99 Bewertungen von Mitarbeitern
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes und solides Familienunternehmen. Schätzt ihre MitarbeiterInnen.
Gibt es auch, aber die guten Punkte überwiegen. Bitte nur das Thema AL ernst nehmen. Ich und auch andere Kollegen machen sich sorgen um unsere Abteilung.
Alles in einem eig gut. Vor ca. 6 Monaten hätte ich auch noch 5/5 Sterne vergeben, jedoch bin ich/ wir mit unsere jetzigen AL nicht zufrieden. Hier gehe ich aber später beim Punkt Vorgesetztenverhalten näher drauf ein.
Sehr gut. Weiter so.
Ja.
Jeder der möchte wird gefördert und unterstützt. Danke
War auch mal besser. Man ist in eigenem Team bemüht, jedoch war es viel besser, als wir noch eine große Abteilung waren. Unsere AL hat sehr viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt, jetzt ist es eher jeder für sich. Sehr Schade. Wir versuchen es aber trotzdem für die Rückkehr aufrecht zu erhalten.
Auch gut!
Eigentlich nur ein Stern, jedoch sind die beiden bemüht. Es fehlt einfach die Erfahrung, Wissen, Ausstrahlung und Akzeptanz, welche man sich von einer Führungskraft wünscht. Wie heißt es leider so schön: "Vieles lernt man erst zu schätzen, wenn man es nicht mehr hat." Dies trifft leider auf unsere Abteilung zu. Leider bekommen wir dieses Feedback auch aus anderen Abteilungen und das ist auch echt schade. Hier sollte bitte gehandelt werden. Die jetzigen beiden sind bemüht, aber sie haben leider nicht die Punkte, welche eine FK mitbringen sollte.
Wir sind sehr gut ausgestattet und man ist sehr auf das Wohl der Mitarbeiter aus.
Wirklich sehr gut und transparent.
Ok, geht aber immer besser. Gehört hier aber nicht hin.
zu 100%, hier legt unsere GF viel Wert drauf und wird auch gelebt.
Habe ich und kann mich hier nicht beklagen.
Es gibt viele gute Sachen bei Weicon. Man wird als Mitarbeiter geschätzt und erhält auch viel zurück.
Es gibt immer Punkte, aber die guten überwiegen. Ich/ wir würden uns nur wünschen, dass die genannten Negativen Punkte ernst genommen werden.
Nichts.
Die Firma selbst ist gut und solide zum arbeiten. Vor 6 Monaten hätte ich noch 5/5 Sternen vergeben, aber durch unsere neue AL ist die gute Stimmung usw verloren gegangen. Mehr bei der Bewertung FK.
Sehr gut.
Ist da.
Wer sich weiterbilden möchte wird auch gefördert.
Geht immer besser. Abe gehört hier nicht hin.
Auch gut. War mal besser, als wir noch zusammen eine große Abteilung waren, da unsere AL sehr viel Wert darauf gelegt hat und es auch selbst zu 100% vorgelebt hat. Fehlt einfach. Und nicht nur mir. Trotzdem 3 Sterne, weil alle sich Mühe geben dies aufrecht zu erhalten bis sie wiederkommt.
Jeder wird akzeptiert, egal ob jung oder alt.
Wie sagt man leider so schön: „Vieles lernt man erst zu schätzen, wenn man es nicht mehr hat.“ Dies trifft leider zu 100% zu und ich stehe hier mit meiner Meinung nicht alleine. Die beiden neuen AL sind zwar bemüht, aber bemüht reicht öfter nicht. Es fehlt an Wissen, Erfahrung, Anerkennung und Akzeptanz. Wir waren zwar durch die beiden Bereiche eine große Abteilung, aber unsere AL war immer für uns da. Auch in den anderen Abteilungen hört man aufgrund unserer Änderung nicht viel gutes. Wir wünschen uns sehr, dass es irgendwann wieder so ist wie früher.
Kann man sich nicht beklagen.
Ist gut. Man erhält viele Informationen.
