15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Meine Vorgesetzte Person ist immer ein guter Ansprechpartner. Entweder kann man mir direkt weiterhelfen oder klärt meine Frage und gibt mir Rückmeldung.
Die Führungskräfte sind teilweise noch „zu sehr“ im Außendienst und im Geschehen, als eigentliche Führungskraft.
Mehr Schulungen für die Führungskräfte: eigene Organisation, strukturiertes Arbeiten.
Ich selbst arbeite im Mobile Office und bekomme alle Unterstützung, die ich brauche, sei es die Anschaffung eines Druckers oder ein Meeting in Persona mit dem Vorgesetzten.
Menschlich und kompetent.
Man kann sich seine Zeit selbst einteilen. Allerdings arbeitet man im Sales oft nach den Uhrzeiten der Kunden - wer‘s kennt, kennt‘s :)
Je nach Position. Weiterbildungen sind aber immer möglich, wenn auch extern und individuell gewünscht.
Etwas über dem Durchschnitt und verhandelbar.
Viele Initiativen und Seminare zu Arbeitnehmerthemen, wie Yogakurse, Arbeiten aus dem Ausland, Elternzeiten usw.
Man unterstützt sich gegenseitig und auch als Neuling ist man nie allein.
Hilfsbereite und freundliche, erfahrene Kollegen, die sich gerne austauschen und helfen.
Persönlich tolle Menschen. Fachlich im Sales einwandfrei. Fachlich als Führungskräfte manchmal etwas unbeholfen, zögerlich und eingeschränkt, aber immer bemüht!
Freundliches Arbeitsklima, sei es in der Zentrale oder im Homeoffice über Teams.
Meist über MS-Teams.
Wer mehr leistet, bekommt mehr. Wer weniger leistet wird gefördert und unterstützt.
Je nach Position.
Das hier ein familiäres Klima herrscht. Die Leistung der Mitarbeiter wird gesehen und auch gewürdigt und das nicht nur durch ein Schulterklopfen.
Es macht eine stolz und glücklich sagen zu können, ich arbeite bei Weischer.
Freundlich, familiär und dennoch mit dem Fokus auf dem Geschäft.
Ein Thema, was immer mehr in den Fokus rückt.
Jeder hilft jedem. Und Du kannst jeden alles fragen.
Die Vorgesetzten sind anders als zu erwarten bei einem so großen Unternehmen sehr freundlich und dem Arbeitnehmer zugewandt. Ich kann mit jedem meiner Vorgesetzten offen und ehrlich sprechen. Auf Augenhöhe.
Das gibt es nicht oft.
Selbstbestimmt und mit Unterstützungen dort wo man sie benötigt
Die Kommunikation bei Weischer hatte ich mir durch Bewertungen deutlich schlechter vorgestellt. Jetzt, wo ich eine Zeit hier, bin, darf ich feststellen, dass diese Bewertungen falsch lagen.
Es ist immer viel zu tun aber die Stimmung in den Teams ist super!
Seit der Pandemie mit Home-Office Möglichkeiten, Urban Sports und Jobrad wirklich top. Es hat sich nochmal deutlich gebessert. Vor 2019 hätte ich 3 oder 4 Sterne vergeben.
Auch für Mütter in Teilzeit werden super Möglichkeiten geboten!
Da passiert mit Weischer.Green gerade so unheimlich viel auf ganz vielen Ebenen. Vor dem Weischer.Green Programm hätte man über 2 oder 3 Sterne nachdenken können, nun wäre eher 6 Sterne angebracht. Weischer geht voran.
Seit vielen Jahren hervorragend
Kein Thema und daher optimal.
Auch hier hat man sich durch regelmäßige Führungskräfte-Schulungen nach oben verbessert.
Top IT Ausstattung für jeden Mitarbeiter und schneller IT-Support bei Problemen. Moderne Büros mit Springer-Arbeitsplätzen in Hamburg, Köln & München mit der Möglichkeit sich von überall aus einzuloggen. Natürlich auch Home/Mobile-Office!
