Dieser Arbeitgeber geht gar nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Ausbildungsplätze zur Verfügung gestellt werden, auch wenn anschließend kaum einer übernommen wird. Es gibt einen Mitarbeiter Rabatt 20% vom VK. Der entspricht dem Kundenrabatt am Saisonende und ist eigentlich schon vorab auf den VK draufkalkuliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, Vertragspolitik, Gehälter, Willkürlichkeiten, mangelnde Reinigung/ Modernisierung der Mitarbeiterräume und Arbeitsplätze bis Ungezieferbefall, schlechtes Arbeitsgerät, unverschämter Umgangston und geringe Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Es muss in Struktur und Denken völlig modernisiert werden. Mitarbeitern sollte eine Fachkompetenz zugetraut werden, statt die GF Universalwissen annimmt. Arbeitsweisen wie Homeoffice und Gleitzeit und auch Mitarbeiterbenefits oder -gesundheit sollten ernsthaft akzeptiert werden. Der Betriebsrat müsste sich schulen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter mobben sich gegenseitig und schreien sich an. Neuzugänge werden als Bedrohung gesehen. Die GF wünscht genau diese Kultur aus Angst und geringer Wertschätzung.
Kommunikation
Die GF informiert stets kurzfristig, Kollegen geben keine Kenntnis weiter.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Kollege einen Mangel aufdeckt wird er im Stich gelassen.
Work-Life-Balance
Begriff zu modern für dieses Unternehmen. Überstunden sind selbstverständlich, werden aber nicht honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Haben selbst Angst vor der GF. Belasten die untergeordneten.
Interessante Aufgaben
Nicht viel Spielraum.
Gleichberechtigung
Azubis werden nicht gleichberechtigt behandelt. Nach dem Motto:“ ich musste als Azubi auch...“
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil ist über 50.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsmaterialien, es wird an allem gespart. Älteste PCs und Programme, die möglichst illegal heruntergeladen sind. Lizenzen sind dem Unternehmen zu teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllentsorgung /-trennung ist uninteressant, klimatisierte Arbeitsräume auch und im Winter soll die Heizung nicht aufgedreht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird herumgetrickst für eine möglichst geringe Bezahlung. Keiner verdient offenbar über Einzelhandelstarif (2500.-). Nur befristete Verträge (bis zu 4Jahre) mit kurzer Kündigungsfrist. Aber es gibt Urlaubsgeld und bei ganzjährigem Einsatz ohne Krankheitstag auch Weihnachtsgeld.
Image
In Köln als Familienunternehmen bekannt, aber überregional unbekannt. Externen Dienstleistern und Agenturen ist die Firma wegen schlechter Zahlungsmoral bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter dürfen nicht ausfallen oder Weiterbildungskosten verursachen. Fachmessebesuche dürfen auch nur mit kostenfreien Tickets während der Mittagspause besucht werden. Karriere wird nur versprochen und dient zum Konkurrenzkampf im Team.