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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weischer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weischer
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weischer
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mittlerweile viel remote gearbeitet, aber wenn man im Büro ist, ist die Stimmung immer super. Generell geht es der Branche sehr gut, was natürlich Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre hat.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ein bekanntes Weischer-Problem, bereits seit vielen Jahren. Die Kommunikation muss, durch alle Teams hinweg, zeitlich abgestimmt sein. Und bitte auch sichergehen, dass jeder sein Team informiert. Teilweise kommen wichtige Informationen nicht durch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Viel Ausgleichmöglichkeiten, remote arbeiten funktioniert sehr gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf den / die Vorgesetzte/n drauf an. Meistens gut und wertschätzend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich für meinen Teil zu 100% bestätigen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst arbeite im Mobile Office und bekomme alle Unterstützung, die ich brauche, sei es Anschaffungen oder ein Meeting in Persona mit dem Vorgesetzten. - Edit: Bei Schwierigkeiten wird man leider lange ignoriert, insbesondere, wenn es um Geld geht.

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