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Jetzt Profil einrichten52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich möchte meine Dankbarkeit für alles ausdrücken, was dieses Unternehmen für mich getan hat, das immer ein offenes Ohr für meine Probleme hatte, auch für meine privaten, vielen Dank! Ich verlasse WEG weil meine Lebensumstände dies erforderlich machen.
Der Geschäftsführer ist wirklich sehr zuvorkommend. Umweltaspekte werden eingehalten.
Die Struktur, die fehlende Kommunikation, gewisse Vorgesetzte.
Die Managerstruktur ist deutlich zu kompliziert, einige wenige haben zu viel Macht und unterdrücken Mitarbeiter. Viele Steine werden einem in den Weg gelegt. Es sollten anonyme Umfragen gestellt werden um den Kern auf die Spur zu kommen.
Es wird viel gelästert, angespannte Atmosphäre.
Viele sind unzufrieden und tragen es nach Außen, dadurch leidet das Image.
Nach Monaten Überstunden (50 Stunden die Woche) kaum Zeit zu atmen.
Muss man zugeben, nachhaltig ist so gut wie alles dort.
Je nachdem was gebraucht wird, manchen wird eine Chance gegeben, manchen wird diese nur vorgegaukelt.
Die meisten Mitarbeiter hetzen gegeneinander, vor allem gegen die anderen Abteilungen.
Kann ich persönlich nichts zu sagen.
Man wird immer unterdrückt um bloß keine höheren Personen irgendwie gefährden könnte.
Vollklimatisiert, es wird so lala auf Arbeitssicherheit geachtet. Geht besser, geht schlechter.
Es wird so gut wie nichts kommuniziert.
Je nachdem welche Position verdient man sehr gut oder auch sehr schlecht.
Es gibt keine Abwechslung, es ist halt auch einfach nicht möglich dort.
Ausbaufähig, teilweise unstrukturiert
Nichts
Hungerlohn
Alles
Grosse Firma, sicherer Arbeitsplatz!
So lange die Zahlen stimmer wird nichts am System geändert...
Konzentriert Euch auf die Verbesserung der IT
Pünktliche bezahlung.
der direkte Kontakt zum Geschäfts führung ist zwar da aber bei konflikte macht man einen sehr großen bogen.
es ist zwar schön dass firma einen sehr hohen umsatz macht aber es bringt nichts wenn man nicht in die zukunft investiert, da man leider an den falschen ecken sparen tut.
Vielleicht mehr mitarbeitergespräche führen, damit man künftige konflikte frühzeitig friedlich lösen kann.
Vielleicht sollte man die Personalmanagment ebene genauer beobachten, weil sollte es nach mir gehen würde sollten gewisse leute dort nicht sitzen, weil sie anscheinend nicht die leistete ahnung haben von dem was sie da tun und sie wohl den aspekt datenschutzverordnung nicht so ganz verstanden haben.
Moral der Arbeitnehmer stetig hochhalten um die zufriedenheit zu garantieren.
nichts zu bemängeln außer paar kleine sachen aber wir wollen nicht kleingeistig sein
wie bei den meisten firmen, nach außen top und wenn man genauer hinsieht hält man sich automatsich fern
es kommt ganz auf die Schicht an.
Wer Frühschicht hat hat gewonnen.
Spätschicht hatte ich zwar nicht aber es scheint wohl Zeitgemäss der Horror zu sein.
wer hier denkt auf gute leistung/kaum krankheitstage/gute bildung hat kann hier was reisen kann sich sehr hart irren.
Die Firma hat mich belehrt wenn du oft genug krank machst oder andere verpfeifst steigst du schneller auf.
Gehalt fraglich und man muss wohl mit kündigung drohen bis sich da was bewegt aber das ist nunmal das problem wenn man keinen betriebsrat führt was einen ziemlich konflikt auf seitens arbeitnehmer und geber führt da nicht mit fairen mitteln gepeilt werden.