Zu 100%. Hier legt unsere GF auch viel wert drauf. Klasse!
Ja.
Das er stets an sich arbeitet und Kritik ernst nimmt.
Manchmal etwas übertriebener Optimismus,man sollte auch zugeben können,wenn mal etwas mies läuft.
Den Blick für das Wesentliche nicht verlieren. Expansion ist nicht alles.
Es ist ein freundschaftliches Miteinander
Wir haben eine gute Außenwirkung und darauf bin ich als Teil des Unternehmens auch stolz.
Top ausgewogenes Verhältnis möglich, wenn man es nutzt
Da glaube ich nur an ausgewählte Personenkreise
Im Gesamtverhältnis eine runde Sache , allerdings gäbe es Abteilungen,die meiner Meinung nach eine bessere Bezahlung verdient hätten.
Als Chemie Unternehmen im Rahmen der Möglichkeiten
Wenn's drauf an kommt, steht jeder für den anderen ein
Bis zum direkten Vorgesetzten auf jeden Fall mehr als fair,darüber hinaus ausbaufähig
Noch etwas verbesserungswürdig aber durchaus ausgebaut
Ein absolut spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Mittlerweile fast nichts mehr.
Das wichtigste ist das man nach außen hin gut da steht.
Mal die Maske fallen lassen.
Wie kommt denn sonst die hohe Mitarbeiterfluktuation zustande?
In dieser Firma machst du nur Karriere wenn du ein "Ja-Sager" bist und bloß nicht kritisierst geschweige denn etwas in Frage stellst.
Ich habe bei WEICON immer eine sehr positive Arbeitsatmosphäre erlebt. Es gibt flache Hierarchien und meine Kolleginnen und Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit.
Auf mein Studium (z.B. Klausurenphase, Vorlesungen, etc.) wurde stets Rücksicht genommen und ich konnte mir meine Stundenanzahl und Arbeitszeiten frei einteilen. Nach meinem 6-Monatigen Praktikum wurde mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich durfte vollständig im HomeOffice Remote arbeiten, da ich nicht in Münster studiere. Diese Flexibilität findet man nicht oft!
Mein Werkstudentengehalt lag immer über dem Mindestlohn, dennoch zahlen einige andere Unternehmen mehr. Durch die absolute Flexibilität und das Vertrauen das mir entgegengebracht wurde, bin ich dennoch durch aus zufrieden mit meinem Gehalt gewesen.
Chemie-Produkte sind auf den ersten Blick vielleicht nicht sehr umweltfreundlich, WEICON bemüht sich aber in der Produktentwicklung und auf dem Gelände immer mehr auf Nachhaltigkeit zu setzen. Die Kantine ist bspw. komplett vegetarisch und die neuen Werkzeuge bestehen aus bis zu 97 % nachwachsenden Rohstoffen, sind recyclebar und verfügen über eine exzellente Ökobilanz. Die Weiterentwicklung ist also deutlich sichtbar.
Ich habe mich in meinem Team immer pudelwohl gefühlt.
Älteren Kollegen wurde der gleiche Respekt entgegengebracht wie Jüngeren.
Meine direkte Vorgesetzten war stets hilfsbereit und offen für Anliegen und Fragen, die ich hatte. Durch regelmäßige Feedback-Meetings habe ich mich von ihnen unterstützt und motiviert gefühlt, was auch zu einem positiven Arbeitsklima beigetragen hat. Insgesamt kann ich sagen, dass mein Vorgesetzten eine sehr positive Wirkung auf meine Arbeit und mein Wohlbefinden im Unternehmen hatte.
Die Büros sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und Headsets und Schalldämmungs-Raumtrenner senken den Lärmpegel. Mit zwei Bildschirmen und Laptop zu arbeiten ist sehr angenehm. Diese Vorteile habe ich während meines 6-Monatigen Praktikums sehr genossen, für meinen Werkstudentenjob habe ich allerdings komplett im HomeOffice gearbeitet.