Regelmäßige Townhalls, Standups und Jourfixes sorgen für nahezu lückenlose Transparenz in der internen Unternehmenskommunikation. Ganz selten ist der Flurfunk mal schneller.
Kein Thema und daher optimal. Viele Mütter
Böse Zungen könnten meinen es fehle im C-Level eine Frau ;-)
Die Anfrage- und Auftragspipeline ist immer voll! Das Kerngeschäft ist seit Jahren zwar identisch aber der Markt spült viele neue Themen rein wo man viel mitschwimmt, meistens sogar vorne weg!
Sehr freundliche Kollegen die zusammenhalten - hier können Freundschaften entstehen.
Das Gehalt und die persönliche Weiterentwicklung ist ausbaufähig.
Die Angestellten angemessen bezahlen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten.
Freundschaftlich, angenehm, sozial - man fühlt sich immer willkommen.
TOP! Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Abhängig vom Team - i.d.R. gut
Offenes und angenehmes Führungsverhalten - teilw. schwierige Kommunikation.
Sehr moderne Büros, gute technische Ausstattung.
Schwierig - je nach Vorgesetzten werden wichtige Infos vergessen oder ignoriert.
Die Türen stehen immer offen und jeder steht einem mit Rat und Tat zu Seite, wenn man danach fragt.
Mit den flexiblen Arbeitszeiten und dem Homeoffice ist ein großer Schritt zur Work-Life-Balance getan.
Lasst die leeren Versprechungen sein und steht mal dazu was ihr sagt. Hört auch mal in die unteren Ebenen und redet nicht alles schön, wo dringender Handlungsbedarf besteht.
Gute Vorsätze und viele Versprechen, die meist nicht eingehalten oder vergessen werden.
Im Markt sehr gut, solange man nicht tief hinter die Kulissen schaut.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice machen’s möglich.
Wollen sie sein, findet aber nicht statt. Dafür fehlt die „Zeit“ und das „Geld“. Wirklich lächerlich ist da die Partnerschaft mit der UN. Alles nur Imagemacherei ohne Hintergrund.
Ausbaufähig.
Meist gut. Leider wird oft in Silos gedacht und gearbeitet.
Lob kommt oft, Kritik keine. Feedback leider auch nicht. Es gibt keinen einheitlichen Führungsstil. Der existiert nur auf dem Papier. Trotz umfangreichen Schulungen keine Verbesserung spürbar. Leitung ist wankelmütig und achtet mehr auf Befindlichkeiten als auf Fairness.
Schöne, gut ausgestattete Arbeitsplätze. Für das Homeoffice ist jeder selbst verantwortlich.
Katastrophal. Der Flurfunk ist immer schneller. Leider auch bei vertraulichen Dingen.
Naja.
Multikulti ist hier nicht vorhanden. Auch eingeschränkte Mitarbeiter findet man nicht. Hier herrscht der Glaube eine Frau in der Geschäftsführung reicht, um das Thema zu besetzen.
Aufgabenfelder sind ok.
die angenehme Atmosphäre, keine Ellenbogenmetalität
Gehalt und keine pers. Perspektiven
die Angestellten vernüftig bezahlen und Perspektiven bieten
angenehm, sozial, ein nettes Miteinander (das ist der große Pluspunkt)
durchaus gut
man schafft sein Pensum in der vorgegebenen Zeit gut, es gibt auch mal stressige Zeiten, aber i.d.R. keine Überstunden
absolut nicht, nur Lieblinge werden gefördert
absolut unterirdisch, div. Nullrunden, minimale Gehaltserhöhung. immer wieder wird die Gehaltserhöhung auf einen Bonus umgemünzt, den man dann erst nach 12 Monaten bzw. nach Erreichung der Ziele bekommt
nach aussen hin ja, intern so lala.
