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Weischer.Media

Deutschland,  5 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Kreative Kommunikation, mitreißende Medien, innovative Inszenierungen: Dafür stehen wir von Weischer.Media – mit Begeisterung und Leidenschaft!

Weischer.Media bietet faszinierende Kinowerbung, erfolgreichen Out-of-Home-Dialog mit mobilen Zielgruppen, innovative digitale Kommunikation und spannendes Storytelling. Die Unternehmensgruppe, vor 60 Jahren gegründet, ist nach wie vor inhabergeführt und unabhängig. Als Familienunternehmen stehen wir für erfolgreiche, kundenindiduelle Lösungen und verlässliche, effiziente Media-Investments. Seit vielen Jahren engagieren wir uns zudem für Kreativität und Nachwuchsförderung in der Kommunikationsbranche, etwa beim Cannes International Festival of Creativity oder beim Nachwuchswettbewerb des ADC.
www.weischer.net

WerbeWeischer
Kino, das wahrscheinlich schönste Medium der Welt, vermarktet WerbeWeischer schon seit 60 Jahren. Damit sind wir richtig erfolgreich: In Deutschland sind wir unangefochtener Marktführer – mit rund 90 Prozent Marktanteil bei den Kinowerbeumsätzen. Und wir haben das Medium fit für die Zukunft gemacht: Mit unserem Planungs- und Buchungsmodell „Cinema Reloaded“ haben wir eine völlig neue Währung für Kino entwickelt – ein Ansatz, der übrigens in der gesamten Medienbranche Maßstäbe in Sachen Transparenz und Effizienz gesetzt hat.
www.werbeweischer.de

 Jost von Brandis
Wer mobile Zielgruppen erreichen will, sollte unsere langjährige Kompetenz nutzen, um Marken im öffentlichen Raum wirkungsvoll und spannend zu inszenieren. Jost von Brandis ist eine der marktführenden deutschen Spezialagenturen für Außenwerbung. Wir prägen die aktuelle rasante Entwicklung bei digitalen Out-of-Home-Medien entscheidend mit. Auch in Sachen Kreation geben wir der Branche wichtige Impulse – unter anderem mit dem von uns initiierten Wettbewerb „STADTPERLE – Auf der Straße das Beste“ oder als langjähriger deutscher Outdoor-Partner beim International Festival of Creativity in Cannes.
www.jvb.de

Weischer.Solutions
Weischer.Solutions bündelt unterschiedlichen Kompetenzen innerhalb der Unternehmensgruppe. Marketing für die vielfältigen, spannenden Themen innerhalb unserer Unternehmensgruppe, Kino- und Out-of-Home-Forschung für unsere Kunden, Human Resource Management für die hohe fachliche Kompetenz der Mitarbeiter, IT-Kompetenz und Finance-Know-how – in all diesen Bereichen leisten wir von Weischer.Solutions einen zentral wichtigen Beitrag zum Markterfolg von Weischer.Media.

elbbergMedia
Gemeinsam stark – dieses Motto ist das Erfolgsrezept der Weischer.Media-Tochter elbbergMedia. Wir sind Spezialisten aus den unterschiedlichsten Kommunikations- und Marketingbereichen, und dank unserer interdisziplinären Expertise stehen wir für innovative Medien- und Markenkooperationskonzepte, mit denen unsere Kunden ihre Markenwahrnehmung und den Abverkauf erfolgreich steigern können.

adeins Media Logistik

Nur mit der richtigen Logistik werden Kinokampagnen erfolgreich: Wir von adeins Media Logistik sorgen für die Disposition der Werbeeinschaltungen und steuern die analogen und digitalen Prozesse bis hin zur Fakturierung an die Kunden, Werbemittler und Kinobetreiber. Zudem produzieren wir Werbemittel für die Kunden von Weischer.Media. In Sachen digitale Kinowerbung sind wir eine echte Bank: Gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen Cinedavis entwickeln und betreiben wir ONEDCN®, das einzigartige System für digitale Kinowerbung von Weischer.Media.

Weischer.Regio
Kinowerbung lebt nicht zuletzt auch von kleinen und mittleren, regionalen Werbekunden. Wir von Weischer.Regio begleiten Gewerbetreibende und mittelständische Unternehmen bei ihrem Kinoauftritt – persönlich und unmittelbar vor Ort, im gesamten Bundesgebiet. Auf diese Weise führen wir als Spezialist für Kinowerbung gemeinsam mit dem Mediaberater-Team von WerbeWeischer Kinokampagnen mit den lokalen Vertriebspartnern und Franchisenehmern durch.