Die Kommunikation untereinander war offen und respektvoll, was zu einem guten Teamgeist beigetragen hat. Probleme konnten jederzeit angesprochen werden und wurden gemeinsam angegangen.
Ich hatte nie das Gefühl, dass irgendjemand in unserem diversen Team benachteiligt wurde.
Ich habe eigenverantwortlich den Aufbau, die Entwicklung und Pflege eines Amazon-Marktplatzes durchgeführt und gezielte Marketingmaßnahmen zur Umsatzsteigerung eingesetzt und ausgewertet. Meine Aufgaben waren vielseitig und interessant und meine Verbesserungs-Vorschläge wurden in gemeinsamen Meetings mit der Niederlassung im Ausland stets berücksichtigt.
Man könnte das Gefühl bekommen, dass WEICON gerade auf einem Höhenflug ist und den Blick nur straight nach vorne hat. Ich denke man sollte wieder anfangen mehr an die Allgemeinheit der Mitarbeiter zu denken damit man hier wieder auf ein Niveau kommt wie vor ein paar Jahren.
Im moment weiß ich nicht ob ich WEICON Freunden empfehlen würde..
Ich bin schon etwas länger bei WEICON angestellt und hatte immer das Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre sehr gut war. Vor allem als ich damals angefangen habe wurde sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Leute sich wohl fühlen. Seit ca. 1 Jahr hat sich das allerdings irgendwie in die falsche Richtung entwickelt. Man hört immer häufiger, dass man sich nicht mehr so wohl fühlt wie damals aus den unterschiedlichsten Gründen. Teilweise sind es Entscheidungen die nicht wirklich verstanden werden bzw. ohne "Absprache" mit den Mitarbeitern getroffen wurde. Hier zum Beispiel die nun vegetarische Kantine - ich glaube die Kantine wurde noch nie so "schlecht" besucht wie zur Zeit, der erhoffte Inflationsausgleich (auch wenn hier einige Kollegen was bekommen haben) oder der erhoffte Bonus den es mal gab.. Eventuell hat das alles einen Grund, aber sehr viele wissen diesen nicht..
Das Image ist nach außen hin nach wie vor gut würde ich behaupten. Fragt man allerdings die Mitarbeiter, wird dieses immer schlechter. Ich glaube hier sollte man anfangen, dass die Mitarbeiter wieder so denken wie vor 2 Jahren und gerne hier waren, es eine geringe oder gar keine Fluktuation von Mitarbeitern gab oder ähnliches bevor man sich nach außen hin so präsentiert.
Auch bei einer 40 Stundenwoche muss ich sagen, dass die Work-Life-Balance sehr gut ist. Vor allem auch durch die neu eingeführten Flexiblen Arbeitszeiten.
Die Möglichkeit der Weiterbildung besteht, sofern sie das Unternehmen weiterbringt. In Angesicht der Karrierechance muss man entweder zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein oder mit den richtigen Leuten verkehren. Vor allem auch weil die derzeitigen Führungspositionen ziemlich Jung sind.
Ich habe lange überlegt, wie ich mich hier am besten und am neutralsten ausdrücken kann. Die Fluktuation der Mitarbeiter hat in den letzten Jahren stark zugenommen und in 80% der Fällen war das Gehalt des ausschlaggebende Punkt. Jetzt stellt sich mir natürlich die Frage, ob es dann nicht sinnvoll ist durch Gehaltserhöhungen, vor allem auch bei der derzeitigen Inflation, hier ein wenig mehr an die Mitarbeiter zu denken und denen zu zeigen "hey wir stehen hinter euch". Ja, jeder hat etwas bekommen, finde ich auch super, und ich weiß auch das für die Firma alles teurer wird aber dann erhöhen wir die Verkaufspreise und es passt wieder alles. Aber die Mitarbeiter bekommen die höheren Preise im Supermarkt auch zu spüren aber haben Verhältnismäßig nicht viel mehr Geld zur Verfügung. Und deshalb wäre es meiner Ansicht nach besser gewesen und man hätte dieses Jahr entsprechend höher angesetzt auch für die Wertschätzung der Kollegen und von mir aus dafür kein Sommerfest gemacht.