gut, wobei es auch hier schwarze Schafe gibt, diese sind aber mit guter Menschenkenntnis leicht zu durchschauen, ansonsten nette Kollegen, die teilw. sogar Freunde geworden sind
wenige ältere Kollegen (>50) aber da herrscht Gleichberechtigung
nett, aber inkompetent/ keine Empathie/ keine Verlässlichkeit/ Indiskret
könnte durchaus moderner und vor allem einheitlicher sein, teilw. zusammengewürfelte IT-Produkte
wenigstens kein Großraumbüro, daher noch 4 von 5
teilw. sehr schlecht, gerade im Hinblick auf direkt Vorgesetzte,
Absprachen werden vergessen oder ignoriert, wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet.
Oberste Chefetage versucht aber Transparenz und Kommunikation
dachte immer ja, aber bei den Gehaltsniveaus gibt es durchaus Unterschiede zwischen Männern und Frauen (bei gleichen Kenntnissen und Aufgaben!) Peinlich für eine Mediaagentur, dass Männer hier immer noch bevorzugt werden
nein, wenn man nicht gerade Quereinsteiger ist und alles neu lernen muss, nicht.
man muss sich selber neue Herausforderungen suchen, Vorgesetze fördern nur ihre absoluten Lieblinge, die anderen werden an der kurzen Leine gehalten und versauern...
Man kann sich einbringen
Sie versuchen viel um sich zu verbessern
Gehen auch mal neue Wege
Fehlende Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Mehr Professionalität insgesamt.
Durchsetzungsvermögen
Mehr Konsequenzen für schlechte Arbeit / Verhalten, denn dass wird auf den anderen Kollegen verteilt
Nicht nur den Weg des geringsten Widerstandes gehen
Konfliktfähigkeit
Hängt von Abteilung / Team ab
Kann man einhalten und wird toleriert.
Bei sehr guter Leistung fast nicht mehr möglich, da man dann auch viel übernehmen muss
Großes Thema im Unternehmen. Top.
Abhängig Abteilung / Team
Abteilubgsübergreifend nicht so gut "um sich selbst zur Not besser schützen zu können"
Vorgesetzt dürfen sich vieles erlauben ohne Konsequenzen zu fürchten. Verhalten kann auch mal gegen die Firmenkultur gehen und wird ebenfalls toleriert.
Es fehlt Durchsetzungsvermögen und auch der Wunsch danach.
Viele Vorgesetzt Verhalten sich unerfahren.
Mit persönlichem Einsatz und Unterstützung durch die Führungskraft kann man gute Technik erhalten.
Das Gebäude ist schrecklich. Zu laut durch die Kopfsteinpflasterstraße, Konferenzräume sind undicht, Klimaanlage funktioniert nicht und es gibt Mäuse.
Es gibt eindeutig Probleme bei der Entscheidung welche Informationen in welchen Umfang geeignet sind.
Teilweise wird berichtet, nur das dem Mitarbeiter der Kontext fehlt und so oft Verwirrung entsteht oder die Leute schon so tun, als ob sie es gar nicht gehört hätten.
Die Mitarbeiter bestehen zum Großteil aus Frauen. Direkte Führungskräfte sind wahrscheinlich mehr aus Mangel an Alternativen Frauen. Geschäftsführung stark männerlastig.
Es gibt immer die Möglichkeit sich in Projekte zu engagieren
Kommunikation läuft sehr gut. Fairer Umgang mit dem Thema Kurzarbeit etc.
Eigentlich gar nicht
Es wird viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance gelegt.
Es gibt wenig bis gar keine Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
Einige Kollegen aus dem Marketing finden sich sehr cool und fallen anderen während eines Meetings permanent ins Wort. Die Atmosphäre könnte insgesamt authentischer sein, denn sie wirkt zum Teil künstlich und aufgesetzt. Die propagierte Ehrlichkeit lässt auch zu wünschen übrig.
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