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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDie Unterstützung bei der Entwicklung der Studenten.
Nach meinem Praktikum wurde es mir seitens Weidemann ermöglicht im Unternehmen auch meine Bachelorarbeit zu schreiben, bei organisatorischen Problemen (bspw. GHV) wurde mir der Rücken seitens meines Betreuers freigehalten, wodurch ich mich auf die Thesis konzentrieren konnte.
Anschließend wurde es mir die Gelegenheit gegeben als Werkstudent im Unternehmen zu verbleiben.
Kann ich nicht sagen, da mir dir Firma eine Künigung überreicht hat bevor ich meinen ersten Arbeitstag hatte.
Sicherer Arbeitsplatz, angenehme Kollegen, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten uvm…
Atmosphäre sowie Arbeitskollegen
Offenheit über alle Ebenen
Nutzen die not der Leiharbeiter aus und geben ihm falsche Hoffnungen auf Arbeitsplatz
Austauschen und ersetzen trotz guter Arbeit
Scheinbar ist der Flurfunk der Grund für meine Kündigung geworden!!!!
Da würde ich zu viel verraten. Bin hoffentlich bald weg hier!
Fällt mir spontan nichts ein
Kollegen mit guter Arbeitsleistung besser behandeln und fair sein !
Einfach den Leiharbeiter sagen was Sache ist
Zusammenhalt und Austausch zwischen den Abteilungen stärken. Mehr Bottom-Up statt Top-Down Management.
Einfach mal alle Prozesse überprüfen ,dazu die Personalfürhung auf Eignung überprüfen
Fachleute in der Führung einstellen oder die Aktuellen ersetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Weidemann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere ein mal am Platz kommt dann nichts mehr . Büro ist gut bezahlt , aber alle anderen Arbeitenden in den Reihen bekommen etwas ja ist es
Kenne kaum Unternehmen die Werkstudenten mehr zahlen.
Die Vergütung für Pflichtpraktikanten könnte etwas höher sein.
Scheinbar wurde mein Geld Heftig in der Belegschaft bebatiert, was meine Kündigung gerechtfertigt hat!
Man kann nicht meckern, mehr kann es immer sein. Mitlerweile kennt man die Gehälter untereinander...
Als Praktikant und Masterand war die Erfahrung und die Möglichkeit meine Masterarbeit in solch schweren Zeiten zu schreiben, für mich, wesentlich wichtiger als das Gehalt. Nichtsdestotrotz wurde mir von der Weidemann GmbH genug gezahlt, um meine Wohnung und meinen Aufenthalt in Korbach zu finanzieren, da ich eigentlich. aus dem Umkreis Hamm NRW stamme und für meine Masterarbeit umziehen musste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidemann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wird mehr infomiert. Letzte Entlassungen nicht
Sagt Niemand die Wahrheit
Man bekommt nur schleppend Infos. Nicht transparent. Wieso frage ich mich ?
Flurfunk läuft! Die Vorgesetzten verschlimmern dies meistens noch!
Findet statt , mit wenig Hintergrund ,weil der eine nicht weiß was der andere überhaupt macht .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weidemann bietet neben Praktika auch Werkstudententätigkeiten, duales Studium sowie die Erstellung von Abschlussarbeiten an.
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Jeder ist seines glückes Schmied. Jedoch kommt es sicherlich auch auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Passt schon. Man muss am Ball bleiben. Führungskraft gibt von alleine keine Impulse.
Zeit für Weiterbildung könnte mehr sein. Operatives nimmt viel Zeit in Anspruch.