Es wird versucht hierdrauf zu achten, aber ist nicht so mein Themengebiet.
Der ist nach wie vor sehr gut würde ich sagen, wobei sich auch hier bemerkbar macht, dass durch eine gewisse Unzufriedenheit auch dieser gefährdet sein könnte.
Das Alter ist bei WEICON eigentlich egal. Also ob ich mit jemanden spreche, der Anfang 60 ist oder einem Anfang 20. Die Gespräche sind alle auf Augenhöhe, also alles super.
Auf Abteilungsebene bin ich vollkommen zufrieden und kann mich nicht beschweren. Darüber hinaus spielen die oben genannten Punkte bei der Bewertung mit rein, sodass es hier statt 5 nur 4 Sterne gibt.
Siehe Work-Life-Balance. Kann mich hier nicht beschweren nur meckern auf hohem Niveau... Ich finde die Stühle wirklich nicht gut. Die alten grauen Stühle mit langer Rückenlehne waren optimal.
Die Kommunikation war damals auch deutlich besser und ich war sehr zufrieden damit wie die Mitarbeiter eingebunden wurden. Ich kann hier für mich nur sagen, dass ich nach wie vor mehr oder weniger vieles mitbekomme, aber es gibt viele die stehen nach wie vor bei manchen Entscheidungen im dunkeln.
Mittlerweile hat man das Gefühl, dass die Beziehung zu gewissen Personen im Unternehmen von Vorteil sein kann und hier viel mit Sympathie gehandelt wird in diversen Entscheidungen. Das ist sicherlich in gewissen Positionen vollkommen okay, aber als Geschäftsführung sollte das nicht so extrem ersichtlich sein, da dass die Stimmung bei den anderen nach unten zieht.
Mein Aufgabenbereich ist ausgewogen und macht mir Spaß. Natürlich hat man hin und wieder Aufgaben, die nicht so gut sind, aber das gehört dazu und ist auch eher seltener der Fall.
innovativ, am Nabel der Zeit, persönlich, modern, vor allem toll finde ich, dass hier auch die Geschäftsführung komplett im Arbeitsprozess integriert und daran interessiert ist
Etwas mehr Personal im Vertriebsteam um auch Spitzenzeiten besser abzudecken und die anderen nicht zu überfordern.
Von Tag 1an habe ich mich als willkommenes Mitglied im Team gefühlt und das spricht für eine tolle Atmosphäre
Durch das positive Immage bin ich kurzentschlossen zu diesem Arbeitgeber gewechselt.
Eine freie Zeiteinteilung und selbständig organisiertes Arbeiten ist für mich unabdingbar und dies ist hier in vollem Umfang möglich.
Weiterbildungen sind stets und ständig, ob nun intern (auch per Teams) und soweit ich das beurteilen kann, werden einem auch bei persönlichen Wünschen keine Steine in den Weg gelegt
Bisher bin ich zufrieden und gehe davon aus,dass ich mich beweisen kann und dann auch gehaltsmäßig steigern.
Alles was man als Hersteller chemischer Produkte so tun kann, wird hier getan ( Greenline Werkzeuge, NSF Produkte, Papierverpackungen)
Habe ich bisher in meinem Vertriebsleben noch nie so positiv erleben dürfen wie hier. Natürlich gibt es wie im wahren Leben immer etwas mehr oder weniger Sympathie,aber das ist hier im Arbeitsalltag tatsächlich unerheblich und kaum spürbar.
Das ist beeindruckend wertschätzend-auch bereits länger ausgeschiedene Kollegen werden noch zu Firmenweihnachtsfeiern eingeladen. Intern gibt es keine Grenze wie lange man arbeiten darf, wenn man es nur will. Mein Empfinden ist durchweg positiv.
