Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wedi die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleitzeit und Absprache mit meinen Kolleginnen hatte ich immer die Gelegenheit meine Arbeitszeit flexible zu gestalten.
Meine Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Den Mitarbeitern werden verantwortungsvolle und spannende Aufgaben anvertraut.
Vieles wird unnötig schlecht geredet. Bekommt man 500 Euro - müssten es 1000 sein.
Die Führungskräfte könnten besser kommunizieren, vieles wird nicht berücksichtigt. Wie in jeder Firma gibt es positive und negative Beispiele.
Die Arbeitskollegen waren stets nett und sehr Hilfsbereit. Sobald ich eine Frage hatte, wurde mir sofort geholfen.