82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Homeoffice bis zu 5 Tage möglich (kommt aber wieder auf den Geschäftsführer, oder Teamleiter an).
- versucht sich zu verbessern.
- Kein übertriebener Druck.
- Einmal bei Weischer angekommen muss man schon viel falsch machen, damit man gekündigt wird.
- Die Kollegen, wenn man sie mal kennenlernt, sind wirklich top.
- Man kann gratis ins Kino gehen
- Familiäres Gefühl unter den Kollegen
- Tolles Büro
- Ich kann Kritik äußern
- Die Inhaber sind auf dem Teppich geblieben
- Gehälter werden nicht fair verteilt.
- MA mit dem gleichen Aufgabenbereich, erhalten teilweise extrem unterschiedliche Gehälter, keine einheitliche Vergütung.
- Es wurde groß angekündigt, dass dieses bekannte Problem gelöst wird, leider wurden hier nur leere Versprechungen gegeben.
- Gehaltsanpassungen sind ein Witz, man wird überall gedrückt.
- Gute MA verlassen dadurch das Unternehmen, die Wertschätzung fängt beim Gehalt an.
- Standard Benefits werden einen als "DIE" Innovation verkauft, was dann bei den Gehaltsgesprächen dazu verwendet wird, um das Gehalt zu drücken.
- Dieses "jeder MA muss in Watte gepackt werden" nervt.
- Viel zu lange Wege, bestimmte Arbeitsabläufe werden unnötig in die Länge gezogen, da die jeweiligen MA lieber alles dreifach checken und sich von allen Seiten die Bestätigung holen.
- Wenn es Town Hall Meetings gibt, dann sind es oft nur ausgewählte Abteilungen (Firmen), das nervt.
- faire Gehälter
- frischeres Denken
- der ein oder andere GF und Teamleiter sollte mal ausgetauscht werden
- Endlich mal Weischer.Media als ein Unternehmen sehen
- Unternehmensstruktur schwer zu überblicken, da es viel zu viele Firmen gibt, dadurch kommt es zu Konkurrenzdenken (unter den GF)
- Das HR sollte daran arbeiten, besprochene Probleme auch zu bearbeiten, wenn nicht fühlt man sich als MA ein wenig veräppelt und man verliert das Vertrauen.
- Ich hatte noch keine einzige Weiterbildung, anscheinend ist das zu teuer.
- Beim Vorgesetzten muss man sehr viel Glück haben.
- Es gibt hier eine Handvoll Vorgesetzter die wirklich top sind und wo man merkt, dass sie was bewegen wollen.
- Diese werden aber, leider, von der "Mehrheit" ausgebremst.
- Leider herrscht hier noch ein "Altherrnverein".
- Einige GF und Teamleiter scheinen noch in den 60er gefangen zu sein, wo Frauen weniger wert waren und die Menschen unter ihnen niederes Volk waren.
- Es ist schwierig sich mit Leuten zu connecten, da sie generell in ihren Abteilungen (Firmen) bleiben.
- Trotzdem sind die Mitarbeiter untereinander sehr hilfsbereit.
- Tratsch & Klatsch gibt es in jedem Unternehmen.
- Sehr schönes und helles Office
- Ich persönlich habe einen sehr Vorgesetzten, vom Verhalten her.
Trotzdem gebe ich 4 Sterne, da meine Abteilung menschlich top ist und ich mich hier geschätzt fühle.
Auch wenn ich einiges an Kritik äußere, ist Weischer.Media als AG wirklich eine gute Adresse.
Generell finde ich das Image richtig gut, die MA und auch gewisse Vorgesetzte gehen sehr Familiär miteinander um.
Da Weischer.Media in so viele Unternehmen aufgeteilt ist, ist es schwierig ein Image zu vermitteln, da gefühlt jede Abteilung (Firma) sein eigenes Image hat.
Die 5 Sterne gibt es für meine Abteilung (Firma).