Habe nebenbei mitbekommen dass man mittlerweile dort eine Nachtschicht führt ich hoffe nur für die neuen und bestandskollegen dort dass sie sich nicht mit sich spielen lassen, weil Firmenpolitik in punkto Vergütung sich nicht an die Regeln hält.
Da gibt es gewisse sachen die ich hier nicht ansprechen werde, da es schon richtung Firmengeheimniss gehen würde.
Mann müsste nur aufpassen, wem man dort vertraut, weil es gibt welche die anderen ans messer Liefern um Selbstdarstellerig besser auszusehen
von der führungsseite ist es ok aber von mitarbeiterseite aus leider sehr schlecht
da ich an diesem punkt unschlüssig bin.
Der direkte vorgesetzte absouluter topmensch aber auch er irgendwo leider gebunden weil die etage über ihn leider da wo sie stehen nichts zu suchen haben.
Profitgeil wo man hinsieht auf kosten der Mitarbeiter Pysche
ich sags mal so, so wie es dort arbeitstechnisch läuft läuft es leider auf einer sehr falschen ebene ab.
Mann denkt dass man da wohl machen kann was man will aber dagegen gibts gesetze was der oberen etage leider ein fremdwort ist.
doe Komminikation ist da, aber irgendwie passiert dort auch nicht viel mehr
bei dem Thema bin ich leider sehr enttäuscht von der Firma
naja wer im Lager arbeitet kann halt nicht viel interessantes erwarten aber der punkt ist ganz ok.
Kein Druck aber seit Monaten Überstunden
Das Image ist leider absolut schlecht
Momentan keine „Life“ möglich wegen der Überstunden.
Einmal eine Position immer eine Position kümmert sich keiner um Weiterbildungen man wird abgetan
Viele beschweren sich, die Gehälter sind im Durchschnitt schlecht, nur wenige Auserwählte verdienen besser.
Muss man sagen: Ja da achten die drauf.
Eigentlich nette Kollegen nach ein paar Entlassungen besser geworden.
Ist ganz gut
Gefühlt unfähig, Desinteresse, erzählen nur Schei*e
Neue Halle neues Glück Werkzeuge sind alt und Maschinen funktionieren nicht
Findet nicht wirklich statt
Es gibt keine Frauen in jedem Bereich
Eigentlich immer die selben Aufgaben
Eigentlich wird nur hinter deinem Rücken über jeden geredet, aber keiner hat den Mut dir was ins Gesicht zu sagen.
Kennt dieses Unternehmen nicht.
Da gibt es leider wenige gute.
Kommt auf die Abteilung an. Vertrieb ok aber alles was so mit menschlichen Werten zu tun hat ist man nirgends gut aufgehoben.
Wenn man Home Office machen will, ist man hier der böse.
Man erfährt einfach gar nichts von manchen Vorgesetzten, gerade im Bereich Finance.
Geht so.
Leitung Vertrieb.
Den Arbeitnehmern mehr zuhören.
Angespannt. Dauerstress. Es kommt drauf an mit wem und wo man arbeitet.
Viele negative Telefonate von Kunden, Mails sind nicht mehr abzuarbeiten. Der Arbeitsablauf ist chaotisch. Wer redet da noch von WLB!?
Man kann es laut sagen: keine.
Schlechte Bezahlung.
Es gibt wenige langjährige Mitarbeiter, viele sind neu.
Es fehlt an realistischer Einschätzung und Perspektive.
Viel an Investitionsstau.
Es wird zwar mit einem gesprochen, die Lösungen bleiben aber aus. Jetzt, während Corona, ist sowieso alles egal, Hauptsache die Ware geht raus.
nach dem alle Vorgesetzten mit Führungskräfte aus Brasilien ausgetauscht wurden ging alles Rückwerts.
keine
es gibt keine
Keine
8 Personen im Büro...
wenn Du schreist bekommst Du vlt etwas. Man soll immer betteln.
Pseudevorgesetzten bestimmen das Lied
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