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Weischer.Media
Bewertungen

67 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Weischer.Media über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Hat Vor- und Nachteile

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jost von Brandis Service-Agentur GmbH (Weischer.Media) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich einbringen
Sie versuchen viel um sich zu verbessern
Gehen auch mal neue Wege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität insgesamt.
Durchsetzungsvermögen
Mehr Konsequenzen für schlechte Arbeit / Verhalten, denn dass wird auf den anderen Kollegen verteilt
Nicht nur den Weg des geringsten Widerstandes gehen
Konfliktfähigkeit

Arbeitsatmosphäre

Hängt von Abteilung / Team ab

Work-Life-Balance

Kann man einhalten und wird toleriert.
Bei sehr guter Leistung fast nicht mehr möglich, da man dann auch viel übernehmen muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Thema im Unternehmen. Top.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig Abteilung / Team
Abteilubgsübergreifend nicht so gut "um sich selbst zur Not besser schützen zu können"

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt dürfen sich vieles erlauben ohne Konsequenzen zu fürchten. Verhalten kann auch mal gegen die Firmenkultur gehen und wird ebenfalls toleriert.
Es fehlt Durchsetzungsvermögen und auch der Wunsch danach.
Viele Vorgesetzt Verhalten sich unerfahren.

Arbeitsbedingungen

Mit persönlichem Einsatz und Unterstützung durch die Führungskraft kann man gute Technik erhalten.
Das Gebäude ist schrecklich. Zu laut durch die Kopfsteinpflasterstraße, Konferenzräume sind undicht, Klimaanlage funktioniert nicht und es gibt Mäuse.

Kommunikation

Es gibt eindeutig Probleme bei der Entscheidung welche Informationen in welchen Umfang geeignet sind.
Teilweise wird berichtet, nur das dem Mitarbeiter der Kontext fehlt und so oft Verwirrung entsteht oder die Leute schon so tun, als ob sie es gar nicht gehört hätten.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter bestehen zum Großteil aus Frauen. Direkte Führungskräfte sind wahrscheinlich mehr aus Mangel an Alternativen Frauen. Geschäftsführung stark männerlastig.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer die Möglichkeit sich in Projekte zu engagieren


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich möchte mich für deine offene und ehrliche Bewertung bedanken, und auch, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.

Dein Input ist wichtig, damit wir uns verbessern können. Lass uns doch gemeinsam auf die von dir genannten Verbesserungsvorschläge blicken und schauen, was wir davon angehen können. Insbesondere stelle ich mir die Frage, was du mit „Mehr Professionalität insgesamt“ meinst und an welcher Stelle du fehlende Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen erlebt hast.

Wenn Du Anregungen und weitere Ideen hast, wie wir das Arbeiten in unseren Büros verbessern können, melde dich ebenfalls gern bei mir oder bei den Kollegen aus dem Facility Management.

Viele Grüße
Elena aus dem HR

Tolles Team!

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jost von Brandis Service-Agentur GmbH (Weischer.Media) gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offene und gute Kommunikation, gute Einschätzung der Situation

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nix

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Sind auf dem richtigen Weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Krisenmanagement während der Corona-Krise funktioniert super. Danke.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Weischer.Media gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikation läuft sehr gut. Fairer Umgang mit dem Thema Kurzarbeit etc.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Eigentlich gar nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Weischer.MediaHR Manager

Liebe/r Kollege/in,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr über die positive Wahrnehmung des Krisenmanagements in dieser besonderen Zeit und dass du dich in Bezug auf die Kommunikation gut aufgehoben fühlst. Danke für Deine Rückmeldung, die uns ermuntert, diesen Weg fortzuführen.
Wenn Du individuelle Fragen oder Bedarf an einem Austausch hast, komm gerne auf mich zu.

Alles Liebe und bleib gesund!

Ann-Kathrin aus dem HR

Möglichkeit der fachlichen aber auch vor allem der persönlichen Weiterentwicklung

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weischer.Media gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offen stattgefundene Kommunikation und die Weiterbildungsmöglichkeiten, ein unfassbar hilfsbereites und herzliches Team

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an neuen Konzepten arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Kollegen, schlechte Bezahlung.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Jost von Brandis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle work-live-balance / Homeoffice.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unfaire Gehaltsstrukturen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HRHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei Weischer so schätzt.