Top "work-life-balance", wenn man den richtigen GF hat. Einige sind so altbacken, dass sie nichts mit dem Homeoffice anfangen können. Man wird nicht zu Überstunden gezwungen, noch werden sie erwartet.
-Zu Überstunden kann ich nur für meine Abteilung (Firma) sprechen.
Es wird viel Versprochen, ich hatte noch keine einzige Weiterbildung. Auch nach Absprache mit dem HR und dem Vorgesetzten ist nichts passiert. Sehr schade, da ich hierdurch das Vertrauen verloren habe.
Leider nicht Marktgerecht und fair. Man muss für jeden Cent übertrieben kämpfen, würde mein Team und mein Vorgesetzter nicht so korrekt sein, wäre ich schon längst weg, leider. Ich finde Weischer top, aber wenn ich kaum meine Miete zahlen kann, während manch ein GF mit einem Protzauto vorfährt ist dies einfach nicht fair und zu ertragen.
Es gab bis jetzt nur eine Sammelaktion, eigentlich sollten es regelmäßige werden. Wird anscheinend nicht weiterverfolgt, sehr schade.
Trotzdem wird auf die Nachhaltigkeit sehr geachtet.
Das Team in meiner Abteilung (Firma) ist top.
Kritik kann geäußert werden und wird dankend angenommen.
Zur Förderung kann ich nicht viel sagen.
Mein Vorgesetzter ist top, vom Verhalten.
Sehr schöner und heller Arbeitsplatz. Die ersten höhenverstellbaren Tische wurden installiert. Die Stühle sind teils ziemlich kaputt.
Springer Büros sind wirklich eine sehr coole Sache.
Leider sieht es für das Homeoffice nicht so gut aus, da eine Mobile Office Vereinbarung vereinbart wird, umgeht man eine Ausrüstung für´s "Homeoffice".
Abteilungen (Firmen) selektieren andere Abteilungen aus Town Hall Meetings raus. Kein einheitlicher Unternehmensgedanke.
Trotzdem wird viel kommuniziert, es könnte aber einheitlicher gemacht werden.
Stand jetzt sind die alten Herren immer noch in der Überzahl, was man merkt. Es fehlt frisches Denken, hier wird teilweise für ihre eigenen Vorteile gearbeitet und MA mit potenzial werden unterdrückt.
Ich liebe mein Medium, ich finde es Mega. In meiner Abteilung (Firma) ist die Arbeitsbelastung gerecht verteilt, wenn es mal diese Monate gibt, wo der Baum brennt hilft jeder wo er kann.
Mein Vorgesetzter gibt mir freie Hand zu Entfaltung und kritisiert fair.
Das hier ein familiäres Klima herrscht. Die Leistung der Mitarbeiter wird gesehen und auch gewürdigt und das nicht nur durch ein Schulterklopfen.
Es macht eine stolz und glücklich sagen zu können, ich arbeite bei Weischer.
Freundlich, familiär und dennoch mit dem Fokus auf dem Geschäft.
Ein Thema, was immer mehr in den Fokus rückt.
Jeder hilft jedem. Und Du kannst jeden alles fragen.
Die Vorgesetzten sind anders als zu erwarten bei einem so großen Unternehmen sehr freundlich und dem Arbeitnehmer zugewandt. Ich kann mit jedem meiner Vorgesetzten offen und ehrlich sprechen. Auf Augenhöhe.
Das gibt es nicht oft.
Selbstbestimmt und mit Unterstützungen dort wo man sie benötigt
Die Kommunikation bei Weischer hatte ich mir durch Bewertungen deutlich schlechter vorgestellt. Jetzt, wo ich eine Zeit hier, bin, darf ich feststellen, dass diese Bewertungen falsch lagen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns so, dass es dir bei Weischer gefällt. Ganz lieben Dank für deine Bewertung! Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Liebe Grüße
Ann-Kathrin
Es ist immer viel zu tun aber die Stimmung in den Teams ist super!
