Hier wird Scheinheiligkeit gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gelebte Unternehmenskultur geprägt von Neid und Missgunst.
Selbstzentriertheit und Ablehnung von Input neuer Mitarbeiter bzw. von Mitarbeitern die nicht aus der Region und/oder aus der Landwirtschaft kommen.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung zu Mitarbeiterführung und Managementskills für die Geschäftsführung (GL, VL) dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gemeckert und gelästert. Solange die eigene Abteilung gut dasteht ist alles in Ordnung.
Anderen wird nicht die Butter auf dem Brot gegönnt.
Neid und Missgunst sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gibt es durchaus Unterstützung, nach dem Motto "geteiltes Leid..." Ansonsten herrschen interne Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen und offenkundiges Gegeneinanderarbeiten vor. Ein Team Spirit und Wir-Gefühl gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Wer nicht gewillt ist seine Freizeit zum Wohle der Firma zu opfern kommt hier nicht weit. Vertraglich geregelte Arbeitszeiten dienen nur als Richtwert. Überstunden werden nicht abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Hier wird gelogen, gemobbt und hinter vorgehaltener Hand über Kollegen und Untergebene gelästert. Das Management sollte gemeinhin die Mitarbeiter führen, fördern und entwickeln. Dieses scheint bei Weidemann aber noch nicht angekommen zu sein.
Interessante Aufgaben
Natürlich je nach Abteilung unterschiedlich, meistens abwechslungsreich. Vieles wird nach Projekten ge- und erarbeitet. Leider gibt es aber kein gelebtes Projektmanagement. Prozesse und Systematiken sind kaum vorhanden.
Wer nicht freiwillig unbezahlte Überstunden zu machen bereit ist, wird schräg angeschaut.
Arbeitsbedingungen
PC, Möbel etc. sind gut und modern.
Alte Räumlichkeiten und insbesondere der mehr als schlechte Standort lassen aber eine positive Bewertung kaum zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist mittelmäßig, aber auch der Region geschuldet. Niedrige Lebenshaltungskosten wiegen dies ein wenig auf. Betriebliche Altersvorsorge ist gegeben.
Image
Mehr Schein als Sein. Es wird sich stark auf den Erfolgen der Vergangenheit ausgeruht. Vor den Herausforderungen der Zukunft verschließt man die Augen.
Betriebsblindheit und Resistenz vor Einflüssen von außen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten, das ist toll. An eine "Karriere" ist aber leider nicht zu denken, da es kaum Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Karrierewege gibt.