Weischer.Online
Digitale Kanäle bieten unendlich viele Optionen, Werbebotschaften zielgenau zu platzieren. Doch dafür braucht es umfassende, kompetente Beratung. Wir von Weischer.Online sind dafür zuständig, dass der Online-Dialog mit „digitalen“ Zielgruppen erfolgreich wird. Das reichweitenstarke Online-Portfolio von Weischer.Media nutzen wir, um für unsere Kunden wirkungsstarke, kreative Kampagnen in kinoaffinen-Premium-Umfeldern zu konzipieren und zu realisieren.

Kennzahlen

Umsatz

300 Millionen

Mitarbeiter

über 300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für viele ist Weischer.Media nur Kino. Aber wussten Sie auch, dass wir die Werbung nicht nur auf die Leinwand bringen, sondern auch auf alle anderen Medien der Außenwerbung und in die bunte Kinoentertainmentwelt im World Wide Web? Mit Jost von Brandis als unabhängige Spezialagentur können Sie Ihre Out-of-Home Kampagne flexibel und zu optimalen Konditionen einkaufen. Hinzu kommt: Out-of-Home ist endgültig im digitalen Zeitaltern angekommen und bietet Werbekunden einen wirkungsvollen Mix aus klassischen, digitalen und interaktiven Werbeträgern.

Damit vereint sich unter dem Dach von Weischer.Media eine bunte und vielfältige Mediawelt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind und bleiben ein inhabergeführtes Unternehmen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch das Optimieren der Prozesse, Systeme und Produkte. Schließlich toben wir mit anderen großen Playern im heißbegehrten Werbemarkt und da müssen wir einfach gut sein. Interne Kommunikation hat dabei für uns einen hohen Stellenwert. In unserer Feedbackkultur findet ein regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern und der Führungskraft statt. Dabei geht’s dann unter anderem um die Umsetzung und Erreichung unserer Ziele. Wir suchen aber auch gemeinsam nach neuen Potenzialen und entwickeln uns gemeinsam immer ein Stückchen weiter.  


Benefits

Hier einige ausgewählte Benefits im Überblick:

Coaching / Weiterbildung
Wir haben einen Fortbildungskatalog, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachingprogramme. Die Maßnahmen wählen die Mitarbeiter gemeinsam mit ihren Vorgesetzten aus. Geschult wird durch externe Trainer.
Es gibt Company-Workshops , interne Seminare und Vorträge und einen Einarbeitungsplan mit Hospitationen.

Altersvorsorge
Alternative ergänzende Modelle der Alterssicherung werden immer wichtiger. Wir bieten die Möglichkeit der Allianz Pensionskasse im Rahmen der Entgeltumwandlung. Dabei übernehmen wir auch gerne (nach Prüfung) Ihren bestehenden Vertrag und führen diesen weiter.

Sport und Gesundheit
Frei nach dem Motto: „Wer rastet der rostet“ unterstützen wir uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Zuschüssen zu diversen Sportangeboten, unter anderem haben wir eine Kooperation mit Fitness First, Rückentraining inhouse, Stress- und Konfliktmanagement, Fußball (ElbbeachBoyz und Shutterstock Agency Cup)
Wir achten auch auf gesunde Ernährung! Bei uns in den Meetings gibt es Studentenfutter statt Kekse und am Empfang steht täglich die Portion frisches Obst.

Kantine
Haben wir leider nicht. Dafür finden Sie direkt vor der Tür zahlreiche Lokalitäten für jeden Geldbeutel. Hier gibt es alles: vom Backfischbrötchen bis zum besten Kuchen der Stadt.
Wir haben ein Casino
mit Elbblick und Strandkörben, wo mitgebrachte Speisen in Mikrowellen erwärmt werden können. Dort gibt es auch kostenlose Kaffeespezialitäten und Mineralwasser und einen garantierten „Klönschnack“ (für Bewerber, die nicht aus dem Norden kommen – das bedeutet: „gemütliche Plauderei“) mit anderen Mitarbeitern des Hauses.

Essenszulagen
Als Gehaltsbestandteil können Sodexo Restaurant-Schecks vereinbart werden.

Mitarbeiter Events
Bei uns feiern die Mitarbeiter gerne mit. Ob Mediabeach im Sommer, die Weischer.Media Stars oder unsere Weihnachtsfeier, wir haben gerne gemeinsam Spaß.

HVV Proficard
Als Gehaltsbestandteil können Sie über und eine HVV-ProfiCard beziehen (für die Nicht-Hamburger: HVV ist der öffentliche Hamburger Verkehrsverbund).