Seit der Pandemie mit Home-Office Möglichkeiten, Urban Sports und Jobrad wirklich top. Es hat sich nochmal deutlich gebessert. Vor 2019 hätte ich 3 oder 4 Sterne vergeben.
Auch für Mütter in Teilzeit werden super Möglichkeiten geboten!
Da passiert mit Weischer.Green gerade so unheimlich viel auf ganz vielen Ebenen. Vor dem Weischer.Green Programm hätte man über 2 oder 3 Sterne nachdenken können, nun wäre eher 6 Sterne angebracht. Weischer geht voran.
Seit vielen Jahren hervorragend
Kein Thema und daher optimal.
Auch hier hat man sich durch regelmäßige Führungskräfte-Schulungen nach oben verbessert.
Top IT Ausstattung für jeden Mitarbeiter und schneller IT-Support bei Problemen. Moderne Büros mit Springer-Arbeitsplätzen in Hamburg, Köln & München mit der Möglichkeit sich von überall aus einzuloggen. Natürlich auch Home/Mobile-Office!
Regelmäßige Townhalls, Standups und Jourfixes sorgen für nahezu lückenlose Transparenz in der internen Unternehmenskommunikation. Ganz selten ist der Flurfunk mal schneller.
Kein Thema und daher optimal. Viele Mütter
Böse Zungen könnten meinen es fehle im C-Level eine Frau ;-)
Die Anfrage- und Auftragspipeline ist immer voll! Das Kerngeschäft ist seit Jahren zwar identisch aber der Markt spült viele neue Themen rein wo man viel mitschwimmt, meistens sogar vorne weg!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
ganz lieben Dank für deine lieben Worte. Uns freut es sehr, dass es dir bei uns gut gefällt und du insbesondere beim Punkt Nachhaltigkeit Fortschritte erlebst :) Alles Liebe für dich und liebe Grüße Ann-Kathrin
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet
Mehr Licht in den Büros und höhenverstellbare Schreibtische sollten zum Standard gehören
Fast keine Benefits, eigentlich gar keine.
Ändert das Lohnsystem…..
Nur schlecht
Zu tiefer Lohn. Fix Lohn sorry geht nicht im 2100 Jahrhundert.über 60% auf Provision.
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, man ist also nicht krass eingeschränkt.
Die Vergütung ist in Ordnung. Es gibt jedoch leider weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Als Azubi/ne besuchst du fast jede Abteilung. Das ist super spannend und vielfältig. Auf diesem Wege lernt man das Unternehmen auf eine ganz andere Art und Weise kennen.
Sehr freundliche Kollegen die zusammenhalten - hier können Freundschaften entstehen.
Das Gehalt und die persönliche Weiterentwicklung ist ausbaufähig.
Die Angestellten angemessen bezahlen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten.
Freundschaftlich, angenehm, sozial - man fühlt sich immer willkommen.
TOP! Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Abhängig vom Team - i.d.R. gut
Offenes und angenehmes Führungsverhalten - teilw. schwierige Kommunikation.
Sehr moderne Büros, gute technische Ausstattung.
Schwierig - je nach Vorgesetzten werden wichtige Infos vergessen oder ignoriert.
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Mich freut es zu lesen, dass du dich bei uns immer willkommen gefühlt hast. Ebenfalls ist es für mich schön zu sehen, dass du die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch das flexible Arbeiten positiv wahrgenommen hast.
Deine Kritik hinsichtlich Gehalt und persönliche Weiterentwicklung möchte ich gern näher verstehen. Melde dich doch gern bei mir!
Für deinen weiteren Werdegang wünsche ich dir alles Gute!
Liebe Grüße Ann-Kathrin aus dem Team People & Organisation
Die Türen stehen immer offen und jeder steht einem mit Rat und Tat zu Seite, wenn man danach fragt.
Mit den flexiblen Arbeitszeiten und dem Homeoffice ist ein großer Schritt zur Work-Life-Balance getan.