Gleichzeitig tut es uns allerdings leid zu hören, dass du die Gehaltsstrukturen als unfair empfindest. Wir nehmen diese Rückmeldungen sehr ernst und möchten gerne besser verstehen, woher dieses Empfinden rührt und das Thema auch übergeordnet betrachten. Transparenz und Fairness gehören zu unseren Unternehmenswerten und wir sind uns dieser Verantwortung bewusst.

Für dich persönlich habe ich eine Bitte: Sprich mit deiner Führungskraft über dein Feedback zum Thema Gehaltsstruktur bzw. Gehaltsfindungsprozess sowie zum Thema Karriere / Weiterbildung und sucht gemeinsam nach einer Lösung. Auch bei uns im HR steht bei Bedarf meine Tür offen, sodass wir gemeinsam besprechen können, was du für eine transparente und faire Kommunikation zum Thema Gehalt brauchst.

Viele Grüße

Elena Hinrichs
HR Manager

Flache Hierarchien bedeuten auch, dass es wenige Möglichkeiten der Weiterentwicklung gibt

3,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WerbeWeischer GmbH&Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenig bis gar keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Simone Roedel

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass du unsere Bemühungen um eine ausgeglichene Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Du hast auch angemerkt, dass es in deinem Bereich wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt. Ja, flache Hierarchien bedeuten weniger „klassische“ Entwicklungsperspektiven. Das bedeutet jedoch nicht, dass es keine Perspektiven gibt. Wir möchten dir anbieten, das Gespräch mit unserer Personalentwicklung zu suchen, um Entwicklungspfade innerhalb Weischer.Media gemeinsam zu beleuchten. Durch die Vielfalt unserer Unternehmensbereiche haben wir auch Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb des einen, naheliegenden Weges.

Viele Grüße
Dein HR Team

Schnell neuen Job suchen!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weischer.Solutions GmbH (Weischer.Media) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen aus dem Marketing finden sich sehr cool und fallen anderen während eines Meetings permanent ins Wort. Die Atmosphäre könnte insgesamt authentischer sein, denn sie wirkt zum Teil künstlich und aufgesetzt. Die propagierte Ehrlichkeit lässt auch zu wünschen übrig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Greve, HR Manager
Nicole GreveHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass Du Dich zurzeit bei uns nicht wohl fühlst.
Unsere Türen für einen vertraulichen Austausch stehen Dir im HR immer offen. Gemeinsam können wir schauen, ob wir eine Lösung finden.
Herzliche Grüße
Nicole Greve (HR Manager)

Es tut sich etwas, ich arbeite gern hier

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weischer.Media gearbeitet.

Work-Life-Balance

Tolle Aufgaben, Zeit fehlt

Karriere/Weiterbildung

man merkt, das etwas getan wird und auch neue Seminare angeboten werden

Umgang mit älteren Kollegen

ich kenne ein paar, die freiwillig länger bleiben

Kommunikation

Infos könnten teilweise schneller weitergegeben werden, weniger Alleingänge durch oberste Führungsebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Greve, HR Manager
Nicole GreveHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung, wir haben uns sehr darüber gefreut.
Unser Versprechen: Wir stellen uns weiterhin dem stetigen Optimierungsprozess, um mit neuen Anforderungen Schritt zu halten oder noch lieber: einen Schritt voraus zu sein.
Hierfür ist Dein Feedback eine sinnvolle Rückmeldung, die uns bei der Bewertung unseres Tuns hilft.

Herzliche Grüße
Team HR & Corporate Responsibility

Außen hui innen pfui

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Weischer.Solutions GmbH (Weischer.Media) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist Spitze!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden die Kritikpunkte nicht ernst genommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Greve, HR Manager
Nicole GreveHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Dir für Dein ehrliches Feedback.
Es ist sehr schade, dass Du das Gefühl hattest, dass Deine Kritikpunkte nicht ernst genommen wurden.
Uns liegt eine offene Feedbackkultur sehr stark am Herzen und es gehört zu unseren Footprints / Unternehmenswerten, einen ehrlichen Austausch über alle Hierarchien hinweg zu führen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran uns zu verbessern und Dein Feedback hilft uns dabei.

Herzliche Grüße
Nicole Greve (HR Manager)

Strukturiert und zielstrebig ab dem 1. Tag

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weischer.Media gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Du und Du mit allen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

tadelloses Einarbeitungsprogramm

Kollegenzusammenhalt

offene Ohren und Augen

Kommunikation

schnell und präzise

Interessante Aufgaben

tausende Möglichkeiten rund um das Kino


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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