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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteEintritt eines Teilhabersohnes und seine Übernahme der Technischenleitung.Ab da ging es leider nur noch bergab.
- sehr gutes Arbeitsklima
- gute Integration in Projekte
- Gehalt mittelmässig
Leider ist nichts mehr übrig, was man gut finden könnte!
Leider muss ich sagen, dass dort nichts Gutes vorhanden ist, das ich hervorheben könnte und sich das Unternehmen darauf ausruht, dass Ingenieure dringend einen Job suchen.
Den neuen Mitarbeitern wird gar nicht entgegengekommen und auch nicht schmackhaft gemacht dort zu arbeiten. Sehr arrogant!
flache Hierarchien, kurze Wege, Unkompliziertheit, sehr flexible Arbeitszeiten, sehr familienfreundlich, Home Office jederzeit möglich
Das der Geschäftsführer Sohn ist
Früher mal ein tolles Familienunternehmen - heute nur noch gruselig. MA werden als doofe (oft störende) Befehlsempfänger gesehen. Kommunikation findet nur in eine Richtung statt, da helfen auch keine "wir haben uns doch alle lieb!" Sprüche, hinter denen sich nichts positives verbirgt! Unfassbar, wie man so eine Firma kaputt machen kann... Bin froh, da nach mehr als 10 Jahren weg zu sein!
Absolut keine Benefits vorhanden - in der heutigen Zeit einfach unmenschlich und utopisch.
Arbeitnehmer schätzen lernen
Komplette Umstrukturierung der HR-Verantwortlichen.
Viele Benefits anbieten, Weinmann mal "schmackhaft" machen, Arroganz abschalten - mehr Menschlichkeit zeigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinmann Geräte für Medizin ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut gar nicht vorhanden.
Kritik ist überhaupt nicht erwünscht und wird fast schon als "Negativpunkt" mit in die Akte aufgenommen.
O-Ton: Lieber Arbeitnehmer, die einfach machen, statt zu hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gecoacht und weitergebildet werden generell NUR Führungskräfte.