Lasst die leeren Versprechungen sein und steht mal dazu was ihr sagt. Hört auch mal in die unteren Ebenen und redet nicht alles schön, wo dringender Handlungsbedarf besteht.
Gute Vorsätze und viele Versprechen, die meist nicht eingehalten oder vergessen werden.
Im Markt sehr gut, solange man nicht tief hinter die Kulissen schaut.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice machen’s möglich.
Wollen sie sein, findet aber nicht statt. Dafür fehlt die „Zeit“ und das „Geld“. Wirklich lächerlich ist da die Partnerschaft mit der UN. Alles nur Imagemacherei ohne Hintergrund.
Ausbaufähig.
Meist gut. Leider wird oft in Silos gedacht und gearbeitet.
Lob kommt oft, Kritik keine. Feedback leider auch nicht. Es gibt keinen einheitlichen Führungsstil. Der existiert nur auf dem Papier. Trotz umfangreichen Schulungen keine Verbesserung spürbar. Leitung ist wankelmütig und achtet mehr auf Befindlichkeiten als auf Fairness.
Schöne, gut ausgestattete Arbeitsplätze. Für das Homeoffice ist jeder selbst verantwortlich.
Katastrophal. Der Flurfunk ist immer schneller. Leider auch bei vertraulichen Dingen.
Naja.
Multikulti ist hier nicht vorhanden. Auch eingeschränkte Mitarbeiter findet man nicht. Hier herrscht der Glaube eine Frau in der Geschäftsführung reicht, um das Thema zu besetzen.
Aufgabenfelder sind ok.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Mich freut es zu lesen, dass Du bei uns ein offenes Ohr findest, wenn Du Rat benötigst und, dass die flexiblen Arbeitszeiten sowie das Mobile Office deine persönliche Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Gleichzeitig stimmen mich und uns deine Bewertungen u.a. zur Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten aber auch zum Vorgesetztenverhalten nachdenklich.
Das Thema Diversity ist uns wichtig! So haben wir Kolleginnen und Kollegen aus 19 unterschiedlichen Nationalitäten. Auch Mitarbeiter:innen mit Einschränkungen sowie eine weit gefächerte Altersstruktur (von 20 Jahre bis 70 Jahre) kannst Du bei uns finden. Ebenfalls haben wir mittlerweile drei Geschäftsführerinnen im Top Management.
Zudem tut es mir leid zu lesen, dass Du einen uneinheitlichen Führungsstil sowie fehlendes Feedback erlebst. Feedback ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben den Mitarbeitergesprächen sowie Führungskräfte-Feedbackgesprächen, bei denen das Team ihrer Führungskraft Feedback geben kann, ist für dieses Jahr wieder eine Mitarbeiterbefragung geplant. Hier hast Du sonst auch noch die Möglichkeit anonym deine Eindrücke mitzuteilen und uns Verbesserungsmöglichkeiten mitzugeben. Nutze diese Chance gern!
Ansonsten bleibt mir abschließend noch zu sagen, dass ich mich freuen würde, wenn Du dich bei mir meldest und wir uns persönlich dazu noch einmal austauschen. So kann ich besser verstehen, wie bei dir die Eindrücke entstanden sind und welche Ideen Du zur Verbesserung hast.
Liebe Grüße
Ann-Kathrin aus dem Team People and Organisation
Inhabergeführt, den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden, die Vielfalt der Aufgaben, mein Team, die Lage ist auch top
...
Da fällt mir gerade nichts ein
Herzlich, bodenständig, auf Augenhöhe, sehr nettes Miteinander, keine Ellenbogenmentalität. Ich bin rundum begeistert!
Top! Das habe ich bei keinem anderen Unternehmen erlebt. Mobiles Arbeiten, Teilzeit auch in Führungspositionen. Den Mitarbeitenden wird vertraut!
Mein Team hat mich herzlich aufgenommen und mich bei der Einarbeitung toll unterstützt. Der Teamgedanke wird hier groß geschrieben!
