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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr als dubios
Bewerber/inHat sich 2013 als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst/Key Account beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wie den Einschätzungen zu entnehmen ist, verlief das Gespräch sehr positiv, mehrfach wurde erklärt, dass ein Arbeitsvertrag geschlossen wird. Danach war niemand mehr zu erreichen, es gab keinen Kontakt mehr, von angeblich sieben Stellen, die zu besetzen waren, hat auch die Agentur für Arbeit nie wieder etwas erfahren. WEDO wurde von Lutz-Precision gekauft und sollte ausgebaut werden.
Der anfangs positive und motivierende Eindruck ist komplett zerstört, warum man sich nicht einmal mehr meldet, ist schleierhaft.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen
- allgemeine Fragen, Gründe für relativ häufige Wechsel
- Familienstand, allg. Lebensumstände
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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