Ich bekomme immer schnell die gewünschten Antworten und habe auch ein angenehmes Gefühl auf der menschlichen Ebene, eine Wertschätzung meiner Arbeit gegenüber kommt nach kurzer Zeit schon bei mir an. Kritik ist wenn dann immer sachlich formuliert und hat meist auch gute Gründe ( bisherige Erfahrung)
Meine Arbeitsumgebung ist mein Auto und das hat alles was ein Außendienst Fahrzeug braucht; mein Home Office hätte ich gerne anders ausgestattet,aber ich glaube das ist mein Part.
Es gibt unzählige Kommunikationswege ( Teams (auch in Themen Bereiche unterteilt), Outlook, WhatsApp Gruppen, Telefon) sich intern Hilfe und Unterstützung zu holen,so dass es auch einem "Neuling" enorm erleichtert wird sich in der WEICON Welt zurecht zu finden.
Gleichberechtigung ist hier mehr als groß geschrieben, Frauen haben hier immer mehr Führungspositionen. Es gilt hier das Können und nicht das Geschlecht.
Ich liebe mein Aufgabengebiet und die sich täglich ändernden Anfragen. Die Produkte sind toll und es ist wunderbar der Ansprechpartner für Kunden bei Fragen des richtigen Klebstoffes zu sein.
Starker Zusammenhalt, Gleichberechtigung, flexible Arbeitszeiten und HO.
- motivierend
- super Kollegen
- tolle Arbeitsatmosphäre
- spannende Aufgaben
- sehr offene Feedback-Kultur
Manchmal ist man etwas länger da, dafür andere male etwas später oder kürzer.
Viele Benefits
Konstruktive, direkte und unmittelbare Feedback-Kultur zwischen Kollegen. Viel gegenseitiger Support. Viele gemeinsame Aktionen, auch Team-übergreifend.
Sehr persönlich und schnelle Wege.
Hat immer ein offenes Ohr für jeden und ist super bemüht, dass sich alle wohl fühlen. Zudem sehr verständnisvoll und hilfsbereit, ich kann/ konnte Aufgaben selbst in die Hand nehmen und mein Potential entfalten.
Transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Strategische Ziele werden klar kommuniziert, Mitarbeiter fühlen sich abgeholt und wissen, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Zusätzlich wöchentliche Meetings Team intern.
Ist absolut gegeben.
Man kann sich immer neue Aufgaben suchen
Ich arbeite gern hier - ich bin gern ein Teils des Teams - hier wird ganz viel richtig gemacht - weiter so!
Klasse Atmosphäre, sehr moderner Arbeitgeber, man wird von allen Abteilungen mit einem Lächeln begrüßt. Ich habe das Gefühl das die absolute Mehrheit gerne zur Arbeit kommt.
Tolles Image, hochwertige Produkte, Tolles Auftreten.
Hier wird richtig was getan! Während der Mittagspause ins Fitnesstudio gehen, welches auch noch vom Arbeitgeber bezahlt wird. Physiotherapie im Haus, Flexible Arbeitszeiten, Samstags und Sonntags keine Schichten, es wird Einschichtig gearbeitet, wer hier sagt, dass das nicht passt, dem kann man auch nicht mehr weiterhelfen. Ich arbeite schon seit vielen Jahren im Unternehmen und freue mich auch nach meinem Urlaub wieder auf die Arbeit. Viele sind auch während des Urlaubs erreichbar, aber das wird niemanden vorgeschrieben, wenn man nicht erreichbar ist, dann ist das auch ganz und gar nicht schlimm, aber viele machen es halt weil der Job wirklich Spaß macht.
Weiterbildungen übernimmt die Firma, eigene Ideen und Wünsche werden berücksichtigt.
Gehalt kommt immer pünktlich und korrekt! VWL und Zusatzkrankenversicherungen werden übernommen, Dienstrad wird auch gestellt. Coronabonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch.