Auf Augenhöhe.
Top, der Informationsfluss ist sehr gut. Gerade zu Corona Zeiten gibt es regelmäßig virtuelle Meetings im Team, mit dem Vorgesetzten und virtuelle "private" Treffen.
Definitiv! Es gibt immer wieder neue interessante Aufgaben. Weiterentwicklung ist immer möglich.
die angenehme Atmosphäre, keine Ellenbogenmetalität
Gehalt und keine pers. Perspektiven
die Angestellten vernüftig bezahlen und Perspektiven bieten
angenehm, sozial, ein nettes Miteinander (das ist der große Pluspunkt)
durchaus gut
man schafft sein Pensum in der vorgegebenen Zeit gut, es gibt auch mal stressige Zeiten, aber i.d.R. keine Überstunden
absolut nicht, nur Lieblinge werden gefördert
absolut unterirdisch, div. Nullrunden, minimale Gehaltserhöhung. immer wieder wird die Gehaltserhöhung auf einen Bonus umgemünzt, den man dann erst nach 12 Monaten bzw. nach Erreichung der Ziele bekommt
nach aussen hin ja, intern so lala.
gut, wobei es auch hier schwarze Schafe gibt, diese sind aber mit guter Menschenkenntnis leicht zu durchschauen, ansonsten nette Kollegen, die teilw. sogar Freunde geworden sind
wenige ältere Kollegen (>50) aber da herrscht Gleichberechtigung
nett, aber inkompetent/ keine Empathie/ keine Verlässlichkeit/ Indiskret
könnte durchaus moderner und vor allem einheitlicher sein, teilw. zusammengewürfelte IT-Produkte
wenigstens kein Großraumbüro, daher noch 4 von 5
teilw. sehr schlecht, gerade im Hinblick auf direkt Vorgesetzte,
Absprachen werden vergessen oder ignoriert, wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet.
Oberste Chefetage versucht aber Transparenz und Kommunikation
dachte immer ja, aber bei den Gehaltsniveaus gibt es durchaus Unterschiede zwischen Männern und Frauen (bei gleichen Kenntnissen und Aufgaben!) Peinlich für eine Mediaagentur, dass Männer hier immer noch bevorzugt werden
nein, wenn man nicht gerade Quereinsteiger ist und alles neu lernen muss, nicht.
man muss sich selber neue Herausforderungen suchen, Vorgesetze fördern nur ihre absoluten Lieblinge, die anderen werden an der kurzen Leine gehalten und versauern...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
lieben Dank für deine Bewertung und die Zeit, die Du dir dafür genommen hast. Es freut mich zu lesen, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Du eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein tolles Miteinander bei Weischer erlebst.
Und dennoch beschäftigen mich und uns deine Bewertungen zu den Punkten Gehalt, Karrieremöglichkeiten sowie Kommunikation.
Es ist sehr schade zu lesen, dass Du wenig interessante Aufgaben in deinem Job erlebst und, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung bevorzugt werden. Wie Du weisst gibt es bei uns ein festetabliertes Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft, in dem Entwicklungsfelder und weitere Perspektiven beleuchtet werden. Das gleiche gilt auch für dein Feedback zum Punkt Kommunikation. Im Sinne unserer Feedbackkultur, gib deiner Führungskraft eine Rückmeldung, wie Du seine/ihre Kommunikation erlebst. Nur so können Veränderungen entstehen. Alternativ kann ich dir empfehlen, ein Gespräch mit einer dir vertrauten Person von P&O zu suchen.
Ebenfalls tut es mir und uns leid, dass das Thema Gehalt dich unzufrieden stimmt. Auch hier kann ich dir empfehlen, dass Gespräch mit deiner Führungskraft zu suchen, oder alternativ mit jemanden von P&O.
Liebe Grüße
Ann-Kathrin von People and Organisation
So verdient kununu Geld.