Gute Anbindung
Verkehrsgünstige Anbindung mit Aussicht auf den Hamburger Hafen. Die S-Bahn Altona ist in 10 Fußminuten erreichbar. Bus- und Fährhaltestelle (Dockland) befinden sich in unmittelbarer Nähe. Sie bekommen bei uns die HVV Proficard zu dem Arbeitgebervorteilspreis und steuerfrei.

Parkplätze
Wir haben auch Stellplätze in der Tiefgarage, aber leider auch oft eine Warteliste. Der Parkplatz kann im Rahmen der Gehaltsgespräche verhandelt werden.

Dienstwagen

Abhängig von der Position und der Firmenzugehörigkeit ist ein Dienstwagen im Rahmen der Gehaltsverienbarung möglich.

Mitarbeiterhandy / Tablets
Gibt es bei uns nur in bestimmten Positionen.


5 Standorte

Standorte Inland

Weischer.Media Standorte im Überblick

 

Unsere 270 Mitarbeiter verteilen sich auf 5 Standorte. In Hamburg befindet sich der größte Standort und der Sitz des Unternehmens. Direkt an der Elbe sitzen WerbeWeischer, Jost von Brandis, Weischer.Online, Weischer.Solutions, elbbergMedia und adeins. In Frankfurt, Köln und Dresden sitzen unsere Verbundpartner und die Weischer.Regio, die den regionalen Vertrieb betreuen. In Zürich hat WerbeWeischer seit 2012 eine eigene Niederlassung.


Impressum

Weischer.Media GmbH & Co. KG
Geschäftsführer: Florian Weischer, Marcus Weischer, Udo Schendel,
Christoph Schmidt, Marco Bergmann, Frank Kokalj

Registergericht: Amtsgericht Hamburg, HRA 99250

PHG: Weischer.Media Verwaltungs GmbH, HRB 120458 Hamburg
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 282 736 191
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 6 MDStV: Katja Garff

Elbberg 7
22767 Hamburg

T:
+49 40 809058-2000
F: +49 40 809058-2003

http://www.weischer.net

info@weischer.net


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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mediaplanung, Mediaeinkauf, Finance und Controlling, Mediacontrolling, Mediadisposition, Service & Forschung, Geomarketing, Filmproduktion- und disposition, IT Administration und Entwicklung, Marketing, Sales und Vertrieb, Ausbildung

Sie suchen einen Ausbildungsplatz oder möchten ein duales Studium beginnen?
Kommen Sie zu uns.

Sie wollen nach abgeschlossener Ausbildung oder beendetem Studium ins Berufsleben zu uns kommen?
Steigen Sie als Junior ein.


Sie verfügen über Berufserfahrung und suchen eine neue Herausforderung?
Starten Sie als Professional.

Offenen Stellen finden Sie hier: http://www.weischer.net/karriere/offene-stellen/


Gesuchte Qualifikationen

Persönlichkeit ist wichtig

Na klar sollen Sie uns fachlich überzeugen, ebenso wichtig sind uns aber auch Ihre Persönlichkeitsmerkmale und Ihre Berufskompetenz.



Gesuchte Studiengänge

Sämtliche Studiengänge und Ausbildungen, die für eine Tätigkeit in der Kommunikationsbranche passend sind wie BWL, Medien- und Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement und natürlich auch IT-bezogene Studiengänge für unseren IT-Bereich.

Herzlich willkommen sind selbstverständlich auch Bewerbungen ambitionierter Quereinsteiger.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Gutes Betriebsklima und freundlicher, respektvoller Umgang miteinander
  • Offene, helle Atmosphäre (offene Türen, Glasbüros, keine Großraumbüros)
  • Inhabergeführt, unabhängig
  • Leistungsorientierung
  • „Du“-Kultur
  • Leidenschaft für unsere Medien
  • Langjährige Zusammenarbeit
  • Breites Produktportfolio
  • Leistungs- und marktgerechte Vergütung
  • Gezielte Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Nachwuchsförderung 
  • Karrierewege innerhalb von Führungs- und Fachlaufbahnen
  • Kollegiale Unternehmenskultur 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ganz klar: Bei uns geht´s arbeitsmäßig oft richtig zur Sache, aber wir sind ein tolles Team, so dass wir auch „anspruchsvolle“ Arbeitstage gemeinsam schaffen. Was uns dabei hilft: Wir pflegen einen freundlichen und respektvollen Umgang, wir sprechen miteinander – übrigens nicht nur im Job, sondern auch in den Mittagspausen, wir schätzen Lob und Anerkennung und die offene Feedback-Kultur, die bei uns herrscht. Wir haben eine DU-Mentalität, die auch jeden neuen Mitarbeiter gleich in unserer Mitte willkommen heißt.


