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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenDirekte Entscheidungswege, Vorgesetzte halten sich an ihr Wort. Konstruktive Kritik kann jederzeit angebracht werden.
Team wie eine kleine Familie
super Verhältnis mit Kollegen und J.W. : Spaß auf der Arbeit und mit den Leuten kommt nicht zu kurz - Feierabendbierchen, sonstige kl. Grillfeiern etc.
guter Austausch zwischen den Abteilungen, Motivation bei eigenverantwortlichen Projekten
Starre Arbeitszeiten. Toll fände ich persönlich ein Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit.
Verbesserung in den Arbeitsabläufen und Strukturen wären wünschenswert.
Verbesserungswürdig, aber nicht schlecht: Strukturen innerhalb
Der am besten bewertete Faktor von Weinmann Trendpool ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es herrscht ein freundlicher Umgang inkl. "Du-Politik"
Empfinde ich sehr angenehm, lockerer, respektvoller und freundlicher Umgang, modernes Büro mit allem was man braucht. Und was nicht passt wird passend gemacht - da ist man sehr offen.
Klimaanlage, Kaffee, Milch, vegane Milch, Wassersprudler. Mittwochs wird zusammen Mittagessen bestellt. Man kann gemeinsam Mittagspause machen, aber auch separat - beides unproblematisch. Schöner Aussenbereich zum Abhängen & Sonne tanken. Arbeitsplatz im Grünen - man kann in der Pause auch schön Spazieren gehen.
Lockere und freundliche Atmosphäre mit großem Wohlfühlfaktor. Jeder wird geduzt, egal ob Vorgesetzte oder Werksstudent.
Lustiges Team, hier vergesse ich sogar oft meine Sorgen
Eine angenehme, entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der ich mich schon nach kurzer Zeit sehr wohlgefühlt habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinmann Trendpool ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Informationsaustausch innerhalb der Abteilung funktioniert meist gut, die Absprache zwischen Abteilungen könnten allerdings besser und Arbeitsabläufe klarer definiert sein.
Informationsfluss und Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen sind noch verbesserungsfähig. Man arbeitet daran!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Chancen geboten. Wer bereit ist zu lernen kann es sehr weit schaffen.
wird angeboten und bezahlt
Weiterbildungsmöglichkeiten auf Nachfrage, werden dann auch vom AG übernommen.
Auszubildende im Bereich Groß-/Außenhandel, E-Commerce und Lagerlogistik.
Gute Noten werden erwartet, dafür bekommt man auch vor Prüfungen Lernzeit im Büro + alle Lernmaterialien gestellt.
Beides möglich!
Weiterbildung wird gefördert.
