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WEGVISORals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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WEGVISOR Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,89
Kollegenzusammenhalt
4,94
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,70
Arbeitsbedingungen
4,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,71
Work-Life-Balance
4,82

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,94
Umgang mit älteren Kollegen
4,94
Karriere / Weiterbildung
4,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,95
Image
4,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 18 Bewertern Homeoffice bei 13 von 18 Bewertern Kantine bei 3 von 18 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 3 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 18 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 16 von 18 Bewertern Parkplatz bei 11 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 23.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Bei WEGVISOR herrscht ein angenehmes und freundschaftliches Arbeitsklima. Man wird als Person wertgeschätzt und wird von Anfang an in die Firma integriert.
Für das Praktikum erhielt ich mein eingenes Projekt, an welchem ich die meiste Zeit arbeitete. Gleichzeitig wurde mir die Möglichkeit gegeben an Veranstaltungen, Kundenterminen und internen Besprechungen teilzunehmen. So gestaltete sich das Praktikum als sehr abwechslungsreich und lehrreich.
Es herrschen flache Hierarchien und die Weiterentwicklung des Praktikanten steht im Fokus, nicht nur die Projektergebnisse.

  • 29.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine großartige Stimmung, denn hier wird wirklich im Team gearbeitet und an einem Strang gezogen

Vorgesetztenverhalten

Das Training der Mitarbeiter wird groß geschrieben, die Ziele sind klar, die Vorgesetzten sind motivierend und befähigend

Interessante Aufgaben

Freiraum selbstständig zu arbeiten und die Chance zu lernen, was man lernen möchte

Kommunikation

Klare Kommunikation die aufbauend und richtugnsweisend ist. Dazu ein offenes Ohr für jede Idee und jedes Problem

  • 10.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 17.Dez. 2016 (Geändert am 24.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

- dass jeder Mitarbeiter seine Fähigkeiten einsetzen kann
- dass man im Zusammenspiel mit den anderen Kollegen Teil eines Ganzen wird
- dass Gemeinschaft und Zugehörigkeit zum Team forciert werden
- dass selbstkritisch und offen aufeinander eingegangen wird
- dass jeder bereit ist sich und andere zu entwickeln
- dass jeder an einem "Strang" zieht und die Vision von Wegvisor mit trägt
- dass innovativ und "frei" gedacht wird und Dinge einfach mal ausprobiert werden, bevor man darüber urteilt

  • 19.Dez. 2016 (Geändert am 21.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Im Vorstellungsgespräch wurde gesagt: "Team: Unbezahlbar!" Dem kann ich mittlerweile nur zustimmen.

Kommunikation

Klar gibt's immer mal Hänger, aber ich fühle mich immer gut informiert und jeder wird mit seinen Anliegen gehört und ernst genommen.

Karriere / Weiterbildung

Einzigartigkeit und persönliches Potential sind Kern des Geschäfts. Auch im Umgang mit den Mitarbeitern und deren individuellen Entwicklungschancen.

  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine stressfreie, fröhliche Arbeitsatmosphäre in der effizient gearbeitet werden kann.

  • 08.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Atmosphäre wird von Engagement und Einsatzbereitschaft für die Kunden und das Team geprägt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den anderen ein. Gute Teamfähigkeit aller.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Wert dieser Altersgruppe wird voll erkannt und entsprechend geht das Unternehmen intern und extern damit um.

Pro

... dass er sich für die Region stark macht und konsequent in die Entwicklung der Region investiert.

  • 12.Dez. 2014 (Geändert am 15.Dez. 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mit viel Über- und Rücksicht bei Konfliktfällen, wird immer eine Lösung gefunden im Stil einer WIN-WIN-Situation.
Die Ziele sind klar, werden kommuniziert und jeder wird in Entscheidungsprozesse mit eingeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Eine unglaublich gute Zusammenarbeit unter den Kollegen und im Team.
Auch private Dinge können besprochen werden, hilfsbereit und immer mit einem offenen Ohr stehen sie zur Seite.