 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Seit der Gründung durch Hans Weischer im Jahre 1954 ist es unser Ziel Marken und Werbeagenturen für unsere Medien zu begeistern. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie diese Leidenschaft mit uns teilen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wichtig ist uns ein authentisches Auftreten und Interesse an allen Unternehmen von Weischer.Media. Grundsätzlich erwarten wir Begeisterung für die Kommunikationsbranche, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft für unsere Medien.

Unser Rat an Bewerber

Stellen Sie sich selbst dar, so wie Sie sind - denn nur so werden keine falschen Erwartungen geweckt, und nur so können wir feststellen, ob es auch auf menschlicher Ebene passt.

Interessieren Sie sich für unser Unternehmen! Stellen Sie Fragen zu Weischer.Media, zu unserer Firmenkultur, zum jeweiligen Job sowie zum Team. Informationen zum Unternehmen finden Sie bei kununu oder unter www.weischer.net.

Auch klar: Bitte seien Sie pünktlich und halten Sie Ihre persönlichen Unterlagen parat.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen E-Mail Bewerbungen an jobs@weischer.net, adressiert an Silke Theilig oder Nicole Paus.
Bitte schicken Sie nur eine Sammeldatei als PDF oder ZIP.


Auswahlverfahren

In der Regel erfolgen ein bis zwei persönliche Interviews. Sie lernen dabei unterschiedliche Personen kennen und bekommen somit einen besseren Einblick ins Unternehmen.

Für Auszubildende und Duale Studenten findet ein Assessment-Center mit Test und Gespräch statt.


Weischer.Media Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
4,13 Azubis
  • 06.Sep. 2016 (Geändert am 09.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Vorgesetzten tun im Rahmen der Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten vieles, eine angenehme Arbeitsathmosphäre zu schaffen. Dies ist aber natürlich personengebunden und damit keine pauschale Aussage. Wie in jedem Unternehmen sind aber auch sie an Ansagen "von oben" gebunden, so dass aus leeren Versprechen oft nichts Zählbares herauskommt.

Fairness und Vertrauen wird groß propagiert, die Realität sieht jedoch häufig anders aus.

Aus einem netten, familiären Unternehmen ist leider ein von oben herab bestimmendes "normales" Unternehmen geworden. Da werden Mitarbeiter wenn sie nach langen Jahren der Firmenzugehörigkeit nicht mehr gefallen entlassen, rausgeekelt, abgemahnt und so weiter.

Tendenz stark absteigend.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geben sich fair, offen für die Untergebenen und geloben vollen Einsatz für den Einzelnen.
Auch die Mitbestimmung wird in Theorie groß geschrieben. Netto bleiben von erarbeiteten Ideen und Verbesserungsvorschlägen niemals etwas umgesetzt. Egal wie viele Stunden man in Aussschüssen getagt hat.
Also Mitarbeitereinbeziehung meist nur zum Zwecke des guten gefühls für die Angestellten.

Entscheidungen sind vordergründlich nachvollziehbar und durchdacht, können aber kurze Zeit später wieder komplett umgekehrt werden.

  • 02.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tendenz fallend

Gehalt / Sozialleistungen

In gleicher Position gibt es woanders fast immer deutlich mehr

Work-Life-Balance

Für die Branche schon recht gut

Contra

Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen sinkt seit einer Umstrukturierung Anfang 2015 stetig. Langjährige Mitarbeiter gehen oder werden gegangen. Entweder sie ziehen die Konsequenz aus der Unruhe und aus der Grüppchenbildung oder werden auf fragwürdige Weise vor die Tür gesetzt. Letzteres bringt zusätzlich Unruhe ins Unternehmen. Seit Neuestem werden Vorgaben gemacht, dass keine Jacken mehr über den Stühlen am Schreibtisch hängen dürfen oder man nicht mehr am Schreibtisch essen darf. (Letzteres ist im Agentur-Stress oft nicht zu verhindern wenn man Kunden zufrieden stellen möchte) Es dürfen keine Pflanzen aufgestellt oder Bilder und Kalender an die Wand gehängt werden. Der Wohlfühlfaktor interessiert nicht. Agenturleben wie man es kennt sieht anders aus!

  • 17.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Einige Kollegen aus dem Marketing finden sich sehr cool und fallen anderen während eines Meetings permanent ins Wort. Die Atmosphäre könnte insgesamt authentischer sein, denn sie wirkt zum Teil künstlich und aufgesetzt. Die propagierte Ehrlichkeit lässt auch zu wünschen übrig.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Weischer.Media
3,92
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,54
28.667 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen