e bikes statt Auto ..
Der am besten bewertete Faktor von WEDA Dammann & Westerkamp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Willi Du bist der Beste!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEDA Dammann & Westerkamp ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut unterirdisch und kaum mehr Verständnis für die Realität. Preise steigen im privaten Leben und die Geschäftsführung kann es sich scheinbar nicht erklären bzw. will es scheinbar nicht verstehen warum mehr Geld gefordert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden kaum Weiterbildungen gewährt.
Momentan echt spannend durch die Digitalisierung. Macht Spaß soviel Neues zu lernen