Schwer für einen Hersteller chemischer Produkte, aber es wurde eine "Greenline" produziert, die aus nachwachsenden Rohstoffen basiert, Kunststoffverpackungen wurden im Rahmen der Möglichkeiten gegen Kartonagen getauscht, Strom wird teils über Sonnenenergie produziert. Im Rahmen der Möglichkeiten setzt man stark auf Nachhaltigkeit
Spitze! Man ist hier sehr kollegial, auch "unmögliches" wird versucht zu ermöglichen. Natürlich gibt es immer den ein- oder anderen der aus der Reihe tanzt, schade drum, denn immerhin sitzen wir doch alle im selben Boot.
Auch ältere Kollegen gehören genauso mit dazu. Ehemalige Kollegen im Ruhestand sind auf Teamevents weiterhin dabei, da wird man noch Anerkannt!
Super! Kurze Entscheidungswege, netter und professioneller Austausch! Mit der Geschäftsleitung anstoßen und tanzen ist völlig normal. Es ist ein sehr familiäres Unternehmen, jeder gehört dazu! Man will sich immer weiter verbessern, auch durch die jungen Geschäftsführung gibt es frischen Wind - man probiert viel und wenn eine Entscheidung mal nicht die richtige war dann sieht man das auch ein. Es wird auch erkannt wenn man fleißig und Strebsam ist, und wenn es mal nicht so läuft dann wird man nicht mit gleich zusammengestaucht, man bekommt jederzeit Hilfe angeboten, passiv und auch aktiv. Auch die Geschäftsführung ist sich nicht zu schade "mit anzupacken"!
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, hochwertige Bildschirme, hochwertiger Fuhrpark mit guten Sitzen und Comfort, Physiotherapie, gesundes Essen, Flexible Arbeitszeiten, die Liste ist groß und meine Aufzählung bei weitem nicht vollständig. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Die Kommunikation ist super, es gibt diverse Kommunikationskanäle. Es werden Veranstaltungen gemacht bei denen alle Zusammenkommen und ein guter Austausch stattfinden kann. Auch im Außendienst ist es gewünscht, dass sich Kollegen treffen und untereinander kommunizieren. Jedes Gespräch und Telefonat beginnt mit einem Smalltalk - und das ist keine "Vorschrift" - man arbeitet gerne zusammen. Auch Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation wunderbar - man hilft wirklich wo man kann und geht respektvoll miteinander um.
Alle sind gleich. Wir sind eine Kette, jedes Glied ist wichtig und gehört genauso zu. Für gute Arbeit und gute Umsätze gibt es noch ein "kleines Dankeschön", vielleicht würden sich die Vertriebskollegen außerhalb von Münster auch über eine kleine Anerkennung freuen.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Es ist immer was zu tun, man erlebt so viel neues. Spannende Kundenanwendungen werden unter den Kollegen geteilt.
Kein Betriebsrat
Behauptet nicht, man kann immer zu euch kommen, wenn man etwas zu kritisieren hat. Das stimmt einfach nicht!
Setzt bitte nicht gleich wieder hier eine positive Bewertung drüber, sondern nehmt die Kritik einfach mal an.
Große Unsicherheit. Ganz schnell stehst du schlecht da. Vorgesetzte helfen dir dann nicht.
Image steht über allem. Das sieht man auch an den Arbeitsgeberkommentaren unter den Bewertungen. Man liest immer wieder, wie modern und tolerant man ist und was man alles für die Mitarbeiter tut. Das betrifft aber meistens nur die Mitarbeiter in Münster. Und jeder, der rechnen kann weiß, dass all diese tollen Dinge billiger sind, als anständige Gehälter zu zahlen.
Auf Führungsebene sehr fragwürdig. Wirst du älter und selbstbewusster, bist du deine Rolle schnell los. Da gibt es einige Beispiele.
Schwierig. Vorgesetzte bleiben nur so lange Vorgesetzte, so lange sie jede Entscheidung durchsetzen. Egal, ob sie dahinterstehen. So verhalten sie sich auch.
Weit unter dem Durchschnitt. Alle meine Freunde in vergleichbaren Positionen verdienen deutlich mehr.
So verdient kununu Geld.